农村特困大学生和城市低保人员可享受减免考务费用的政策。享受减免考务费用的报考者，需要提供以下材料：家庭所在地的县（区、市）民政部门出具的享受最低生活保障的证明和低保证（原件及复印件）；农村绝对贫困家庭所在地的县（区、市）扶贫办（部门）出具的特困证明和特困家庭基本情况档案卡（原件及复印件）。
4.如报考人数与该岗位招聘名额之比不达3：1时，相应核减该岗位招聘名额或取消该岗位招聘。
报名人员必须对自己所提交材料的真实性负责，诚信应聘。凡提供虚假报名材料，伪造、变更有关证件或其它不正当手段获取报名资格者，在面试过程中作弊等违反招聘纪律的应聘人员，无论处于招聘过程的哪个程序（包括已聘用），一经查实，即取消其应聘资格或解聘。
属于在职人员应聘的，应有一年以上工作经历，须征得原工作单位及上级主管部门同意；定向、委培应届毕业生报考，须征得定向、委培单位同意。
（三）笔试（2017年6月25日）
1.笔试内容分为公共基础知识和专业知识两科。公共基础知识为教育学、教育心理学、教师职业道德、教育政策法规等，专业知识为教材教法、教学技能、学生与团队管理和学科知识等。笔试时间为150分钟。
2.笔试采用闭卷形式，满分200分，公共基础知识和专业知识各占100分。笔试成绩按百分制折算后计入总成绩，公共基础知识和专业知识各占50%。合格成绩为折算后的60分及以上，不达合格成绩者不得进入面试。
3.通过资格初审的应聘人员，在笔试前一天持本人身份证到阳曲县教育局人事科领取笔试准考证。参加笔试人员须携带笔试准考证、身份证，缺少任一证件均不得参加笔试。
4.考生笔试成绩在阳曲县政府网查询。
（四）资格复审（时间另定-阳曲县政府网公布）
进入资格复审人员名单、复审时间、复审地点详见阳曲县政府网站。
资格复审在笔试成绩揭晓后进行，按照参加面试人数与招聘名额3:1的比例，根据笔试成绩从高分到低分的顺序确定复审人员。笔试合格人数不达拟招聘人数三倍的，按笔试合格实有人数确定；笔试成绩如有并列，并列人员一并进入面试资格复审。
资格复审由县招聘教师领导组组织有关人员进行，主要查验报名材料及《报名登记表》信息及相关证件的原件是否符合招聘条件，进一步确认拟参加面试人员报名时所提供的材料和信息是否真实有效。如因不参加资格复审、资格复审不合格被取消面试资格等情况造成缺额，则根据笔试成绩从高分到低分递补。经资格复审合格的人员方能参加面试。
（五）面试（时间另定-阳曲县政府网公布）
面试分讲课和答辩两个环节，讲课内容现场抽取，独立准备两个小时后，面对评委讲一节课，时间为20分钟，分值占面试成绩90%。答辩内容由评委根据课堂教学内容提问，时间不超过5分钟，分值占面试成绩的10%。面试成绩四舍五入，小数点后保留两位有效数字。合格成绩为60分及以上，不达合格成绩者，取消招聘资格。
考试总成绩=笔试成绩×60%＋面试成绩×40%。
（六）体检及考察
1.按岗位应聘人员总成绩从高分到低分以与岗位招聘名额1:1的比例确定体检人员。总成绩出现并列时，按笔试成绩从高分到低分的顺序确定参加体检的人员。体检按照《山西省教师资格申请人员体检标准及办法（修订）》到指定的县级及以上医院进行体检。
2.对体检合格的人员要进行思想政治表现、道德品质、拟任岗位资格条件等情况进行考核，采取审查相关证件、档案和就业报到证以及向公安派出所调查了解的办法进行。体检、考察不合格者不予聘用，缺额不再递补。
（七）公示及聘用
1.经考核合格者，确定拟聘用人员。拟聘用人员名单在阳曲县政府网公示7个工作日。公示无异议或虽有反映但不影响聘用的，在规定时间签订就业协议书或聘用合同，并按时报到。
2.应聘人员被正式聘用后，纳入全额事业人员编制，由县人社、编制、教育、财政等有关部门办理相关手续。工资待遇按国家有关规定执行。
3.聘用人员服务期10年（含试用期1年），试用期满考核不合格者取消聘用资格。聘用人员经人社部门审批后，用人单位与聘用人员签订聘用合同，聘期内不准办理调动、调离、辞职等（用人单位解除聘用合同的情况除外），否则按有关规定支付用人单位违约金、培训费等。
咨询电话：阳曲县教育局0351-5521263
阳曲县人社局0351-5521936
监督电话：阳曲县监察委员会0351-5521491
附件：1.2017年阳曲县公开招聘教师岗位设置表
2.2017年阳曲县招聘高中（幼儿园）教师报名登记表
3.服务基层项目人员审核表
二〇一七年六月一日