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附件1 考 核 办 法 1、考核顺序于考核当天抽签决定。 2、考核成绩均为所有评委评分中去掉一个最低分和一个最高分后的平均得分。 3、考核结束后，考生到候分室等候成绩通知单。 4、所有考生的考核成绩于考核完成后当天在招聘学校网站公示。 5、有第二轮考核环节的招聘岗位，第二轮考核规则如下： (1)第二轮考核的人数为招聘岗位计划数的1.5倍（四舍五入），进入第二轮考核的人选按第一轮总成绩从高到低确定，总成绩分数相等时，第一轮考核成绩高者优先；未进入第二轮试教的人员不列为体检人选。 (2)第二轮考核方式为进课堂面向学生授课。考核满分为100分，最后得分为所有评委评分中去掉一个最低分和一个最高分后的平均得分。考核成绩合格分数线为80分（含）。 (3)第二轮考核成绩于当天在招聘单位网站公示。 (4)第二轮考核人员的总成绩由笔试和第二轮考核成绩按4∶6的比例合成。
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