根据《根据学院2012年公开招聘人员方案》精神，为做好学院公开招聘专业教师试讲工作，特制定本实施方案。
一、试讲工作组织
2012年学院公开招聘人员试讲工作由学院招聘工作领导小组牵头，在自治区人事厅事业处、交通厅政治部、纪检监察部门监督下组织实施。
试讲工作中坚持“公平、公正、竞争、择优”和“保密、回避、监督”的原则。
二、试讲时间
交通工程类、建筑工程类：2012年7月16日上午9：30；
土地管理类：2012年7月16日下午3：30；
社会工作类、机电类、汽车类：2012年7月17日上午9：30；
教育学类、语言学类：2012年7月17日下午3：30；
体育学类：2012年7月18日；
法律类：2012年7月19日；
教学秘书、图书馆员、汽车类、档案管理岗位需参加人事考试中心组织的笔试，时间另行通知。
三、试讲内容及评分方法
1、参加试讲人员根据学院提供的试讲课题提前准备一节50分钟的完整教案，书写一份试讲时提供给考核组。
2、每个考生试讲时间为10-15分钟。
3、试讲总分为100分（其中教案20分），考官给考生评分须精确到小数点后一位。
4、考官根据考生综合表现情况，对照各项评分标准进行评分。
四、试讲工作组成人员
试讲考核组由学院招聘工作领导小组负责统一抽调组建，以专业技术人员为主，人数为7人，设主考1名，考官组成人员须严格保密。同时设监督员、计分员、计时员各一名和考生引导员等工作人员若干名。
五、试讲操作程序
1、考生报到和抽签排序。参加试讲的考生须持本人有效居民身份证原件于试讲时间到学院组织人事处报到，接受工作人员的统一封闭管理。考生迟到半小时，视为自动弃权。工作人员须对身份证进行审核,考生采取抽签的办法确定试讲出场顺序。
2、试讲实施的方式。试讲由主考官主持，告知考生利用板书或多媒体按照50分钟一节课的速度讲课。试讲前主考官组织考官熟悉评分项目，统一评分标准和尺度。试讲过程中考官不得询问考生姓名及与试讲无关的问题，考官评分按试讲顺序号填写。
3、试讲成绩的评定。每位考官根据考生的试讲情况，按照评分标准，独立评定其每一个测评要素的得分，并得出合计分数。试讲的计分方法为：去掉其中一个最高分和一个最低分，剩余分数相加后除以有效考官人数所得出的平均分数，即为该考生的试讲成绩。
4、试讲成绩的公布。由工作人员按照规定的计分方法，计算出考生的成绩，签署姓名，再经现场监督人员签字确认后，由主考官审核签字。考生试讲成绩：报考11级、12级岗位未达到60分者，不予进行下一环节的面试；报考7级岗位未达到70分者，不予进行下一环节的面试。试讲成绩在学院网站和新疆人事人才网上公示。
5、试讲期间，评委、工作人员和参加测试人员均不准使用移动通讯工具，通讯工具由工作人员统一保管。
六、试讲题目（任选一题）
1、交通工程类专业：（1）、公路施工放样；（2）、城市轨道交通、地下工程；（3）、工程安全分析。
2、土地管理类：（1）、水准测量；（2）、土地面积量算。
3、建筑工程类：（1）、钢筋混凝土结构设计；（2）、梁的内力计算。
4、机电类专业：（1）、高压互感器；（2）、铁路信号与道岔基本概念与理论。
5、交通工程类（汽车方向）专业：（1）、汽车空调不制冷故障诊断方法；（2）、轿车刮雨器电路控制。
6、教育学类： （1）、极限的概念；（2）、连续性的概念；（3）、导数的概念；（4）、微分方程的解法。
7、语言文学类：（1）、《高职汉语》：第四课、藏羚羊跪拜，第十课、阿四的大学笑事，第十九课、天山两侧；（2）、《汉语听说教程》：第一课、接人待物，第十课、牢骚满腹，第十二课、单元练习。
8、体育学类：（1）、短距离跑；（2）、跳远；（3）、亚健康状态。
9、法律类：（1）、法制与法治的关系；（2）、构建和谐社会的法治观念；（3）、我国社会主义法的制定。
10、社会工作类：（1）、机动车第三者责任险；（2）、保险的社会价值。
新疆交通职业技术学院组织人事处
二〇一二年七月十一日