黑龙江省2017年农村义务教育阶段学校特设岗位教师招聘办法
一、招聘原则
“特岗教师”招聘工作坚持“公开、公平、公正、自愿、择优”和“三定”（定县、定校、定岗）的原则，按照公布需求、自愿报名、资格审查、考试考核、集中培训、签订合同、上岗任教的程序进行。
二、招聘岗位计划
2017年全省共公开招聘“特岗教师”1689名，其中，招聘初中教师789名，小学教师900名。
具体招聘计划及岗位信息详见《黑龙江省2017年农村义务教育阶段学校特设岗位教师岗位设置计划》（附件2）。
三、招聘工作的组织管理
招聘工作由省教育厅牵头，会同省人力资源和社会保障厅统一组织和领导。
（一）省教育厅组织有关部门负责招聘的宣传、报名、考试、评卷、成绩发布、录取，以及相关信息发布等项工作。
（二）各设岗县（市）所在的市（地）教育局、人力资源和社会保障局，负责组织相关部门做好受理报名、资格审查、笔试考务、面试监管等工作。
（三）各设岗县（市）教育局、人力资源和社会保障局，负责资格复审、面试考核、组织体检、签订合同以及聘任等工作。
四、招聘对象、条件及政策加分
招聘对象以本科为主，专科为辅；以师范类专业为主，非师范类专业为辅。
（一）招聘对象
（1）全日制普通高校本科及以上毕业生；
（2）全日制普通高校师范类专业专科（含小教五年制专科，下同）毕业生。
服务期未满的在岗“特岗教师”（含其它项目生），以及2014年以来报考“特岗教师”且已被录取后未到岗或离岗的不能报考。
（二）招聘条件
报名者应同时具备以下条件：
⒈思想品德条件。拥护中国共产党的领导，热爱社会主义祖国，坚持党的路线、方针、政策，有良好的思想政治素质和道德品质；遵守宪法和法律；热爱农村教育事业，履行《教师法》规定的义务；遵守教师职业道德，为人师表。
⒉学历条件。申报初中教师特设岗位人员，其学历要达到普通高等学校本科毕业及其以上程度（含同类应届毕业生，下同）；申报小学教师特设岗位人员，学历要达到普通高等学校师范类专业专科毕业及其以上程度。
⒊身体条件。具有良好的身体素质和心理素质，无传染性疾病，无精神病史，适应教育教学工作的需要。
⒋教育教学能力条件。具有从事教育教学工作必备的能力和素质，初步掌握和运用教育教学基本理论和技能，基本胜任招聘岗位所要求的教育教学工作。
5.年龄不超过30周岁（即1987年7月1日及以后出生）。
6.取得与报考岗位相适应的教师资格证书。其中，报考初中教师岗位的，应取得初级中学及以上种类的教师资格证书；报考小学教师岗位的，应取得小学及以上种类的教师资格证书。
（三）政策加分
为吸引更多优秀高校毕业生到农村学校任教，对具备以下条件的报名者在笔试成绩中给予相应加分：
⒈少数民族学生加2分；
⒉省级优秀毕业生、在大学期间获省级及以上“三好学生”（含优秀学生干部、优秀党团员，下同）加5分，校级“三好学生”加2分；
⒊具有硕士研究生毕业学历及其以上的加5分;
⒋报考户籍所在县(市)或入学前原籍所在县（市）所设岗位的加10分；
⒌从事教育教学工作半年以上的志愿者、参加过半年以上实习支教的师范院校（含普通高校师范类专业，下同）毕业生，加5分；
⒍参加“大学生志愿服务西部计划”、“村村大学生计划”和“三支一扶”计划支教项目且服务期满考核合格的志愿者加10分，服务期满考核获优秀等次的，可再加2分。
同时具备以上几个加分条件的考生，取最高加分项目，不累计加分。
五、招聘程序
（一）信息发布
我省实施“特岗计划”的新闻宣传及信息发布的网站为：
黑龙江省教育厅官网（http://www.hljedu.gov.cn）
黑龙江省招生考试信息港（http://www.lzk.hl.cn）
信息发布时间不少于7个工作日。
“特岗计划”实施县(市)教育局官网应同步发布相关信息。