会昌县2017年公开招聘高中教师补招公告
经县干部职工调配领导小组研究同意，继续招聘高中教师，现将有关事项公告如下：
一、招聘岗位和人数
招聘普通高中教师74名（具体招聘岗位详见附件1）。
二、招聘原则
坚持公平、公正、公开、择优聘用的原则实施招聘工作。
三、招聘条件
（一）基本条件。
1.拥护中国共产党领导，遵守国家宪法和法律，热爱教育事业，身心健康，品行端正，无不良行为记录。服从分配，愿意到我县服务不少于5周年。
2.具有相应的教师资格证书（含申报2017年春季教师资格认定、2017年8月15日前可取得教师资格证书的人员）。
3.年龄在30周岁以内（1987年7月1日以后出生），研究生放宽到35周岁（1982年7月1日以后出生）。
（二）岗位条件。
1.学历：（1）签约的高中教师必须具有全日制硕士研究生及以上学历(如某一学科报名的研究生数超过了计划数，优先招聘研究生)；（2）招考的高中教师要求为全日制一本以上普通高校毕业或全日制二本以上普通高校师范类专业毕业。
2.专业：与报考的岗位学科对口。
3.教师资格证：具有高中相应学科教师资格证。
4.户籍：不限。
5.性别：不限。
（三）待遇。
聘用人员为事业单位人员编制，享受国家政策规定的薪酬待遇，并享受见习期直接发放转正定级工资的优惠政策。
四、工作程序
（一）报名。
1.报名采取网上报名+现场报名方式，不接受委托报名，每人限报一个学科岗位。
（1）网上报名：即日开始报名，报名截止时间为2017年6月8日18:00。考生登录会昌教育网（http://www.hcjy.gov.cn/）下载并如实填写《会昌县招聘教师报名登记表》，将《会昌县招聘教师报名登记表》电子稿和身份证、毕业证、教师资格证、报到证等相关证件或证明、考试费缴款凭证（须在凭证空白处签上本人姓名）一一拍照后的电子稿放入新文件夹，再将新文件夹压缩并命名为“会昌县招聘高中教师XXX报名材料”（XXX为报名者姓名），发至会昌县教育局人事股电子邮箱hcrsg5636541@163.com，联系电话13870767707（赖老师）、13879736191（许老师）、15879710570（王老师）。
（2）现场报名。在会昌县教育局人事股受理现场报名，现场报名应提交以下材料：①《会昌县招聘教师报名登记表》1份；②身份证原件、复印件各1份；③毕业证原件、复印件各1份；④相应学历报到证原件、复印件各1份；⑤教师资格证原件、复印件各1份；⑥《普通高校毕业生就业协议书》原件；⑦近期免冠1寸照片2张；⑧考试费缴费凭证（须在凭证空白处签上本人姓名）。对符合报考条件的考生发给《准考证》。
暂未领取毕业证、报到证的应届高校毕业生，应持有由毕业高校出具统一格式的学历、专业证明（见附件3）。对暂未取得教师资格证的，须提交认定教师资格必备的《中小学教师资格考试合格证明》和《普通话水平测试等级证书》。
2.收费。根据赣发改收费字〔2011〕2672号文件规定，收取考试费100元，考试费缴入江西农村信用社（农商银行）账号6226822014602063051（户名：王婷）。考试后未录用的凭《准考证》于2017年6月11日退还考试费，被录用或报名后不参加考试的不予退还考试费。
（二）资格初审。2017年6月9日，网上报了名的考生到会昌县教育局进行资格初审，资格初审提交的材料与现场报名提交的材料相同，对通过资格初审的考生发给《准考证》。
（三）考试。
1.考试形式：（1）硕士研究生及以上学历考生只进行面试考核，面试成绩低于60分者不予聘用；（2）招考语文、数学、英语、政治、历史、地理、物理（物理实验员、通用技术教师）、生物（含生物实验员）等岗位教师的先进行笔试，笔试合格（60分以上）者进入面试，面试合格（60分以上）者按笔试70%+面试30%计算考生总成绩，面试成绩低于60分者不予聘用；（3）计算机（含软件管理）岗位教师先进行专业技能测试，测试合格（60分以上）者进入面试，面试合格（60分以上）者按测试70%+面试30%计算考生总成绩，面试成绩低于60分者不予聘用。
2.时间：2017年6月10日上午9:00-11:30进行笔试（测试），下午3:00-5:30进行面试，招考面试形式为说课。
3.地点：会昌中学。
（四）签订就业协议。
2017年6月11日，对硕士研究生及以上学历考生根据面试成绩直接签约，招考的岗位教师待相应学科的研究生签约后，根据学科需求按总成绩从高分到低分确定拟聘人员，签订就业协议书，聘满为止。
（五）体检。
会昌县教育局、人社局、编委办等部门组织已签约人员按《江西省申报认定教师资格人员体检办法》规定对拟聘用人员进行体检，体检费用由考生本人负担，体检具体时间另行通知。
（六）资格复审。
1.资格复审时间另行通知。
2.资格审查小组对考生报考资格和现实表现进行复审，考生须携带身份证、毕业证、教师资格证、报到证等证件原件参加资格复审。如因体检、资格复审不合格或考生自愿放弃聘用资格造成的岗位空缺，则按照考生考试总成绩分学科从高分到低分依次等额递补。如考试总成绩出现并列时，笔试成绩高者优先，如笔试成绩相同则学历高者优先，如学历又相同则会昌籍（含配偶会昌籍）考生优先。
（七）确定拟聘人员、公示。
根据考试、体检和资格复审结果，确定拟聘人员，拟聘人员名单将于2017年7月上旬在会昌教育网公示5个工作日。
（八）选岗和聘用。
1.选岗时间：2017年8月中、上旬。
2.选岗地点：待定。
3.同一专业有多个（两个以上）岗位（单位）可供选择的，在符合各相应招聘岗位设置的招聘条件的前提下，按考生考试总成绩从高分到低分依次选岗，直至选完为止。
4.选岗后，报请县干部职工调配领导小组会议研究同意后，按相关规定办理聘用手续。
5.被聘人员按规定实行试用期1年。试用期满经考核合格的，继续履行聘用合同，不合格的，解除人事聘用关系。被聘人员最低服务年限为5周年，违约者需缴交违约金20000元。
五、其他
有下列情形之一者，取消聘用资格，签订的协议无效:
1.资格复审时未取得毕业证、相应的教师资格证者；
2.伪造、涂改证件、证明，提供不真实、不完整资料或者以其他不正当手段获取应聘资格者；
3.体检不合格者；
4.自动放弃聘用资格者；
5.因违法违纪正在接受审查或犯罪嫌疑尚未查清者；
6.近五年内受过党纪或政纪处分和违反计划生育政策者；
7.法律、法规及其它规定不符合聘用条件者。
本公告由会昌县招聘教师工作领导小组负责解释。
附件：1.会昌县2017年高中教师招聘计划表
2.会昌县招聘教师报名登记表
3.学历、专业、教师资格证及师范类证明样式
2017年5月26日