招聘工作按照发布公告、报名和资格审查、考试、考察、体检、公示及聘用等步骤统一组织实施。
（一）发布公告
通过廊坊市人力资源和社会保障局网站（http://www.helf.lss.gov.cn）面向社会公开发布招聘信息。
（二）报名和资格审查
本次公开招聘实行现场报名。
1、报名时间：2017年6月5日至13日（周六、日除外）上午8:30—11:30，下午2:30—5:00；
报名地点：大城县人力资源和社会保障局三楼干部股。
2、报名时需提交的证件和资料：
（1）毕业证原件及复印件（2017年应届毕业生提供就业协议书或学校证明）；
（2）学位证原件及复印件；
（3）教师资格证原件及复印件；
（4）有效居民身份证原件及复印件；
（5）户口薄原件及复印件；
（6）近期同版免冠小二寸蓝底彩色照片3张。
3、资格审查：县招聘办对报考资格进行审查。审查合格人员持本人身份证到县人社局干部股领取《准考证》，笔试、面试均需持此《准考证》和身份证入场。
4、每名报考人员只允许报考一个招聘岗位。岗位报考人数与岗位招聘人数的比例原则上不低于3:1，达不到这一比例的，应减少该岗位招聘人数或取消该岗位的招聘。
（三）考试
小学教师和学前教师招聘采取笔试形式，中学（包括初中、普通高中、职业教育）教师采取笔试和面试相结合的形式。本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构或个人举办考试辅导培训班。
1、笔试。考生应按照准考证上确定的考试时间、地点、考场参加考试。参加考试必须携带准考证和身份证。
小学教师和学前教师招聘只笔试不面试。笔试内容分为小学和学前教育教育专业能力测验（包括教育学、教育心理学、教育相关的法律法规和教师职业道德等）和小学、学前教育相应岗位的专业知识（报考音体美教师的为音乐、体育、美术三科专业知识总和）两部分，卷面满分各100分，考试时间120分钟。
中学教师和职业教育教师招聘笔试内容为中学教育专业能力测验（包括教育学、教育心理学、教育相关的法律法规和教师职业道德），卷面满分100分，考试时间120分钟。各岗位根据笔试成绩从高分到低分按招聘人数1:2的比例确定进入面试人选。进入面试的最后一名如出现笔试成绩并列时，同时进入面试。
2、资格复审。由县招聘办对确定进入面试考生的就业报到证（或就业介绍信）、毕业证、学位证、教师资格证、身份证、户口簿、相关证明材料原件及学生档案进行资格复审。
3、面试。进入面试考生凭《准考证》和身份证参加面试。中学教师和职业教育教师面试按报考岗位分组；面试采取体操打分法，去掉一个最高分，去掉一个最低分，其余得分平均分保留小数点后两位数字。
面试采用说课方式，主要是考察应试者的设计教学和授课能力，满分100分。
4、考试总成绩。小学教师和学前教师招聘，教育专业能力测验的50%和专业知识的50%相加为考试总成绩。每一岗位依据折算后的考试总成绩由高分到低分按招聘人数1:1的比例确定进入考察人选。每一岗位进入考察的最后一名如果出现并列，按以下条件和顺序确定人选：①是否大城户籍（或生源地）；②专业知识成绩高低；③在校所学专业与报考专业是否一致；④学历高低；⑤都是本科生的，按一本、二本、三本的顺序确定人选。
中学教师和职业教育教师招聘，笔试成绩的40%和面试成绩的60%相加为考试总成绩。每一岗位依据折算后的考试总成绩由高分到低分按招聘人数1:1的比例确定进入考察人选。每一岗位进入考察的最后一名如果出现并列，按以下顺序确定考察人选：①是否大城户籍（或生源地）；②面试成绩高低；③在校所学专业与报考专业是否一致；④学历高低；⑤都是本科生的，按一本、二本、三本的顺序确定人选。
（四）考察
主要考察拟聘用人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况。考察不合格的考生，取消其聘用资格，并从相应岗位依据考试总成绩从高分到低分依次递补人选。
（五）体检
对考察合格的考生由县招聘办统一组织进行体检。体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》规定执行，遇有体检不合格者，再从相应岗位依据考试总成绩从高分到低分依次递补人选。
（六）公示
依据考试、考察、体检情况，择优确定拟聘用人员。拟聘用人员情况在考点和县人力资源和社会保障局公开栏公示7个工作日，对被举报有舞弊嫌疑的考生，一经查实取消考试成绩和聘用资格。
（七）聘用
公示期满无异议的，或有反映问题但经核实不影响聘用的，按相关政策规定实行试用期，试用期为12个月，期间由大城县教育人才服务中心为其办理人事代理手续，拟聘用人员工资及相关待遇由县财政负担。
试用期满考核合格并已取得教师资格证的，办理工资、社保、聘用、编制等相关手续。试用期满考核不合格或未取得教师资格证的，取消聘用资格。报考职业教育教师的在试用期满考核合格后一年内，须取得教师资格证。
一经聘用，最低服务期限为5年（含试用期），服务期内不准调动。
凡考生未在规定时间内按要求参加笔试、证件审核、面试、考察、体检、报到等情况的，均视为自动放弃应聘资格。
资格审核贯穿招聘工作全过程，在任何环节，发现考生不符合招聘条件、弄虚作假的，取消应聘资格，问题严重的要追究责任。涉嫌违法的，移交司法机关按照《中华人民共和国刑法修正案（九）》相关条款处理。
六、咨询电话：0316-5500395。
大城县人力资源和社会保障局
2017年6月5日