上述3个考试科目满分均为150分，公共科目成绩按照应聘人员《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》成绩各占50%合成确定；若笔试采取“公共科目+专业科目”模式，则依《职业能力倾向测验》成绩占30%、《综合应用能力》成绩占30%、《专业科目》成绩占40%合成确定。
6月25日16时，省人事考试院通过安徽省人事考试网公布统一网报考生的笔试成绩。报考人员可凭身份证号码和密码查询本人统考笔试成绩。
为确保新进人员基本素质，设定统考笔试最低控制合格分数线，县直事业单位统考笔试成绩合成后须达到70分、幼儿教师、职业高中教师、特殊教育学校教师须达到60分。达不到最低控制合格分数线的取消进入下一轮专业测试（体检、考察）资格。
（四）加分政策
“服务基层项目”人员，按规定执行加分政策。上述人员于2017年6月5日8：00-17：30（正常办公时间），携带相关证书到县人社局事业单位人事管理股申报加分事宜，逾期视为自动放弃。
“大学生村官”应提供由省级组织部门出具的“大学生村官”服务证书原件和复印件；“特岗教师”应提供由省级教育主管部门出具的农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划教师服务证书原件和复印件；“三支一扶”人员应提供由全国“三支一扶”工作协调管理办公室监制、省级“三支一扶”工作协调管理机构出具的高校毕业生“三支一扶”服务证书原件和复印件；“大学生服务西部志愿者”应提供由共青团中央统一制作的服务证书和大学生志愿服务西部计划鉴定表原件和复印件(服务期须满2年及以上)。
对经审核符合加分条件的人员，由阜南县招聘事业单位工作人员领导小组在相关网站向社会公示5天，公示无异议的，按规定程序将“职业能力倾向测验”笔试成绩、“综合应用能力”笔试成绩、“专业科目”笔试成绩各增加2分。
六、资格复审
资格复审由县招聘事业单位工作人员领导小组办公室组织实施，按照应聘人员统考笔试成绩（含服务基层项目加分）从高分到低分顺序，根据所报考岗位的招聘计划数，按照不同的比例（招聘岗位为1人的，按1:3，招聘岗位为2至4人的，按1:2，招聘岗位为5人及以上的，按1:1.5）确定各招聘岗位参加专业测试的人员名单，并进行资格复审。最后一名如有数名考生笔试成绩相同的，一并确定为参加专业测试人选。资格复审入围人员，要在规定的时间内进行资格复审（具体时间、地点另行在阜南县人民政府网、阜南先锋网、阜南县人力资源和社会保障局网、阜南县教育局网公布）。
资格复审依据招聘公告规定的报考资格条件和应聘人员网上报名时提供的照片与信息，对照市考试院提供的《考场座次表》上的考生照片与信息进行。凡与报考资格条件要求不符或不能按规定提供证件材料的，取消其资格复审资格。由此出现人选缺额的，依笔试成绩从高分到低分，依次等额递补。
资格复审时，报考人员应提供以下证件、材料：
（1）属全日制2017年应届毕业生的，须提供本人有效居民身份证原件、学历（学位）证书或学生证原件和所在学校盖章的毕业生就业推荐表、报名资格审查表等材料。
（2）属社会人员的，须提供本人有效居民身份证原件、学历（学位）证书、招聘岗位规定要求的相关证书（证件）原件和报名资格审查表等材料。
（3）属“服务基层项目”人员的，须提供省级组织部门出具的大学生村官服务证书原件和复印件；省级教育主管部门出具的农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划教师服务证书原件和复印件；全国“三支一扶”工作协调管理办公室监制、省级“三支一扶”工作协调管理机构出具的高校毕业生“三支一扶”服务证书原件和复印件；共青团中央统一制作的服务证书和大学生志愿服务西部计划鉴定表原件和复印件、本人有效居民身份证原件、学历（学位）证书、招聘岗位规定要求的相关证书（证件）原件和报名资格审查表等材料。
（4）机关、事业单位在编正式工作人员还须按干部人事管理权限提供单位和主管部门同意报考的证明。
上述人员中，属已修完教学计划规定全部课程、各科成绩合格、2017年毕业但尚未取得毕业证书的非全日制学历教育的人员，可凭学校或省、市负责自学考试、成人教育等工作的教育主管部门出具的该学历层次、毕业时间以及“2017年毕业，已修完教学计划规定全部课程，各科成绩合格，毕业证书待发”的书面证明和各科“成绩单”有关证件材料办理报考资格复审。
资格复审合格的报考人员，由阜南县招聘事业单位工作人员领导小组工作人员在其报名资格审查表上签字盖章，领取专业测试通知书。资格复审不合格的取消其资格，在规定时间内，按笔试成绩从高分到低分等额递补一次。
七、专业测试
专业测试按照《安徽省人事考试考务工作规则》、《安徽省省直事业单位公开招聘工作人员专业测试实施细则》以及中共阜阳市委组织部、阜阳市人力资源和社会保障局《关于规范阜阳市市直事业单位公开招聘人员面试工作的通知》（阜人社秘[2014]235号）要求组织实施。
专业测试成绩满分为100分。
资格复审合格人员，由阜南县招聘事业单位工作人员领导小组按规定在阜南县人民政府网、阜南先锋网、阜南县人力资源和社会保障局网、阜南县教育局网等网站上公示专业测试入围人员名单。专业测试方案（公告）在上述网站同时公布。
报考阜南县委党校的四个职位、阜南县广播电视台的两个职位、阜南县教育局的十个幼儿教师职位的专业测试由主管单位组织进行专业测试，其他所有职位的专业测试由阜南县招聘事业单位工作人员领导小组组织，采取结构化面试方式进行。主要考查应聘人员的综合素质、专业知识、专业（业务）能力、管理能力及潜能等。
专业测试设立考官组，每组考官7人，由具有相应资质的专业人员组成，考官一律外聘。
实际进入专业测试人员少于或等于该职位招聘计划数的，以该考生当日参加同一考场考生的专业测试平均分数为标准，确定该职位专业测试的最低分数线，未达到最低分数线的考生不予进入下一环节。
八、成绩合成
报考人员考试最终成绩依统考笔试成绩（含服务基层项目人员加分）与专业测试成绩合成确定后公布。
报考阜南县委党校的四个职位、阜南县广播电视台的两个职位、阜南县教育局的十个幼儿教师职位的统考笔试成绩满分150分，按60%折合计入考试总成绩（计算公式：笔试折合成绩=笔试成绩÷1.5×0.6），专业测试成绩满分100分，按40%折合计入考试总成绩，其他所有职位的统考笔试成绩满分150分，按70%折合计入考试总成绩（计算公式：笔试折合成绩=笔试成绩÷1.5×0.7），专业测试成绩满分100分，按30%折合计入考试总成绩，计算时均保留到小数点后两位，小数点后第三位四舍五入。按照应聘人员考试总成绩从高分到低分顺序，按1：1比例确定各招聘职位参加体检的人员名单（考试总成绩相同的以笔试成绩高者优先，笔试成绩再相同的以公共科目成绩高者优先，公共科目成绩再相同的以公共科目中的综合应用能力成绩高者优先）。
九、体检和考察
体检和考察工作由阜南县招聘事业单位工作人员领导小组和招聘主管单位负责统一组织实施。
体检工作按照《人力资源社会保障部国家卫生计生委国家公务员局关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)以及中共安徽省委组织部、省人力资源和社会保障厅、省卫生厅《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208号）等规定组织实施。体检时间在公布专业测试成绩时公告，体检方案另行制定。
考察工作根据拟聘用岗位的要求，采取多种形式，全面了解考察对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、业务能力、工作实绩（学业成绩）以及是否需要回避等方面的情况，并提供客观、详实的组织考察材料。考察时间在公示体检合格人员名单时公告，考察方案另行制定。
对体检、考察出现缺额的，按照规定程序，在同岗位报考人员中，按考试最终成绩从高分到低分依次等额递补，递补各不超过一次。拟聘用人员名单公示结束，不再递补。
十、聘用公示
对体检、考察均合格的拟聘用人员名单，在发布招聘公告的阜南县政府网（http://www.funan.gov.cn）、阜南先锋网（http://fn.ahxf.gov.cn）、阜南县人力资源和社会保障局网（http://rs.ahfn.gov.cn）、阜南县教育信息网（http://jyw.funan.gov.cn/）网站上进行公示，公示7天。
十一、签约聘用
对经公示无异议或公示结果不影响聘用的人员，由阜南县招聘事业单位工作人员领导小组将拟聘用人员名单上报县政府批准后进行岗前培训，经岗前培训合格人员安排上岗，与人事主管部门签订聘用合同，确立人事关系。聘用人员待遇按有关规定执行。事业单位新进人员按规定实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内。
为保障事业单位工作人员的相对稳定性，要求新招聘的事业单位工作人员最低服务年限为5年（含试用期）。
十二、有关事宜
本《公告》由阜南县人力资源和社会保障局负责解释。
本次事业单位公开招聘统一组织的笔试，不指定任何教材、复习资料，也不举办、不委托举办任何形式的辅导和培训活动。
政策咨询电话：0558-6721959（县人社局事业股）
监督举报电话：0558-6677200（县人社局综合股）
附件：1、2017年度阜南县市直事业单位公开招聘人员岗位表
阜南县招聘事业单位工作人员领导小组
2017年4月20日
1、2017年度阜南县市直事业单位公开招聘人员岗位表.xls