（一）笔试形式：笔试采取统一闭卷考试的形式进行；
（二）笔试内容：笔试总分为100分，内容为教育基础知识（30分）和相应岗位专业知识（70分）两科。教育基础知识包括教育学、心理学、教材教法、教师职业道德、教育法规、时事政治、新课程改革等内容，相应岗位专业知识为招聘岗位应具备的本学科专业知识。
（三）笔试时间：2017年4月15日上午9:00—11:30，总时量150分钟，笔试地点见《准考证》；
（四）考生于4月14日到各用人单位领取《准考证》，并在笔试当天携带《准考证》和本人有效身份证准时参考；
（五）笔试成绩及时在常德教育网予以公示。
五、面试
（一）面试人选的确定：笔试后，按招聘计划，分职位和类别
根据笔试成绩从高分到低分，按招聘岗位计划数1：3的比例确定参加面试的人选。
（二）面试方式：面试包括说课（80分）和提问（20分）两个环节（其中市教科院教研员岗位面试方式为评课+提问），主要考察应聘人员理解和处理教材、重点难点把握、课堂教学设计、教学方法与模式运用、教师仪表及教态、教学效果和教师基本功、课题开发等情况。
（三）面试时间和地点：由用人单位另行通知。
六、成绩合成
笔试成绩和面试成绩按4:6比例合成综合成绩，综合成绩计算按四舍五入法取小数点后两位。
七、体检
（一）体检人选根据招聘计划，按综合成绩从高分到低分，等额确定体检对象。综合成绩相同的以笔试成绩高者为先；
（二）体检参照公务员录用体检通用标准（试行）执行；
（三）体检工作由市教育局统一组织到指定的医院进行，体检时间由用人单位通知考生本人，体检费用由个人承担；
（四）对体检结果有异议者，可在体检结果出来后两天内申请一次复查。
八、考察
体检结束后，由用人单位对体检合格人员采取走访调查、查阅资料等形式，进行全面考察，并对应聘者资格条件进行复审。
九、递补
如有放弃体检、考察或者体检、考察不合格者，不予聘用。经市人社局批准，可按应聘同一岗位综合成绩从高分到低分依次等额递补一次。
十、确定拟聘人员，公示结果
根据考试、体检和考察结果，按综合成绩从高分到低分择优确定拟聘人员并予以公示，公示期为7个工作日。
十一、聘用审批
公示期满无异议的拟聘人员，由用人单位按相关规定和程序办理聘用手续。聘用人员实行试用期，初次就业的新聘用人员试用期为12个月。
十二、考生注意事项
(一)考生请及时在指定官方网站查看招考各环节相关信息，整个招聘工作期间电话应注意保持畅通。
(二)通过资格审查的考生参加笔试、面试时，必须携带要求提供的相关证件，缺少相关证件的考生不得参加笔试、面试。
(三)实行诚信考试。报考人员需按照诚信考试承诺书的要求，诚信参与招聘考试的各个环节，不弄虚作假，不违纪违规，不随意放弃。
1.对违纪违规行为，将参照《公务员录用考试违纪违规行为处理办法(试行)》规定，分别给予相应处理，构成犯罪的，依法追究刑事责任。
2.对进入面试、体检、考察、公示、聘用等环节后放弃的人员，记入常德市事业单位公开招聘考试诚信库。
(四)本次考试不指定考试辅导用书，不举办且不委托任何机构举办考试辅导培训班。
其他未尽事宜，按照国家、省、市有关文件规定执行。
咨询电话：0736-7719012（市教育局人事科）
监督电话：0736-7718307（市教育局党风办）
附件1：xls2017年常德市市直部分教育单位招聘岗位及计划表
附件2：docx2017年常德市市直教育单位公开招聘教师报名表
常德市教育局
2017年4月1日