为加强我县教师队伍建设，优化教师队伍结构，全面推进我县教育事业的发展，根据省、市事业单位公开招聘人员有关规定，结合我县实际，决定公开招考246名教师充实我县农村中小学教师队伍。
一、招考岗位、数量及条件
(一)招考岗位及数量。
1、初中教师52名。其中：语文10名、数学10名、英语10名、物理5名、化学2名、音乐5名、美术5名、体育5名。
2、小学教师194名。其中：语文50名、数学50名、英语18名、音乐20名、美术20名、体育18名、信息技术18名。
如学科报名人数达不到招考人数的3倍，则按比例缩减该学科招考计划。
(二)资格条件。
1、拥护党的路线、方针、政策，思想上、政治上、行动上和党中央保持一致;有较强的事业心和责任感，热爱教育事业;
2、报考初中教师应具有全日制师范类本科及以上学历，并具有相应的教师资格证。报考小学教师应具有全日制专科及以上学历，同时具有教师资格证;
3、身体健康，五官端正，无口吃现象;
4、年龄限35周岁以下(1977年1月1日后出生);
5、专科限菏泽市户籍，本科及以上不限户籍。专科报考人员出生地在单县或父母、配偶至少一方在单县落户两年以上的也可报考;
6、单县在编教师不准报考。
二、方法步骤
(一)发布招考信息(2012年7月9日—7月15日)。
1、通过县电视台及其他新闻媒体发布招考公告。
2、网上发布信息。
(二)报名及资格审查(2012年7月16日—7月20日;工作时间：上午8：30-12:00，下午2:30-6:30)。
报名者须持本人二代身份证或户籍证明、毕业证、报到证、教师资格证﹙教师资格证未发的由毕业学校或教育主管部门提供的教师资格证编号等有关材料证明，加盖公章﹚等证件的原件和复印件、近期同底版一寸免冠照片3张到县人力资源和社会保障局一楼大厅报名，每人限报一个学科志愿且志愿不能调剂。经审查合格，填写《报名登记表》，发放准考证。考试考务费标准按照鲁价费函〔2008〕13号文件执行，每人每科40元，共计80元;进入面试人员缴纳面试费70元。
根据国家和省有关规定，由省选派参加大学生志愿服务西部计划、省招募的“三支一扶”大学生及由省选派到农村服务的毕业生，服务期满2年，考核合格，3年内报考县级事业单位的，笔试成绩加10分。上述人员报名时，除出具毕业生就业主管机构签发的就业报到证外，“三支一扶”大学生要出具山东省“三支一扶”工作协调管理办公室签发的《招募通知书》或《服务证书》;参加大学生志愿服务西部计划的毕业生，要出具团省委考核认定的证明材料;选派到农村服务的毕业生，要出具省有关部门选派文件和选派工作地县以上党委、政府组织人社部门考核认定的证明材料。符合加分条件的报考人员，经审核确认，公示无异议后，实施加分。
(三)考试。
1、笔试(2012年7月24日)。
采用百分制计算报考人员的笔试成绩，笔试内容为所报学科专业课程和教育综合知识。
笔试时间：上午8：00—10：00考试专业课程，10：30—12：00考试教育综合知识。
笔试地点：县实验小学。
2012年7月30日公布笔试成绩，按1：2的比例确定参加说课面试人员。
2、说课面试(2012年8月3日)。
说课面试采取全封闭进行，百分制计分。参加说课面试的人员以抽签的形式抽取面试顺序和内容，由评委分学科面试说课，准备时间30分钟，说课面试时间10分钟，说课面试成绩当场打分，当场公布。
全部考试结束后，按笔试成绩和面试成绩各占50%的比例计算应聘人员的考试总成绩。计算公式为：考试总成绩=(笔试成绩+加分)×50%+面试成绩×50%。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。
2012年8月6日张榜公布面试及总成绩，按1：1.2的比例确定参加体检人员。
(四)体检(2012年8月7日)。
按照《山东省教师资格认定体检标准及操作规程》的有关规定，统一组织到县级以上综合性医院进行体检，体检费用由本人负担。
(五)考核(2012年8月8日—8月19日)。
对进入考核范围的人员，由县招考教师领导小组办公室对其思想政治表现、道德品质等有关材料进行考核。
因体检、考核不合格等原因造成的招聘岗位空缺，按照考试总成绩从高分到低分依次等额递补，同时进行体检、考核。
凡有公安机关立案侦查违法犯罪行为、参与邪教组织或违反计划生育政策的不予聘用。
(六)公示(2012年8月20日)。
对拟聘用人员按1：1的比例进行公示，公示期7天(2012年8月20日—8月26日)。
(七)聘用。
公示无异议的人员一律聘用到县教育部门，由县教育局统一调配。填写《事业单位聘用人员登记表》和《事业单位聘用人员情况汇总表》，报人社部门审核备案。符合条件的由人社部门发放《事业单位招聘人员通知书》，签订聘用合同。省外高校非山东生源毕业生，根据鲁人办发〔2007〕163号文件，到省、市办理有关手续，如不能在规定的时间内取得相关手续，取消聘用资格。
三、聘用待遇
聘用人员凭《事业单位招聘人员通知书》和聘用合同到县人社局人才服务中心办理人事代理手续。凭人事代理手续办理档案关系转递、编制单、工资审批、户籍迁移等相关手续。聘用人员聘期内办理全额事业编制，享受规定的工资和福利待遇;养老、医疗保险等依照有关规定缴纳。
四、加强领导
为加强对公开招考工作的领导，县政府成立专门的2012年招考教师工作领导小组，并实行领导小组成员负责制。领导小组下设办公室负责公开招考的具体工作。在整个招考工作过程中，通过各种方式及时将信息公开，确保公正、公平、公开，接受社会和群众的监督。
五、严肃纪律
县招考教师工作领导小组要加强对整个招考过程的监控，彻底杜绝舞弊徇私现象。考生信息、试题命制、考试过程以及成绩汇总、公示、考场监督、体检等所有环节，县纪检监察部门都要全程参与监督。对在公开招考工作中弄虚作假、营私舞弊的，严肃查处，取消考试或聘用资格;对违反公开招考纪律的工作人员，视情节轻重给予相应处理。
本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
其他未尽事宜，由单县2012年招考教师工作领导小组商议解决。
报名电话：18264076789
咨询电话：15898665856 18264085855
监督电话：4656935
单县公开招考教师工作领导小组办公室
二〇一二年七月九日