1.资格审查。
招聘工作组严格按照招聘职位规定的资格条件对考生进行资格审核。
2.面试。
招聘工作组根据资格审查情况，可在招聘会现场进行面试，或另行安排时间组织面试。按照“干什么考什么”的原则，面试采取结构化面试方式进行。面试成绩实行百分制，60分合格，面试成绩当天宣布。
3.体检。
根据考生面试成绩从高分到低分的顺序，按1:1比例确定考核、体检人选。
体检由县人力资源和社会保障局会同招聘单位，统一组织到县人民医院进行体检。体检项目和标准参照人事部、卫生部《关于印发〈公务员录用体检通用标准（试行）〉的通知》（国人部发〔2005〕1号）等规定执行。
对《公务员录用体检通用标准（试行）》中的心率、视力、听力、血压等项目达不到体检合格标准的，应安排当日复检；对边缘性心脏杂音、病理性心电图、病理性杂音、频发早搏（心电图证实）等项目达不到体检合格标准的，应安排当场复检。考生对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问的，可以在接到体检结论通知之日起7日内向体检实施机关提交复检申请，经批准后进行复检。实施机关应对复检项目严格保密。原则上，非当日、当场复检的项目，不得在原体检医院进行复检，复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。按《公务员录用体检特殊标准（试行）》执行的岗位，所有体检项目均不进行复检。
体检所需经费由应聘人员承担。
4.考察。
成立考察工作小组，每组由2名以上工作人员组成。考察组广泛听取意见，做到全面、客观、公正，并据实写出考察材料。考察时要进行报考资格复审。考察结束后形成书面材料，确定考察意见为合格或不合格。经考察不合格的，不予聘用。
体检、考察时间：2017年6月底前。
5.确定拟聘人选，审核、公示。
招聘单位、主管部门和县人力资源和社会保障局根据面试成绩、体检与考察结果，按照各招聘岗位人数从高分到低分确定拟聘人选，并整理聘用核准备案材料报市级人社部门审核、公示，公示期7天。
确定拟聘人选，审核、公示时间：2017年7月15日前。
6.办理聘用。
经市级人社部门核准相关聘用材料并同意聘用拟聘人员后，办理聘用手续。聘用人员与招聘单位签订聘用合同，试用期为12个月，在所聘用岗位服务年限不少于3年。
办理聘用时间：2017年7月30日前。
六、联系方式
联系单位：东兰县人力资源和社会保障局
联系电话：0778-6326273；邮箱：DL6326273@163.COM
附件:
1.东兰县2017年事业单位公开招聘急需紧缺人才计划表.xls
2.河池市2017年事业单位公开招聘急需紧缺人才报名登记表.xls
东兰县人力资源和社会保障局
2017年3月27日