1、报名时间、地点及联系方式
报名时间：2017年6月30日—7月4日（7月1日、7月2日不休息）；
上午：8:00--12:00，下午：14:30--18:00。
报名地点：武乡县综合大楼八楼会议室；
联系电话：0355-6390915、6390911。
2、报名方式：现场报名
3、报名所需证件：报名时须持本人身份证、户口簿、资格证（岗位要求具有资格证的提供）、毕业证（2017年应届毕业生未取得毕业证者，可凭学校出具的学历证明报考，报考党群事业单位需提供学士学位证）原件和复印件，本人近期同底正面免冠一寸彩色照片五张。在职人员需提供所在单位出具的同意报考证明。尚未取得相关资格证书，仅有考试合格成绩单或相关证明，该成绩单或相关证明不作为报考依据。每位报名人员只限报1个岗位，通过资格审查的，不能再报考其它岗位。本人现场报名，应聘者所出具的各种材料须真实有效，凡弄虚作假者，一经查实，取消报名资格。
根据晋人社厅发〔2014〕20号文件精神，报考医疗机构专业技术人员岗位的（不含计算机类专业）不受开考比例限制，只要有人报名即可开考，但笔试成绩需达到合格线60分。报考“服务基层岗位”，如报考人数与岗位数不达比例要求时，直接转为该岗位相应的普通岗位，无需考生重新改报。其他岗位的报名人数需达到招聘名额的3倍以上，不达3倍时，按招聘人数与报名人数1：3的比例相应核减招聘名额。报名结束后，考生报考岗位因未达到开考比例被取消的，可在规定时间内改报其它符合条件岗位，未改报的，视为放弃本次报名。
4、报名考务费：参照公务员录用考试标准收取（110元/人）。建档立卡贫困户凭县级扶贫办出具的贫困人员证明，免收报名考务费。
5、资格审查：对照报名条件，对报名者所提供的证件及资料进行严格审查，审查合格者，填写《武乡县公开招聘事业单位工作人员报名登记表》，报名人员提交的所有报名信息和材料应当真实、准确、有效，资格审查贯穿招聘工作全过程，在任何环节，若有违反规定或弄虚作假，一经发现，取消考试或聘用资格，并追究当事人及相关责任人的责任。符合报名条件者参加笔试。
6、招聘信息查询
具体招聘单位、岗位、名额、资格条件等情况详见《招聘简章》，可登录武乡县人民政府网站查询，网址为http://www.zgwx.gov.cn。报名的考生凭本人身份证在规定时间到武乡县综合大楼8楼会议室领取准考证，具体领取时间在武乡县人民政府网站（http://www.zgwx.gov.cn）发布，逾期不领准考证者视为放弃。
五、考试
考试分为笔试和面试两个环节，总分为100分，实行两级百分制。考试成绩笔试占60%，面试占40%。
（1）笔试。笔试设《公共基础知识》和《专业知识》两科，采取闭卷方式进行，各科计分采取百分制，总分200分。《公共基础知识》考试内容包括政治理论、时事政治、法律常识、公文写作、科技人文知识等。《专业知识》笔试内容为本人所报岗位要求的专业知识，党群事业单位不限专业岗位专业知识为《行政职业能力测验》。
笔试成绩按《公共基础知识》成绩×30%+《专业知识》成绩×70%计算。笔试成绩达到60分以上为合格。笔试结束后，各个岗位按笔试成绩合格人员进行排队，按拟招聘人数1:2的比例确定进入面试环节人员（末位成绩相同的共同进入面试），进入面试环节的考生名单向社会公示。
（2）面试。报考教育系统教师岗位的人员面试采取讲课方式进行（武乡中学会计与审计类专业采取专业测试方式），讲课内容为现行教材，武乡县幼儿教师、青少年校外活动中心教师和太行干部学院音乐类岗位采取讲课加才艺展示方式。卫生系统面试采取测试相应专业知识和技能的方式进行，报考其他县直事业单位（含党群事业单位）岗位人员面试采用结构化面谈的方式。面试重点测试应试者的综合素质（包括心理素质、综合分析、逻辑思维、语言组织和表达能力、临场应变等方面）。面试成绩当场公布。考生未在规定时间内领取《面试准考证》的，视为放弃面试资格，该岗位按笔试成绩依次递补（只递补一次），如面试人数少于或等于岗位招聘人数时，面试成绩须达到70分方可进入体检环节。
（3）综合得分。考试总成绩计分办法为：笔试成绩×60％+面试成绩×40％。考生的考试总成绩需达到60分，否则不予聘用。笔试、面试和考试总成绩均四舍五入保留两位小数。若报考同一岗位的2名以上考生考试总成绩相同，按笔试成绩由高到底的顺序确定体检人选。如笔试成绩仍相同，经招聘工作领导组批准后，加试一场面试，考生的成绩按面试加试成绩排列。
此次招聘考试试题命制、阅卷、登分及面试评委的确定（含笔试及面试工作）全部委托有资质的考试机构完成。笔试监考人员（笔试工作）委托县外有监考经验的人员担任。
六、体检和考核
面试结束后，根据考试总成绩从高到低按拟招聘名额1：1的比例确定体检对象。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。体检不合格者不能聘用，出现空缺不递补。此项工作由招聘领导组办公室指定医院组织实施，费用由应聘人员自理。
体检合格者进入考核环节。内容包括政治思想表现、道德品质、工作能力、主要优缺点等。考核出现不合格者，取消聘用资格，出现空缺不递补。
七、公示
根据应聘人员综合成绩，结合体检、考核情况，提出拟聘用人员名单，并进行公示，接受社会监督。公示后，对无异议或虽有反映但经核实，符合招聘条件的人员，填写《武乡县公开招聘事业单位工作人员审批表》，报招聘领导组审批。所有招聘工作必须遵照有关回避规定实行回避。
八、待遇
被聘用人员试用期为三个月，初次就业人员试用期为12个月。经考核合格者与用人单位签订正式聘用合同。聘用人员为事业编制，工资执行国家规定的事业单位人员待遇，考核不合格者予以辞退。被聘用人员五年内不得流动和辞职。
拟聘用人员在接到通知后，必须在规定时间内，持相关证明材料报到。如无正当理由，逾期不报到的，视为自动放弃，取消拟聘资格。由此产生的空缺，不再递补。同时，从本次招聘报名之日计算，3年内取消其参加我县事业单位招聘的报名资格。依据相关法律、法规拟聘用人员与原单位之间签署合法用工合同的，必须由本人自行与原单位按相关规定解除，否则，取消聘用资格，出现空缺不递补。
未尽事宜，请查询武乡政府网或电话咨询。
网址：http://www.zgwx.gov.cn
咨询电话：0355-6390915（县人社局办公室）
0355-6390911（县人社局纪检组）
特别提示：本次公开招聘考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构或个人举办笔试、面试辅导培训班。目前社会上举办的各类事业单位招聘培训辅导班和发行的出版物等，均与本次考试无关。敬请广大考生提高警惕，切勿上当受骗。
本公告最终解释权归招聘领导组。
附件：《武乡县2017年事业单位工作人员招考简章》
武乡县公开招聘事业单位工作人员领导组
2017年6月21日