云阳县教育事业单位公开招聘2018年全日制普通高校应届研究生及教育部直属师范大学本科毕业生简章
为进一步改善我县师资队伍结构，促进我县教育事业快速发展，根据《事业单位人事管理条例》、《重庆市事业单位公开招聘人员实施办法》（渝人发〔2006〕44号）、《关于进一步规范事业单位公开招聘工作的通知》（渝人社发〔2011〕326号）和《重庆市人力资源和社会保障局关于印发<重庆市事业单位考核招聘工作人员办法>等6个公开招聘配套文件的通知》（渝人社发〔2016〕281号）及《重庆市人力资源和社会保障局关于做好区县事业单位赴高校公开招聘优秀毕业生工作的通知》（渝人社发〔2016〕266号）等有关规定，结合我县实际，经市人力社保局核准，现面向2018年全日制普通高校应届研究生及教育部直属师范大学本科毕业生公开招聘教育事业单位工作人员。
一、招聘原则
坚持民主、公开、竞争、择优原则，按照任人唯贤、德才兼备、以德为先的用人标准，采取考试与考核相结合的方式进行。
二、招聘岗位及人数
本次公开招聘教师89名，具体招聘单位和岗位详见《云阳县公开招聘2018年全日制普通高校应届研究生及教育部直属师范大学本科毕业生岗位条件一览表》（附件1，以下简称《一览表》）。
三、招聘对象及条件
符合下列条件的人员，均可报名参加应聘：
（一）具有中华人民共和国国籍；
（二）热爱教育事业，具有扎实的教师基本功和各学科专业知识；
（三）遵纪守法，品行端正，作风正派；
（四）年龄为35周岁及以下（年龄计算截止日期为2017年10月31日）；身体健康；
（五）所学专业与招聘岗位相同或相近；
（六）在国外境外高校就读的全日制学历（学位），其学历（学位）须在2018年7月31日前获得国家教育部中国留学服务中心认证；
（七）符合招聘岗位规定的条件（详见附件1）；
（八）免费师范生报名应符合国家、省市关于免费师范生就业的相关规定。非重庆市生源的免费师范生需经生源所在省（市）教委和重庆市教委同意才能报考；且须到农村义务教育学校任教服务2年。
以下人员不属于招聘范围：曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员；刑罚尚未执行完毕或属于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人，司法机关尚未撤销案件、检察机关尚未作出不起诉决定或人民法院尚未宣告无罪的人员；尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员；被单位辞退或解聘未满五年的原机关事业单位工作人员；因违反机关事业单位工作人员招录（聘）纪律而处于禁考期的人员；现役军人；在读的非2018年全日制普通高校应届毕业生；具有法律法规规定不得聘为事业单位人员的其他情形的人员。
正在全日制普通高校脱产就读的本科生、研究生不能凭已取得的学历（学位）报考。
四、招聘办法及程序
（一）招聘时间地点
2017年11月1日至11月10日，县人力社保局组织云中分校、双江中学到教育部直属师范大学现场报名并进行考试考核；2017年11月6日至11月7日，外国语学校、凤鸣中学、江口中学、盘石中学、教师进修学院在西南大学开展报名及考试考核工作。各高校招聘指标名额、具体招聘时间、地点于到各高校招聘前在重庆人力资源和社会保障网、云阳县教育委员会网站及教育部各直属师范大学招生就业网上公布。
（一）招聘办法
1.报名
凡符合招聘对象和条件的人员，根据招聘单位及岗位需求，填写并打印《重庆市云阳县公开招聘全日制普通高校应届毕业生报名登记表》（附件2，以下简称《报名登记表》）、《2018年全日制普通高校应届毕业生就业推荐表》（以下简称《就业推荐表》）,由所在院系负责人签字并加盖院系公章后到现场报名。报考者只能选择一个学校的一个岗位。
报名需提交的材料有：①本人身份证、学生证原件及复印件各一份；②自荐书【包括本人基本情况、思想品德、毕业生就业推荐表、大学期间各科学习成绩、各类获奖证书、奖学金获得情况、社会实践情况等内容、研究生学历者须提供本科学历（学位）证书】一份；③《报名登记表》一份。
2.资格审查
由招聘工作组根据《简章》规定条件，依据考生提供的相关证明材料，进行报名及资格审查。任何单位和个人不得以任何理由拒绝符合报考条件的应聘者参加考试考核。
招聘岗位指标与实际报名人数的比例需达到1:2，未达到该比例的，取消或相应递减招聘指标数至规定比例（按四舍五入计算）；其中急需属紧缺人才的，经市人力社保局认定，可作为紧缺岗位开考。
3.考试考核。考试考核分为专业技能测试和面试两个环节。
（1）专业技能测试（分值100分）
报考人员通过报名资格审查合格后到指定地点参加专业技能测试。音乐、体育、舞蹈学科采用现场专业技能展示的方式，其余学科专业技能测试以上课的方式进行，时间不超过10分钟，上课内容为报考岗位相关内容，分值100分，成绩60分及以上的为合格，低于60分者不能进入面试环节。
（2）面试（分值100分）。
按照各招聘岗位指标不低于1:2的比例，根据报考同一岗位考生专业测试成绩从高到低依次确定进入面试人员。未达到该比例的，取消或相应递减招聘指标数至规定比例（按四舍五入计算）；其中急需属紧缺人才的，经市人力社保局认定，可作为紧缺岗位开考。若进入面试最后一名的专业测试成绩出现并列，则并列人员均进入面试。音乐、体育、舞蹈学科面试采用上课的方式，其余学科采取结构化面试的方式进行，时间不超过10分钟,分值100分，面试成绩当场公布。面试成绩低于60分者不能确定为签约人选。面试考官对考生面试成绩评定在60分以下的，须在评分表中说明理由。考生面试最后结果在60分以下的，应写出书面报告，报县人力资源和社会保障局备案。面试具体按照《重庆市事业单位公开招聘工作人员面试办法》（渝人社发〔2016〕281号）执行。
（3）总成绩计算
考试考核总成绩=专业技能测试成绩×60%+面试成绩×40%（专业技能测试、面试成绩采取四舍五入法，保留小数点后面两位小数）。