面试人选根据笔试成绩加政策性加分由高分到低分的顺序，按参加面试人数与招考岗位数3:1的比例确定进入面试人选；若拟进入面试末位人选成绩出现并列，则相应扩大面试人选数量；若拟进入面试人选不足3:1的，由市事业单位招聘考试工作领导小组研究确定。拟进入面试人员名单在鸡西市人力资源和社会保障局网站公示7个工作日。
七、面试
1、面试内容
面试成绩按百分计，低于60分者不予录用。
面试采取讲课（10分钟）与答辩（5分钟）相结合的方式进行。
一般岗位讲课占总分80%、答辩占总分20%。
专项岗位讲课占总分40%、答辩占总分20%、专业测试占总分40%。
2、讲课范围
（1）报考小学教师岗位的，试讲鸡西市现行义务教育课程标准（小学）实验教材；
（2）报考初中教师岗位的，试讲鸡西市现行义务教育课程标准（初中）实验教材；
（3）报考高中教师岗位的，试讲鸡西市现行普通高中新课程标准实验教材。
3、专项岗位
报考音乐（含舞蹈）、足球、排球、美术教师岗位的，面试采取讲课（10分钟）、答辩（5分钟）及专业测试相结合的方式进行，专业测试内容如下：
（1）音乐教师岗位：声乐、器乐或舞蹈任选一项（选择器乐的自备乐器，钢琴可用电子琴替代；舞蹈自备伴奏U盘），时间5分钟之内；
（2）舞蹈教师岗位：表演一段舞蹈（自备伴奏U盘），时间5分钟之内；
（3）足球教师岗位：颠球（10分）、传准（15分）、运射（15分），评分依据《2017年黑龙江省普通高校体育专业足球专项考试测试内容和评分标准》，不设技评；
（4）排球教师岗位：二传传球、接发球垫球、上手发球、一般扣球，每项10分，评分依据《2017年黑龙江省普通高校体育专业排球专项考试测试内容和评分标准》，不设技评；
（5）美术教师岗位：素描静物（素描纸统一提供，其它画具自备），时间120分钟。
4、面试时间、地点
以鸡西市人力资源和社会保障局网站发布的公告为准。
5、面试成绩计算
一般岗位面试成绩=讲课成绩+答辩成绩
专项岗位面试成绩=讲课成绩+答辩成绩+专业测试成绩
八、总成绩计算
考试总成绩=（笔试成绩＋政策性加分）×40%＋面试成绩×60%。
九、体检和组织考察
根据考试总成绩，按照招聘岗位1：1的比例由高分到低分确定进入体检和组织考察人选。若报考同一岗位考生考试总成绩出现并列，依次以面试成绩、笔试专业科目成绩、公共科目成绩高者确定拟进入体检、组织考察人选。如以上成绩仍并列的，依上述顺序按分值权重排序确定拟进入体检、组织考察人选。
体检、组织考察人选确定后，由市人力资源和社会保障局按照有关规定，会同用人单位统一组织体检、组织考察，体检或组织考察不合格的，取消录用资格。
十、公示和录用
通过体检、组织考察的拟录用人员在鸡西市人力资源和社会保障局网站、鸡西教育网进行公示，公示期7个工作日。公示期满无异议的，按照规定程序办理录用手续。录用人员试用期6个月（初次就业人员试用期为12个月），试用期满考核不合格者取消录用资格。
试用期满考核合格者至少应在录用学校服务5年。因个人原因在服务期内辞职的，应当全额赔偿学校为个人出资的培训费用。
附件：
1、《2017年鸡西市中小学校公开招录教师计划表》
2、《2017年鸡西市中小学校公开招录教师报名登记表》
3、《鸡西市事业单位公开招聘考试专业设置指导目录》
4、《报考人员诚信承诺书》
鸡西市人力资源和社会保障局
2017年7月28日
2、《2017年鸡西市中小学校公开招录教师报名登记表》.doc