一、面试原则
在县招聘新教师工作领导小组的领导下，县纪检、组织、监察、编办、人事部门的全程监督下，坚持公平、公正、公开的原则，严格按省统一笔试成绩确定面试人选，按总分从高到低，择优招聘。
二、招聘岗位和名额
1、中学教师16名
中学语文1名 中学数学1名 中学英语1名
中学物理1名 中学历史2名 中学地理2名
中学生物1名 中学体育1名 中学信息技术2名
中学音乐2名 中学心理学2名
2、小学教师3名
小学科学1名 小学信息技术1名 小学心理学1名
3、幼儿园教师5名
三、面试入围人员名单
1、中学教师入围48人
中学语文（3名）：李梅芳 陈香玉 叶淑华
中学数学（3名）：叶小平 吴娟娟 何泽峰
中学英语（3名）：姜海鸿 杨小芳 张 菁
中学物理（3名）：龚金录 陈燕蓉 夏增雄
中学生物（3名）：吴金玲 冯路遥 张婷婷
中学历史（6名）：王月玲 叶秀清 林 浩 胡凡英 李 宁 江 娜
中学地理（6名）：叶江山 黄晓婷 刘 敏 陈锦霞 翁瑞艳 吴玉芳
中学信息技术（6名）：李小芬 姜婷婷 王阿强 缪巧玲 沈孟英 陈玉平
中学音乐（6名）：周文超 陈翠英 吴玲玲 黄贺彬 郑芬妹 张慧兰
中学心理学（6名）：林 霞 兰淑贞 林鹏 王明玉 邓水霞 周文锐
中学体育（3名）：周陈琨 王明伟 卢斌斌
2、小学教师入围8人
小学科学（3名）：范希途 缪金福 练金梅
小学信息技术（3名）：黄莉华 叶剑鑫 胡守洲
小学心理学（2名）：周雁云 李曦
3、幼儿园教师入围13人：何 敏 魏淋玲 吴银兰 叶哲娟 叶 欢 张寒英 叶美华 张芳芳 夏丽花 徐龙妹 张增辉 吴丽云 韦 薇
四、面试相关工作
1、确定面试入围对象：按省统考笔试成绩从高到低分，以拟聘人数与进入面试1:3比例确定面试对象，面试对象不足1:3的学科按参加笔试实际人员进入面试。
2、因面试对象弃权，面试人员少于1:2的学科，以笔试成绩为准，按1:2比例予以递补（小学科学学科按1:3）。
3、参加面试人员面试成绩低于70分的不予聘用。
4、招聘入围成绩计算方法：按省统考笔试成绩占70%，面试成绩占30%之和为招聘入围总成绩。
5、面试组织工作：县委组织部负责面试命题和组织召集评委评分工作；县教育局、县人事局负责召集面试对象及具体考务工作。
6、面试内容与方式：采用公务员面试的方式，重点考查考生的教育教学管理能力和语言、逻辑思维表达等能力。
7、面试时间与评委：每人面试时间10分钟，面试试题两题，每组评委7人（两组）。
8、面试报到时间和地点：面试入围人员随带毕业证、教师资格证、报到证（原件和复印件）和计生证明（往届毕业生），于2012年7月12日到寿宁县教育局人事股报到，逾期未报到者，按弃权论处。
9、面试安排：7月21日上午安排幼儿园教师、小学教师（包括信息技术、心理健康教育、科学专业）、中学教师（包括体育、音乐、心理健康教育专业）入围人员面试，7月21日下午安排中学教师（包括语文、数学、英语、物理、历史、生物、地理、信息技术专业）入围人员面试。
请所有面试入围人员7月21日上午8:00准时参加，否则按弃权论处。
面试地点：寿宁一中
10、面试时随带本人身份证和参加省组织考试的准考证。
11、面试考场管理：面试考场实行封闭管理，应聘人员中途不得离开考场，应聘人员、面试评委进入考场前均应关闭手机等通讯工具，并交相关人员统一管理，隔绝与外界联系，否则取消面试资格。
12、面试成绩：去掉一个最高分、一个最低分后，求出平均分（保留小数点后两位）作为面试成绩。
13、若考生考试总成绩（面试+笔试）出现并列超过招聘名额时，以面试成绩高低排序聘用。
14、小学招聘岗位有剩余名额，转给科学学科，按新教师招聘方案，中学招聘岗位有剩余名额，依次转给地理、历史、心理学、音乐、信息技术学科。
五、聘用相关工作
1、体检：按招聘名额1:1比例确定体检对象（寿宁教育网通知），统一组织到县医院体检，体检标准参照中小学教师资格认定的体检标准，体检时间安排7月23日。
2、招聘公示时间：5天。
3、新招聘教师均按聘用合同管理并实行服务期限，要与用人学校签定聘用合同，每三年签订一次，合同期未满的不能申请调动，服务期未满五年的不得调离本县教育系统。
寿宁县招聘新教师工作领导小组
二○一二年七月五日