1、笔试
考生须持笔试准考证、身份证原件在规定的时间、地点参加考试，缺一证件者以及在规定时间内未报到的考生，均视为自动放弃考试资格。
（1）笔试时间和地点：见准考证。
（2）笔试形式：闭卷考试。
（3）笔试时限：150分钟。
（4）笔试内容：教育基础知识和教师综合素养，包括时事政治，教育政策法规，教育学、心理学基本常识，教育教学方法，写作能力等。
笔试成绩及时在宜昌高新区管委会门户网、宜昌高新区教育网上公布，考生可上网查询。
2、面试
（1）面试人员的确定。按照笔试成绩从高到低的顺序，按招聘岗位1：3的比例确定参加面试人员，若笔试出现人员缺考、进入面试的人员未达到规定的比例，则相应核减招聘职数或取消该招聘岗位。在面试前，招聘主管部门在区人社、监察部门的指导和监督下，对参加面试人员的资格条件进行一次认真复核，复核不符合条件的，取消其面试资格。面试人员名单及时在高新区管委会门户网站、高新区教育网站公告。
（2）面试方式。面试采取结构化方式进行，面试满分100分，按照去掉一个最高分和一个最低分，取平均分的方法计算，考生的面试成绩当场宣布。面试考官由7人组成，其考官选派按相关规定执行。
（3）面试要求。考生须持笔试准考证、身份证原件在规定的时间、地点参加面试，缺一证件者以及在规定时间内未报到的考生，均视为自动放弃面试资格。
（4）面试时间地点。通过发公告、电话、短信等方式，通知到每位面试考生，并做好记录。
3、综合成绩计算。按笔试成绩占40%、面试成绩占60%的权重计算考生综合成绩，综合成绩保留小数点后两位，若综合成绩相同，则按笔试成绩高低排序。考生综合成绩在高新区管委会门户网站、宜昌高新区教育网上公布。
（四）体检与考察
1、体检。按招聘岗位根据综合成绩从高分到低分依次排序，按1：1比例确定体检对象，并在高新区管委会门户网站公布。考生在指定医院集中体检，体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。体检费用由考生自行承担。如体检不合格或自动放弃，则从参加该岗位面试的人员中，按综合成绩从高分到低分依次递补。
2、考察。对1：1拟聘用人选进行考察、政审。如考察对象不合格或自动放弃，则从参加该岗位面试的人员中，按综合成绩从高分到低分依次递补。
3、体检、考察时间地点由招聘主管部门另行通知。
（五）公示和聘用管理
考察结束，由招聘主管部门将拟聘人员综合情况进行审核，报区人社部门审定后，对拟聘人员在高新区管委会门户网站上公示7个工作日，接受社会监督。公示结束如无异议，按有关规定和程序为应聘人员办理聘用等手续。人员聘用实行试用期制度。录取者试用期为一年，期满后考核合格者正式纳入财政全额拨款公益事业聘用编制管理。
四、其它
1、对应聘人员违纪违规行为的处理，参照《公务员录用考试违纪违规行为处理办法》（人社部〔2009〕12号）规定处理。
2、招聘单位和主管部门的工作人员在招聘工作中滥用职权、玩忽职守、徇私舞弊的，依法给予处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任。
3、本次招聘不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办辅导培训班。
4、招聘各环节信息、通知主要通过宜昌高新区管委会门户网、宜昌高新教育网发布，请应聘人员及时关注。
政策监督电话：0717-6332752；举报电话：0717-6623682。
附件1：宜昌高新区2017年公开招聘中小学教师岗位计划表.docx
附件2：宜昌高新区2017年招聘中小学教师报名登记表.docx
2017年6月30日
附件1：宜昌高新区2017年公开招聘中小学教师岗位计划表.docx
附件2：宜昌高新区2017年招聘中小学教师报名登记表.docx