文武教师招聘网
首页 浙江教师 福建教师 江苏教师 广东教师 江西教师 安徽教师 北京教师 上海教师 天津教师 湖南教师 湖北教师 河南教师
河北教师 海南教师 重庆教师 贵州教师 辽宁教师 吉林教师 山西教师 广西教师 云南教师 陕西教师 甘肃教师 青海教师 四川教师
山东教师 内蒙古教师 黑龙江教师 宁夏教师 新疆教师 西藏教师 教师面试 说课稿 教案 事业单位招聘 公务员考试 特岗教师 教师资格考试
长沙教师  南京教师  医院招聘  银行招聘 高校教师招聘  公务员考试  教师招聘  事业单位招聘
您现在的位置:首页 >> 湖南教师招聘网 >> 永州教师招聘网 >> 内容

2017年湖南省永州市祁阳县教师招聘公告(220名)(2)

时间:2017-03-24 21:34:25 点击:

(二)笔试

采用百分制,报考人员应当参加全部规定科目的考试,成绩方为有效。

1、笔试内容:报考中小学财会人员职位的考《专业知识》和《申论》;其它教师职位的均考本职位的《专业知识》和《教育学和教育心理学》。笔试总成绩按《专业知识》占80%,《申论》或《教育学和教育心理学》占20%的比例合成。

2、笔试时间:2017年5月13日

上午9:30—11:30考《专业知识》

下午14:30—16:30考《申论》或《教育学和教育心理学》

3、笔试地点:见准考证。

4、笔试开考比例:各职位按计划招聘名额与报考人数1:3的比例开考,达不到规定比例的,则相应减少招聘名额,减少的招聘名额在报名结束后7日内公布。

(三)资格初审

1、资格初审时间地点:资格初审由县教育局、县人社局负责,地点设:县人社局培训楼(县城金盆西路188号),时间为2017年5月24至26日。

2、资格初审对象:本次考试不组织网上资格审查,笔试结束后按招聘职位计划1∶2的比例,在报考该职位人员中按笔试总成绩从高分到低分确定资格初审对象。

3、资格初审的内容:报考人员需提供本人身份证、准考证、毕业证或全日制高校应届毕业生就业推荐表、职位要求的资格证书和相关证明等。县教育局、县人社局对照职位条件和报考人员填写的网上报名信息,认真查验证件、证明。

4、未按规定要求进行资格初审的报考人员,视为放弃资格审查。提交材料主要信息不实,或不符合报考职位条件和要求的,资格初审不合格,资格审查机关取消其参加面试的资格。提供虚假报考申请材料的,一经查实,取消考试资格并按我县人事招聘考试违纪处理。

5、资格初审对象递补:因报考人员放弃面试资格或资格审查不合格而造成招聘职位拟面试人数达不到招聘计划1:2比例的,在报考该职位人员中按总笔试成绩从高分到低分依次递补,若笔试总成绩相同,则按《专业知识》成绩从高分到低分的顺序递补,若笔试总成绩和《专业知识》成绩皆相同的末位入围人员,则一并确定为面试对象。

(四)面试

各职位均实行面试,采用百分制。

①面试时间、地点:在公布入围面试人员名单时另行公布确定。

②面试对象:为各职位资格初审合格人员。

③面试方式:中小学财会人员职位采取结构化面试方式进行;教师职位(音乐、体育、美术教师职位除外)采取讲课的形式进行;音乐、体育、美术教师职位的采取讲课和专业技能测试(器材自备)相结合的方式进行;

凡面试形不成有效竞争的职位,参考人员的面试成绩不得少于70分,否则不予聘用。

(五)成绩合成与排名

1、成绩合成

中小学财会人员职位按笔试占60%、面试占40%的比例合成考试综合成绩,其它教师职位按笔试、面试各占50%的比例合成考试综合成绩。

2、成绩排名

各科考试成绩满分为100分,分数保留小数点后两位数,第三位按四舍五入法处理。

各职位考试综合成绩从高分到低分排名,考试综合成绩相同的,按笔试总成绩从高分到低分排名,笔试总成绩相同的按《专业知识》成绩从高分到低分排名确定资格复审对象。

(六)报考资格复审

考生须在7月15日前递交本人学生档案及毕业证、身份证、职位要求的资格证书原件和复印件,进行报考资格复审。逾期不提供者,不得参加体检,视为自动放弃聘用资格。对报考资格审查不合格的,取消资格,不予聘用。

(七)体检

各职位根据资格审查结果按招聘计划等额确定体检对象。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行,考生对体检结论有疑问时,可提出复检要求。复检只能进行一次,复检内容为对体检结论有影响的项目,体检结果以复检结论为准。不按规定要求进行体检的,视为放弃体检。

(八)考核

体检合格者为考核对象。考核的主要内容应包括考核对象的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、遵纪守法等情况,并对考核对象的资格条件进行复查。对不符合报考条件及考核不合格者,即使考试成绩入围、体检合格,也一律取消聘用资格。

如有自愿放弃及资格复审、体检、考核不合格者,导致计划招聘名额有空缺的,一律不予递补。

(九)公示

考试、体检、考核等各个阶段的工作完成后,都要将结果进行公示,公布相应的合格人员名单。接受社会各界监督,对举报者保密,对未留真实姓名和详细地址的举报不予受理。邀请县人大、县政协、县纪委对招聘工作进行全过程监督。

(十)聘用、鉴证及其它

公示无异议的拟聘用人员,按规定办理聘用相关手续。确定聘用人员的具体学校时,先由县教育局根据拟聘人数及学科情况,提出岗位计划(具体岗位另行通知),再由本人根据考试综合成绩排名按县教育局提出的岗位计划,享有优先选择工作单位的权利。

用人单位与受聘人员须在2017年9月底前按照事业单位管理条例签订聘用合同,并由县人社局进行合同鉴证,考生逾期未签订聘用合同的,视为自动放弃聘用资格。

本次招聘实行诚信报考,拟聘人员在公示合格后放弃聘用资格的,2年内不得参加祁阳县人社局组织的招聘考试,并向祁阳县组考单位缴纳因违约产生的组考费用。

咨询电话:县教育局0746-3231210、县人社局0746-3216393

祁阳县教育局

祁阳县人社局

2017年3月23日

附件:

1、祁阳县2017年公开招聘中小学教师职位表

2、诚信考试承诺书.rar

3、2017年湖南省考试录用公务员专业指导目录.rar

 

 

作者:文武教师招聘网 来源:网络

谨防受骗提示:如果报名时出现收费或汇款等情况,请广大考生注意分辨真伪,谨防上当受骗

特别说明:由于各方面情况的不断调整与变化,文武网所提供的所有考试信息仅供参考,敬请考生以权威部门公布的正式信息为准。

本站教师招聘信息来自各地人社局、教育局、高校、中小学等官方信息,快速及时、权威可靠。如果有侵犯版权请qq:799752985联系我们,我们将在24小时之内删除!



  • 文武教师招聘网(www.wenwu8.com) © 2017 版权所有 All Rights Reserved.
  • Powered by 文武教师招聘网