根据笔试成绩按照1：1的比例从高分到低分择优等额确定入围人员。最后一名成绩相同的，以笔试成绩中《学科专业知识及活动设计》成绩为准。再相同的同时确定为入围人员。
九、体检和考察
（一）体检
体检由县公开招聘工作领导小组统一组织实施。体检参照新修订的《安徽省教师资格申请人员体检标准及办法》执行，须在县级二甲以上医院进行，费用自理，具体时间、地点另行通知。因体检不合格出现招聘职位人选缺额的，不再递补。
(二)考察
考察工作在县招聘工作领导小组的指导下，由招聘工作领导小组成员单位组织实施。主要对被考察人选的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩（学业成绩）以及遵纪守法情况进行考察，并对其报考资格条件进行复查。因考察不合格出现缺额的，不再递补。
十、公示
县公开招聘工作领导小组将拟聘用人员名单在蒙城县人力资源和社会保障局网以及蒙城教育网进行公示，时间7天，接受社会监督。对反映有问题并查有实据的，经县公开招聘工作领导小组批准，取消其聘用资格，所空名额不再递补。
十一、公开选岗、聘用与待遇
同一岗位内，按考试总成绩排名从高分到低分依次选岗，分数并列的临时抽签决定选岗顺序。
新进人员由用人单位与拟聘人员签订事业单位聘用合同，合同期限为3年。聘用人员不办理入编手续，在职期间工资标准参照教育系统相应级别专业技术人员工资标准执行。聘用人员按规定参加社会保险。
事业单位新进人员按规定实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内，试用期满考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。合同期满后，如双方协商一致需要续聘，需报经县教育局同意，考核合格后才可以续聘，重新签订聘用合同。
十二、组织领导和纪律要求
（一）组织领导
为加强公开招聘工作的领导，县成立公开招聘工作领导小组，领导小组下设办公室，办公地点设在县教育局。
组长：于杰（县政府副县长）
成员：何峰（县纪委副书记、监察局局长）
王春光（县政府办公室副主任）
牛学峰（县委组织部副部长、非公工委书记）
黄勇（县编办主任）
怀会义（县公安局局长）
锁必武（县财政局局长）
张旭东（县人社局局长）
白学军（县教育局局长）
邵亮（县监察局副局长）
（二）工作纪律
公开招聘工作政策性强，涉及面广，要全程接受纪检监察机关和社会监督。
1、公开招聘工作人员要以高度负责的态度，坚持原则，排除干扰，确保招考工作公平、公正。
2、凡发现弄虚作假、伪造、涂改有关证件、资料或考试作弊的，取消其报考和聘用资格。
3、在招考工作中玩忽职守，造成工作失误或徇私舞弊的，由纪检监察机关严肃查处，构成犯罪的，依法移送司法机关。
监督电话：0558—7623671（县监察局）
0558—7692075（县人社局）
0558—7623068（县教育局）
其他未尽事宜，由公开招聘工作领导小组办公室负责解释。
蒙城县公开招聘工作领导小组
2017年8月4日
附件一：蒙城县2017年公开招聘学前教育阶段教师岗位计划表.xls
附件二：蒙城县2017年公开招聘学前教育阶段教师报名表.doc