关于凉山州金阳县教育局招聘教师的公告
来校招聘时间：2017年3月30日8:00
来校招聘地点：四川师范大学狮子山校区第三办公区107室
委、县政府研究同意，我县2017年面向社会公开考核聘用教育系统事业单位工作人员60名，现将有关事项公告如下（本公告在金阳县人民政府网站http://jy.lsz.gov.cn公布）：
一、公开考核聘用的原则和方式
坚持任人唯贤、德才兼备的用人标准，按照公开、平等、竞争、择优的原则，采取公开报名、直接考核的方式进行。
二、公开考核聘用的时间、地点、职位、名额及范围
1、中学教师面试点为考核点：西昌学院南校区（2017年3月29日上午）、四川师范大学狮子山校区（2017年3月30日上午）、绵阳师范学院磨子校区（2017年3月30日下午）、内江师范学院（2017年3月31日）、重庆师范大学（2017年4月1日）。
小学教师面试点定在西昌，具体时间地点在4月2日前后在金阳县政府信息网http://jy.lsz.gov.cn上发布。
2、职位、名额及范围见附件《金阳县2017年公开考核聘用中小学教师岗位表》（见附件1，以下简称《岗位表》）。
三、公开考核聘用人员条件
（一）基本条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.热爱社会主义祖国，拥护中国共产党；
3.遵纪守法，品行端正，爱岗敬业；
4.身体健康；
5.符合考聘岗位学历、专业等要求。
（二）具体条件
考生报考时的年龄、资格条件等的计算截止时间为2017年3月30日；其中2017年毕业的应届生，须于2017年7月31日前取得相应专业毕业证，并报金阳县教育和科学技术知识产权局验证原件，否则取消聘用资格。
（三）具有下列情形之一者，不得报考：
1.曾受过各类刑事处罚的；
2.道德败坏，有偷窃、吸毒等不良行为的；
3.有违法、违纪行为正在接受审查的；
4.受到院校处分的；
5.有关规定不适宜报考事业单位的。
四、公开考核聘用的程序和方法
（一）报名
本次考核聘用采用网络和现场报名相结合的方式进行，网络报名的电子邮箱为：594784071@qq.com。金阳县考核聘用事业单位工作人员小组现场考核行程详见附件3，凡有意报名的考生请前往报名，由县考核聘用工作小组进行考核。具体时间地点也可联系报名联系人。
应聘人员报名时，填写《金阳县2017年公开考核聘用事业单位工作人员报名表》（见附件2）（一式三份，贴照片），交近期一寸彩色照片3张，携带身份证或户口簿、毕业证、学位证和岗位要求的资格证等原件和复印件。其中：2017年应届毕业生暂不提供毕业证、学位证，但必须提供所在高校加盖鲜章的在校学科成绩表原件、高校应届毕业生就业推荐表原件。
经报名资格现场初审合格进入面试的考生，按照四川省财政厅、四川省物价局川价费〔2003〕237号文件规定，缴纳面试考务费80元。贫困家庭的考生凭其家庭所在地的乡（镇）政府、街道办事处或学校出具的贫困家庭证明、特殊困难证明免交面试考务费。
（二）资格审查
资格审查包括现场报名时的资格初审、面试前资格复审及考核工作中的资格确认三个环节，在资格审查及以后任一环节中发现应聘者不符合应聘条件的，取消其应聘或聘用资格。
（三）考核的内容及方式
(一)考核中学教师
考核采取先察看应试者的学籍资料，然后通过面试的形式对应试者进行综合考核测评，最后确定拟考核聘用人员的方式进行。面试时间安排在。
1、面试成绩、专业成绩各为100分。
2、考聘总成绩＝专业成绩×40%+面试成绩×60%。
“专业成绩”包括：学习成绩考核、业务素质考评、现实表现考核。
（二）考核小学教师
1、考核内容、方式和考核中学教师一致。
2、面试地点安排在西昌，面试时间待定，具体在4月2日前后发布在金阳县人民政府网站http://jy.lsz.gov.cn。
（四）体检
按照综合考核测评的总分数，依据聘用岗位及考核聘用人数，按照从高分到低分依次等额确定体检人员（如总成绩相同，按专业成绩排序，同等条件下金阳籍、懂彝语的优先）。
体检由考核聘用领导小组组织实施。体检标准参照《关于修订<公务员录用体检通用标准（试行）>及<公务员录用体检操作手册（试行）>的通知》（人社部发［2010］19号）执行，体检所产生的一切费用由考生承担。
（五）确定拟聘人选和公示
应聘人员经考核合格后，在金阳县人民政府网站（http://jy.lsz.gov.cn）进行为期7天的公示。
公示期间，对群众反映不符合公开考核聘用条件或有弄虚作假行为的，经查实取消其参加公开考核聘用的资格，同时在进入政审范围的人选中重新确定公示对象。
（六）办理聘用手续
对公示无异议人员，或者虽有异议但经核查符合聘用资格条件的人员，报凉山州人力资源和社会保障局审批后再办理聘用手续。
按照《四川省事业单位人员管理暂行办法》的规定，实行事业单位聘用制管理，签订人事聘用合同。试用期为一年，试用期满后经聘用单位考核合格的办理正式人事聘用手续，试用期包括在聘用合同期限内。如试用期满考核不合格者，取消聘用资格，不予聘用。聘用人员最低服务年限6年,期间不得自行辞职，不得擅自调离所聘单位，未经单位或主管部门批准不得参加其他单位考录（聘）。任何单位和个人不得通过借调、调动及其他方式擅自变更新聘人员的最低服务年限。
聘用期内如果受聘人员单方面违约或中止合同，将不再享受政策规定的工资福利，且不予办理正式调离或其他离岗手续，并缴纳违约金。
拟聘人员应在规定的时限内带齐档案到单位报到。未经招聘单位同意，逾期未报到者，视为自动弃权。
五、纪律监督
为保证此次公开考核聘用事业单位工作人员工作顺利进行，维护考核聘用工作的公正性、严肃性，欢迎社会各界予以监督（监督电话：中共金阳县纪委0834－8733036）。
六、本公告由金阳县人力资源和社会保障局、金阳县教育和科学技术知识产权局负责解释。
报名联系人：
金阳县教育和科学技术知识产权局：龙堵火13340971989
陈川13568651093
附件：1.金阳县2017年公开考核聘用中小学教师岗位表.xls
2.金阳县2017年公开考核聘用事业单位工作人员报名表.doc