考试分为笔试和面试。
1、笔试
（1）笔试时间、地点见《笔试准考证》。
（2）笔试内容：
《教育理论1》（包括教育学、教育心理学）和《教育理论2》（包括教学方法、教师职业道德、学生与团队管理、教育政策法规等）两科。
笔试成绩满分为100分。
根据笔试成绩，按招聘岗位数1:1.4的比例从高分到低分确定参加面试人员，最后一名出现并列的，并列人员均进入面试。
笔试作弊、缺考的不进入资格复审。
2、资格复审
面试前对进入面试人员进行资格复审，采取考生本人现场提交材料的方式进行（不接受他人代办），需提交以下材料（原件及1份复印件）：
（1）与报名上传照片同底2寸彩照2张；
（2）《身份证》；
（3）《笔试准考证》；
（4）幼儿园《教师资格证》；
（5）《毕业证》；
（6）中专学历的需提供由省教育厅学历认证中心出具的《河南省中等职业教育学历认证报告》（请报考者提前准备）。
资格复审过程中有放弃或未通过资格复审形成的空缺，依笔试成绩从高分到低分依次递补。通过面试资格复审的报考者，确定为参加面试人员，并发放《面试准考证》。逾期或未按规定提交有关材料的，视为放弃面试资格。
招聘岗位与通过面试资格复审人数达不到1:1.4的，相应核减招聘岗位数。
3、面试
（1）面试时间、地点见《面试准考证》。
（2）面试内容
面试采取试讲方式。主要测试应试者掌握课程内容、组织课程实施、运用教学语言与实现教学目的等基本素质和教学技能。试讲时，备课20分钟，面试10分钟，面试成绩满分100分。
面试由2个面试组进行，报考者通过抽签确定面试组和面试顺序。面试成绩为按规定采用“二次平均法”对面试考场成绩（面试时按评委打分计算出的面试成绩）进行平衡后的成绩。即：根据参加第一、二面试组面试成绩，计算出第一、第二面试组平均成绩A1、A2，2个面试组总平均成绩R=（A1+A2）÷2，第一、二面试组加权系数X1=R÷A1、X2=R÷A2，第一面试组报考者面试成绩=面试考场成绩×X1、第二面试组报考者面试成绩=面试考场成绩×X2。
总成绩=笔试成绩+面试成绩
（四）体检
按招聘数1:1的比例依总成绩由高分到低分确定进入体检人员。最后一名并列的，以笔试成绩高的确定；笔试成绩仍相同的以学历高的确定；学历仍相同的需进行加试。
体检按《河南省教师资格申请人员体格检查标准（2017年修订）》执行。
对放弃和因体检不合格形成的空缺，依总成绩由高到低递补。
（五）考察
对体检合格的人员进行考察。报考者在规定时间内提交本人人事档案和要求的其它材料。
因考察不合格出现招聘岗位缺额的不再递补，因自愿放弃出现缺额的递补。
（六）公示与聘用
对考察合格人员的资格条件进行确认并公示，公示期7个工作日。对反映的问题，经核实不符合聘用条件的，取消聘用资格。
录取人员与县人社局人才交流中心签订人事代理协议，人才交流中心提供档案管理、工资调整、职称晋升等服务。
五、其它
（一）报考者在招聘期间，应及时了解招聘公告内容，凡不能在公告要求的时限内办理相关招聘手续的按放弃录用资格处理。考生在招聘期间应保持联系电话畅通，因无法联系而造成的后果，由考生自负。
（二）招聘工作在县纪检、监察部门的监督下进行，对违反招聘纪律的工作人员和应聘人员，按有关规定严肃处理。
本简章由武陟县人力资源和社会保障局负责解释。
咨询电话：0391―7276912（武陟县人力资源和社会保障局）
监督电话：0391―7275532（武陟县监察局）
附件：
《武陟县2017年公开招聘聘用制幼儿园教师报名登记表.xls》
武陟县考录工作领导小组办公室
2017年7月10日