报考语文、数学、英语、政治、历史、地理、物理、化学、生物教师岗位：笔试科目为《教育理论（教育学、教育心理学）》和《学科专业知识》两科，其中学科专业知识指所报专业大学所修有关基础知识，每科满分均为100分。
笔试成绩=《教育理论（教育学、教育心理学）》×50%+《学科专业知识》×50%；
报考体育、美术、学前教育、心理、书法、信息技术教师岗位：笔试科目为《教育理论（教育学、教育心理学）》和《公共基础知识》，每科满分均为100分。
笔试成绩=《教育理论（教育学、教育心理学）》×50%+《公共基础知识》×50%。
考试时间：2017年7月15日上午
8:00——9:30《教育理论（教育学、教育心理学）》
10:20——11:50《学科专业知识》（《公共基础知识》）
笔试成绩于2017年7月25日在安阳教育信息网上公布。
（四）面试
根据报考同一岗位应聘人员的笔试成绩由高分至低分按1:3的比例确定进入面试人选。比例内末位应聘人员出现笔试成绩并列时，同时确定为进入面试范围人选。
面试前，将进行现场资格确认。具体时间、地点在报名网站上公布。
a、进入面试的本科以上学历毕业生须携带从报名网站下载打印的《2017年安阳市公开招聘教师报名登记表》一式两份、准考证、本人有效身份证、毕业证、学位证、就业协议书（就业报到证）或档案管理部门开具的非在编证明以及相应专业的英语、普通话、心理咨询师等证书的原件和复印件；
b、进入面试的专科学历毕业生须携带从报名网站下载打印的《2017年安阳市公开招聘教师报名登记表》一式两份、准考证、本人有效身份证、毕业证、教师资格证、就业协议书（就业报到证）或档案管理部门开具的非在编证明以及相应专业的英语、普通话等证书的原件和复印件。
证件材料不全、不真实或与报考岗位条件不相符的，取消面试资格。根据笔试成绩，在报考同一岗位的人员中，从高分到低分递补。
面试采取讲课、答辩的方式进行，其中讲课10分钟，答辩（评委随机提问有关专业知识和试讲中发现的有关问题）5分钟。每人准备时间为15分钟。面试满分为100分。
考试总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%（保留小数点后两位）
（五）体检与考察
根据考试总成绩，按每个岗位招聘人数1：1的比例从高分到低分确定参加体检、考察人员。考试总成绩相同，按面试成绩由高分到低分确定体检、考察人员。
体检按照河南省教师资格管理办公室关于《河南省教师资格申请人员体格检查标准（2010年修订试行）的通知》（豫教资办〔2010〕8号）标准组织实施。体检费用由应聘人员自理。
体检在市人力资源和社会保障局的监督指导下，由招聘单位和主管部门具体组织实施。
放弃体检或体检不合格的，在同岗位应聘人员中，按考试总成绩从高分到低分依次递补，考试总成绩相同，按面试成绩由高分到低分依次递补。
考察按照有关规定，由招聘单位和主管部门具体组织实施。
考察不合格的，取消其聘用资格，不再递补；
（六）公示招聘结果
按照考试总成绩、体检、考察结果确定拟聘用人员，在安阳市人力资源和社会保障局网站、安阳教育信息网公示。公示时间为7个工作日。
（七）办理聘用手续
公示结束无异议后，由用人单位填写《事业单位公开招聘人员审批表》，主管部门汇总后，报市人力资源和社会保障局审批。
拟聘人员与用人单位签订《聘用合同》。
聘用人员全部参加岗前培训。
聘用人员试用期一年，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满合格的，予以正式聘用，不合格的和在试用期内未能取得相应教师资格证书的不予聘用。
四、纪律与监督
招聘工作主动接受纪检、监察部门的监督。对弄虚作假，在招聘过程中作弊的应聘人员一经查实，将取消其聘用资格。对违反公开招聘纪律的工作人员，视情节轻重，给予相应处理。
特别提示：
应聘人员在报考期间要保持通讯畅通，报名时留下的联系方式若有变化，要及时告知招聘主管部门，因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任自负。
本次招聘不指定考试辅导用书，不授权或委托任何机构举办考试辅导培训班。社会上出现任何名义举办的辅导班、辅导网站或出版物、上网卡等，均与招聘主管部门无关。
咨询电话：安阳市教育局0372-5116810
网上报名技术咨询电话：0372-3382336
监督电话：安阳市人力资源和社会保障局0372-2209609
安阳市教育局纪检监察室0372-5116822
附件：
《2017年安阳市公开招聘市教育局直属学校教师岗位表.rar》
安阳市教育局
2017年6月12日