南京市溧水区2017年新教师补充招聘公告
宁事招公告核﹝2017﹞27号
根据省委办公厅、省政府办公厅《关于印发〈江苏省事业单位公开招聘人员办法〉的通知》（苏办发〔2011〕46号）和《省教育厅省人力资源和社会保障厅<关于进一步做好全省中小学校新进教师公开招聘工作的意见>》（苏教规〔2016〕1号）精神，以及《2017年南京市溧水区中小学新教师公开招聘公告》有关要求，经南京市溧水区人力资源和社会保障局审核，南京市人力资源和社会保障局核准，溧水区教育系统面向社会补充公开招聘35名编制内新教师，现将有关事项公告如下：
一、招聘岗位
本次招聘相关信息在南京市人力资源和社会保障局网（www.njhrss.gov.cn）、溧水区人力资源和社会保障局网（www.lslss.gov.cn）、溧水教育网（www.lsjyw.net）等网站发布，具体的招聘单位、岗位、数量等详见《南京市溧水区2017年新教师补充招聘岗位（学科）信息表》。
二、招聘条件
(一)应聘人员应具备以下条件：
已参加2017年南京市教育局直属学校和四城区中小学公开招聘新教师考试，成绩达到合格线（笔试合格线为各学科笔试卷面总分的50%）的全日制普通高等院校合格毕业生，符合岗位（学科）要求并满足下列条件之一者：
1、2017年师范类本科毕业生（不含非南京籍生源免费师范生）,其中报考学前教育专业的可放宽至师范类大专。须于2017年8月1日前取得毕业证书和教师资格证书。
2、具有南京户籍的往届师范类本科毕业生，已取得相应教师资格证书，年龄在30周岁以下（1987年1月1日以后出生）。其中报考学前教育专业的，学历可放宽至师范类大专。
3、硕士及其以上学位的毕业生,已取得相应教师资格证书，年龄在30周岁以下（1987年1月1日以后出生）。
（二）有下列情形之一的，不得应聘：
1、现役军人、普通高校在读非应届毕业生；
2、尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员；
3、应聘人员与招聘单位负责人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的，以及应聘人员与现有在岗人员存在上述关系，到岗后又有直接上下级领导关系的；
4、国家和省另有规定不得应聘到事业单位有关岗位的人员。
三、招聘程序
（一）报名
1.报名时间：2017年6月14日—15日（上午9：00—11：30，下午2：00—5：30）。
2.报名方式：现场报名。地点：南京市溧水区教育局人教科（溧水区永阳街道中山西路12号）。
3.报名要求
（1）报考者所报岗位（学科）需与笔试考试的类别、学科一致。
（2）应届师范类毕业生凭身份证、笔试成绩证明、学生证和毕业生就业推荐表（原件、复印件）报名；往届师范类毕业生凭毕业证、身份证、笔试成绩证明、教师资格证（原件、复印件）报名；应届硕士及其以上学位的毕业生凭身份证、学生证、笔试成绩证明、教师资格证和毕业生就业推荐表（原件、复印件）报名；往届硕士及其以上学位的毕业生凭身份证、毕业证、笔试成绩证明、教师资格证（原件、复印件）报名。
（3）报名者必须如实填写《南京市溧水区2017年新教师公开招聘报名表》（附件2，请下载打印纸质稿上交）、《南京市溧水区2017年新教师公开招聘报名汇总表》（附件3，请用U盘交电子稿），如有弄虚作假的情况一经查实，将取消面试资格，已聘用者，取消聘用资格。
（4）此前已参加过2017年溧水区新教师招聘报名未入围的考生均需重新报名登记（可不提供笔试成绩证明）。
（5）符合招聘条件第2条且毕业证书未注明系师范类的考生需提供毕业院校的相关证明。
（二）面试
面试由溧水区教育局在区人社局指导下，根据公开招聘有关规定，按审批后的面试方案统一组织。
1.面试人选根据达到笔试合格线从高分到低分的顺序，按照岗位（学科）招聘数的1：3确定。因放弃等出现面试人选空缺的，可依次递补。参加面试的人员名单于2017年6月21日前在溧水教育信息网上公布。
2.面试采取说课或技能测试形式进行。说课、技能测试成绩均为百分制，合格线均为60分。
3.面试时间、地点及具体要求，于2017年6月21日前在溧水教育信息网上另行通知。
4.参加面试人员需缴面试费100元/人。
5.面试考生凭面试通知书、身份证参加面试。
6.总成绩计算方法
总成绩＝笔试成绩（折算成百分制）×40%＋面试成绩×60%。