语文9名；数学14名；英语13名；体育9名；音乐7名；美术7名；物理5名；化学5名；政治4名；幼教26名。
各招聘岗位的报名人数与招聘岗位的比例原则上应达到3:1以上。达不到3：1的，需相应核减或取消招聘岗位。根据开封市人民政府有关文件精神，定向生不受比例限制。7月25日在尉氏县人民政府门户网公布拟调剂的招聘岗位、招聘岗位的递减和取消情况，不再另行通知报考者。报考因报名人数达不到比例要求而取消招聘岗位的考生可在7月26日18：00之前到县人社局规划调配股重新选报其他岗位，在规定时间内不重新选报者，视为自动放弃。
（六）本次招聘教师工作对应聘人员的资格审查贯穿于考试聘用的全过程。报考人员报名时提供的信息和有关材料必须真实有效，报名时签订诚信承诺书。无论何时发现报考人员与招聘岗位所要求的资格条件不符以及提供虚假材料的，即取消其考试、聘用资格，并作不良记录登记，3年内不准报名参加尉氏县所有事业单位的招聘考试。
（七）报名资格审查合格者，2012年8月1日上午8点至下午19点前凭本人身份证到县人社局规划调配股领取《准考证》。逾期不领者，视为自动放弃。
五、考试
考试分为笔试和面试。
（一）笔试
笔试采取统一命题、统一组织、闭卷考试的方式进行。
1、笔试内容包括公共基础知识和专业基础知识。
公共基础知识（100分）包括：政治、时事政治、法律基础知识、行政管理、公文写作等等；
专业基础知识（100分）包括：教师的职业道德、教育心理学、教育学、教材教法、新课标理念及应聘岗位所具备的相关知识等。
本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
2、笔试时间、笔试地点详见准考证。
3、笔试成绩计算办法：笔试成绩=公共基础知识成绩×40%+专业基础知识成绩×60%。
笔试成绩和进入面试人员名单在尉氏县人民政府门户网公布。
（二）面试
1、根据笔试成绩，分学段、学科按招聘计划1:1.5的比例从高分到低分确定参加面试人员。笔试有一科缺考、作弊或零分的，取消面试资格。
2、实际参加面试的应试者人数达不到规定的面试比例的，组织现有人员面试。如果个别岗位只有一名考生进入面试，应试者面试成绩须达到本面试考官组使用同一面试题本面试所有人员的平均分，方可进入体检和考核。
3、面试采取“模拟课堂教学”的方式进行，时间为15分钟，满分为100分（面试方案另行公布）。
（三）考试总成绩计算办法：考试总成绩＝笔试成绩＋面试成绩。
六、体检和考核
根据考试总成绩，按拟招聘人数1：1.2（遇小数点入）的比例从高分到低分确定参加体检和考核的人员。
进入体检和考核人员名单在尉氏县人民政府门户网公布。
体检主要检查被检人员的身体健康状况能否适应招聘岗位需要。体检项目和标准参照原人事部、卫生部《关于印发〈公务员录用体检通用标准（试行）〉的通知》（原国人部发[2005]1号），原人事部办公厅、卫生部办公厅《关于印发<公务员录用体检操作手册（试行）>的通知》（国人厅发[2007]25号）和人力资源和社会保障部、卫生部《关于修订<公务员录用体检通用标准（试行）>及<公务员录用体检操作手册（试行）>的通知》（人社部[2010]19号）的规定进行。
体检工作由县公开招聘教师工作领导小组统一组织实施。
考核工作由用人单位按照县公开招聘教师工作领导小组的要求组织实施。考核内容主要是思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况，并对考核对象资格条件进行复查。考核或复查不合格的，由用人单位以书面材料的形式说明原因报县公开招聘教师工作领导小组。
因体检、考核不合格造成的岗位空缺，经县公开招聘教师工作领导小组批准后，可从报考同一岗位并参加面试的人员中，按考试总成绩从高分到低分的顺序依次递补。
考生参加考核、体检均须同时携带本人准考证和有效身份证。缺少证件的考生不得参加考核和体检。
七、公示与聘用
根据考试总成绩和考核结果，择优确定拟聘用人员，并在尉氏县人民政府门户网进行公示，公示期为7个工作日。
经公示无异议的，由县教育体育局根据各用人单位的编制和岗位空缺情况按规定程序办理有关手续。受聘人员在接到聘用通知书后，必须在规定的时间内办理有关手续，到用人单位报到。对本人无正当理由逾期不报到者，取消其聘用资格。到用人单位后，由用人单位法定代表人或其委托人与受聘人员签订聘用合同，并按规定办理人事代理手续。
受聘人员实行试用期制度，初次聘用的试用期一年，其他受聘人员原则上试用期不低于三个月，试用期满后由用人单位进行综合考察，合格的予以正式聘用，并按有关规定确定相应的岗位等级；不合格的，取消其聘用资格、注销全供事业编制、取消所有待遇，由县人才交流中心推荐就业或自主择业。
2012年应届毕业生不能按时毕业或不能取得拟聘用岗位要求的学历、相应资格证书的，取消其聘用资格。
八、纪律与回避
面向社会公开招聘农村中小学、幼儿园教师，政策性强，涉及面广，社会影响大。要坚持原则，规范程序,做好报名资格审查、考试、体检、考核、聘用等各环节的工作。要坚持公示制，实行阳光操作。要根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》的要求，实行回避制度。要严格工作纪律，严肃考风考纪，无论是工作人员还是报考人员，在考试招聘过程中出现违纪行为，都要依法依纪追究责任，严肃处理。
九、信息发布及政策咨询
尉氏县人民政府门户网（网址：www.wschina.gov.cn）为本次公开招聘工作的专用网站，有关考试招聘的信息及相关事项，均通过上述网站进行发布。
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招聘咨询电话：0378—7995660 7993175