遵义市2017年赴部分高校人才招聘公告
根据《中共遵义市委关于深化人才发展体制机制改革实施“名城聚才工程”的意见》、《事业单位公开招聘人员暂行规定》、《贵州省事业单位公开招聘操作办法（试行）》、《遵义市事业单位公开考试招聘新增人员暂行办法》等有关规定，经遵义市人才工作领导小组研究，决定面向全国公开招聘高层次人才或急需紧缺人共记1635名充实到市内事业单位或相关企业。现将有关事项公告如下：
招聘职位、对象及需求名额
第一类：事业单位工作人员（除中小学教师）职位718名（人才需求目录内未做特殊说明的均为在编人员），招聘对象为普通高校2018年及以前毕业的硕士研究生及以上学历学位人员，或职位对应的副高级及以上专业技术职务人员。
第二类：教育系统中小学教师（含中职、幼儿园）职位768名（人才需求目录内未做特殊说明的均为在编人员），招聘对象为教育部直属6所师范大学（北京师范大学、华东师范大学、华中师范大学、西南大学、东北师范大学、陕西师范大学）2018年毕业的应届免费师范生，以及普通高校2018年及以前毕业的硕士研究生及以上学历学位人员。
第三类：部分国有企业或民营企业工作人员职位149名，招聘对象为大学专科以上学历的相关专业人员。
具体招聘单位、职位、名额、学历、专业等条件要求详见《遵义市2017年赴部分高校人才招聘需求目录》（附件1）。
二、事业单位工作人员（含中小学教师）招聘条件
（一）招聘资格条件
1.年龄在18周岁以上（1999年10月11日及以前出生），35周岁以下（1981年10月12日及以后出生）；具有硕士研究生学历学位的人员，年龄可放宽到40周岁（1976年10月12日及以后出生）；具有博士研究生学历学位人员，年龄可放宽到45周岁（1971年10月12日及以后出生）。
2.招聘对象报考时所学专业须为招聘职位对应的专业。
3.报考中小学教师职位的应聘对象应具有学科对应的教师资格（应届毕业生须于2018年7月31日前提供教师资格证书，或具备教师资格申报条件且提供从中国教师资格网下载的《教师资格申请表》），普通话须达到二级乙等及以上水平，语文教师、学前教育教师普通话水平需达到二级甲等及以上水平（应届毕业生须于2018年7月31日前提供相应证书或行业部门出具的普通话测试成绩合格证明）。
（二）具有下列情况之一的，不得报考
1.不能坚持党的基本路线，在重大政治问题上不能与党中央保持一致的；
2.2015年度以来被贵州省内各级机关（含参照公务员法管理事业单位）招录的在任公务员、或新招聘到事业单位工作仍在试用期以内的人员、或在今年的公务员招录和其它事业单位招聘中已经进入体检环节的人员；
3.截止2017年10月11日“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”服务期（三年）未满的；
4.曾因犯罪受过刑事处罚的；
5.曾被开除公职或在机关、事业单位被辞退未满5年的；
6.在各级公务员招录、事业单位招聘中被认定有舞弊等严重违反纪律行为且仍在不得报考期限内的，或2017年以来在遵义市各级各类事业单位公开招聘中因考试违纪成绩被记“0”分的，或在遵义市各级各类事业单位公开招聘中被列入不诚信人员名单且仍在不得报考期限内的；
7.曾因贪污、行贿受贿、泄露国家机密等原因受到过党纪、政纪处分的；
8.不能提供职位要求的毕业证书以及其它资格条件资料等原件的（有效资格条件资料：资格证书或县级及以上行业主管部门印发的任职资格文件或县级及以上行业主管部门出具的考试成绩合格证明），或不符合招聘对象、报考条件或职位所需资格条件的；
9.法律、法规规定不得聘用为事业单位人员的。
三、企业工作人员招聘条件
企业工作人员招聘条件详见《遵义市2017年赴部分高校人才招聘需求目录》（附件1表四），最终解释权归企业所有。
四、招聘方式
此次公开招聘，由中共遵义市委组织部、遵义市人力资源和社会保障局、遵义市机构编制委员会办公室、遵义市教育局会同市直各主管部门和各县（市、区）组织、人社、教育、编办等部门和相关招聘单位，根据网上预报名情况从北京、上海、重庆、武汉、西安、长春等地选择部分高校设点进行现场招聘。通过现场评审的应聘人员在现场签订就业三方协议，应届毕业生待2018年取得毕业证、学位证后进行体检、考察、公示及办理聘用手续，往届生可提前进行体检、考察、公示及办理聘用手续。根据各场招聘活动举办的时间顺序和职位招聘情况，前期招聘活动已经招聘到位的岗位，在后期的招聘活动中不再招聘，应聘人员可提前与招聘单位联系，自行确定是否赴现场应聘，也可关注遵义市人力资源和社会保障局网站、遵义市人才工作网、智联招聘等网站了解岗位招聘情况。
五、招聘程序
事业单位工作人员（含中小学教师）招聘，按照发布公告、网上预报名、现场报名及资格审查、面试、体检、考察、公示、办理聘用手续等程序进行。企业工作人员招聘，除发布公告、网上预报名、现场报名统一进行外，后续招聘程序由用人单位自行确定。
（一）发布公告
此次招聘将在遵义市人民政府网、遵义市人力资源和社会保障局网站、遵义市人才工作网、招聘活动相关高校就业指导中心、智联招聘等网络页面发布招聘公告。
（二）网上预报名
①第一类、第三类职位应聘人员：自公告发布之日起至每场招聘活动开始前3天，应聘人员登录智联招聘网站遵义招聘页面（zunyi.zhaopin.com），按提示填写报名表，需注明参加现场招聘活动的城市。
②第二类职位应聘人员：截止9月26日，应聘人员自行在网上下载免费师范生预报名花名册，填报后连同个人电子简历以电子邮件方式发送到zyjymszp@126.com。邮件须以“报考学校+毕业院校及专业+应聘人员姓名”命名，如“桐梓一中+西南大学汉语言文学专业+张三”。（详见附件2：《遵义市教育事业单位2018年公开招聘免费师范生（研究生）简章》）
应聘人员在此环节可视情况报1-2个单位的职位。网上预报名情况仅供招聘单位进行现场设点招聘参考。
（三）现场报名及资格审查
此次公开招聘工作的现场报名、资格审查、面试等工作定于10月11日-11月10日之间进行。普通高校2018年应届毕业生可凭就业推荐表或学校相关证明填写报名表（附件3）进行报考，但在2018年7月31日前须提供职位要求的学历证书、资格证书（或成绩合格证明）等，否则取消其聘用资格；往届毕业生必须持学历证书、资格证书等原件及复印件进行报考。机关事业单位在职在编人员报考除填写报名表外还须提供单位及其主管部门同意报考的证明，不提供证明以无业人员身份报考的视为提供虚假信息，查实后取消进入下一环节资格。
资格审查贯穿考核招聘的各个环节，请应聘人员务必按照招聘公告及职位要求进行报考，在招聘各个环节如发现应聘人员不符合资格条件或证书证件等弄虚作假行为，即时取消其应聘资格，责任由应聘人员自负。
（四）面试
面试对象为现场报名的应聘人员。已经进行网上预报名的应聘人员同样需要进行现场报名，没有在网上预报名的应聘人员在现场报名即可参加面试。
本次公开招聘的事业单位工作人员（含中小学教师），根据《贵州省事业单位公开招聘操作办法（试行）》（黔人社厅发〔2013〕10号）《遵义市引进高层次人才实施办法（试行）》（遵人领发〔2014〕6号）《遵义市引进急需紧缺人才实施办法（试行）》（遵人领发〔2014〕7号）等相关规定，采取简化程序招聘（不限考试形式、不限开考比例）的方式进行，招聘单位直接通过面试（非结构化）成绩确定职位人选。每个职位面试专家5-7人，由主管部门（单位）负责领导、组织人事部门负责同志、招聘单位负责人、行业专家等组成。面试时重在考察应聘人员的专业技术能力、组织协调能力、语言表达能力、综合能力等。面试实行百分制，成绩当场告知应聘人员。
（五）签约及双选签约
面试结束后，按照计划招聘人数和应聘人员面试成绩在70分以上人员中从高到低按1：1比例确定签约人选，并签订就业协议（若拟签协议人员末位面试成绩并列，则对成绩并列者进行重新面试评分）。签订就业协议的人员，在取得相应的学历学位、资格证书以后即可申请按程序进入体检、考察、公示、办理聘用手续等环节。
面试、签约结束后，各招聘单位在相应职位若还有剩余计划数，在报名表上注明“服从调剂”的应聘人员、且面试成绩在60分（此次招聘我市各个单位评定分数均有效）以上未能签约者，可进入双选签约环节。双选签约环节，应聘人员按学科分类依次上台进行自我介绍、试讲及问答交流，有剩余职位数的各招聘工作组组长代表本地剩余职位表态是否愿意聘用该应聘人员，应聘人员从有意向聘用自己的单位中最终确定签约单位后，履行签约手续；对于应聘人员放弃选择的职位,继续双选或纳入下一站高校招聘点进行招聘。
应聘人员与招聘单位签订就业协议以后，不得再另报其他单位，并要随时保持电话畅通，如果需要更换电话号码，须及时反馈招聘单位。我市针对此次公开招聘已经签订就业协议的人员，将及时按程序办理完善相关后续手续。
（六）体检
由各级招聘单位及其主管部门对已经签订就业协议的人员进行体检，体检费用应聘人员自理。应届毕业生待取得学历学位证后由招聘单位确定体检时间，往届毕业生可视实际情况及时体检。体检合格者确定为考察对象，应聘人员体检不合格的，取消进入下一环节资格，空缺职位不予递补。