盐城市建湖县教育局下属部分学校2017年公开招聘教师公告
为更好地选拔优秀教育人才，充实教师队伍，优化人员结构，盐城市建湖县部分重点学校（全额拨款事业单位）现决定面向2017年应届研究生和有工作经历的优秀骨干教师公开招聘中学教师（事业编制）22名。根据《江苏省事业单位公开招聘人员办法》等规定，经市人力资源和社会保障局核准，现将有关事项公告如下：
一、报考条件
1.具有中华人民共和国国籍，享有公民的政治权利；坚持四项基本原则，拥护党的路线、方针、政策；
2.遵纪守法，品行端正，团结同志，廉洁奉公；
3.符合专业要求的2017年全日制普通高校具有研究生学历的应届毕业生；
4.中级以上职称，年龄不超过40周岁（1977年1月1日以后出生），无违纪违规行为的县外优秀教师（非建湖县机关事业单位在编人员），且符合下列条件之一：
(1)研究生学历毕业的；
(2)被评为省辖市学科带头人、教学能手的；
(3)参加省级教师教学基本功竞赛获得等级奖或参加省课堂教学竞赛获得二等奖以上的；
(4)获得特级教师称号的。
二、报名
（一）报名时间、方式、地点
实行网络预报名：符合条件并有意向的应聘人员须于2017年3月16日前，填写报名表，发至邮箱jhqjs@126.com。
现场报名、确认及面试时间、地点另行通知。
联系人：陶天宏
联系电话：0515-86215611、13851163192
（二）报名注意事项及资格审查
1.每位应聘者限报考一个岗位。
(1)2017年应届研究生应提供下列材料：本人身份证、毕业生就业推荐表、就业协议书（一式三份）及其他能够提供的证明学历、能力、资历等方面的证书原件和复印件。
(2)县外应聘的优秀教师应提供下列材料：本人身份证、教师资格证书、毕业证书以及取得的省辖市学科带头人、教学能手、省级教师教学基本功竞赛等级奖、省课堂教学竞赛二等奖以上、特级教师等方面的证书原件和复印件。
2.应聘者在规定时间内网上预报名或到报名地点报名，由县人社局、教育局、编办、监察局会同招聘学校现场对报名的应聘人员进行资格审查。所有招聘岗位均设1∶2开考比例，达不到开考比例的，相应核减招聘数直至取消该岗位招聘计划。报考被取消岗位的人员，可在规定时间内改报其他符合条件的岗位。
3.应聘人员对所提交材料的真实性、准确性、完整性、有效性负责。凡有弄虚作假者，一经查实，取消应聘资格。
三、面试
资审合格的应聘人员，由县人社局、教育局、编办、监察局、招聘单位共同组织面试考核。采取结构化面试的形式考核应聘人员的职业素养，主要包括仪态仪表、语言表达、思维层次、创新意识等。面试总成绩100分，设60分为合格。
四、体检、考察、公示
1.体检。根据面试考核成绩，按招聘岗位1∶1的比例从高分到低分确定体检人选（末位成绩相同的，加试决出名次，加试时间、形式另行通知）。体检标准按照《江苏省认定教师资格体检标准》执行。具体时间另行通知。
2.考察。县教育局根据有关规定组织体检合格人员进行考察。
因放弃体检考察资格或体检考察不合格等情况出现招聘岗位空缺时，按面试成绩从高分到低分一次性递补人员参加体检、考察。
3.公示。经体检、考察合格后确定拟聘用人员，并在建湖县人力资源和社会保障网、建湖教育网上公示7个工作日。
五、聘用
对公示无异议不影响聘用的人员签署诚信承诺书后按有关程序办理聘用手续，签订就业协议和聘用合同。聘用人员实行一年试用期（有工作经验的优秀骨干教师的试用期为6个月），试用期满考核合格，予以转正定级。师范类毕业生须在2017年6月30日前取得教师资格证书（或提交认定机构或所在高校出具的“该生教师资格证书正在申请办理中”证明，并注明学段、学科及本人身份证号码）、非师范类毕业生应在工作一年内取得教师资格证书，否则终止聘用关系。考核不合格、限期内不能提供教师资格证者，取消聘用资格，终止聘用关系。
六、回避
从事公开招聘工作的负责人员及其工作人员与应聘人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系和近姻亲关系的，或者有其他情形可能影响招聘公正性的，应当实行回避。
七、纪律监督
招聘工作坚持公开、公平、公正的原则，全过程接受纪检、监察部门的监督。
监督电话：0515-86233249（县教育局纪检监察室）
0515-86225744（县人社局纪检监察室）
附件：
1.建湖县部分学校2017年面向研究生公开招聘教师职位需求表.rar