1.考试总成绩为笔试成绩与面试成绩之和，笔试成绩与面试成绩的比例为1:1。若2个及以上报考者笔试、面试合成后的考试总成绩相同时，报考者名次按笔试成绩排列；若笔试、面试的成绩都相同，则加试一场面试，报考者名次按加试的面试成绩排列。
2.面试人选按拟聘人数与进入面试人数1：3的比例，以笔试成绩从高分到低分依次确定；达不到规定比例的，按实有人数确定面试人选，但其面试成绩必须达到合格线（合格线由教育、人社、编办等部门共同确定）才能聘用。
3.加分。
（1）参加“三支一扶”计划等服务基层项目且服务期满考核合格的高校毕业生，笔试成绩加5分；
（2）符合加分条件享受加分资格的报考者，应在2017年5月17日前（正常上班时间）向尤溪县教育局人事股提交相关有效证件原件和复印件（一式一份），逾期视为自动放弃加分资格。符合加分的人员名单将在尤溪教育网公布。
五、体检、考核、公示和聘用
（一）体检
1.体检人选按招聘人数与体检人数1:1的比例，在考试合格的人员中按考试总成绩从高分到低分的顺序依次确定。
2.体检医院为县级综合性医院。体检标准及项目按照《福建省教师资格申请人员体检标准及办法》执行。体检费用由体检者本人自理。体检缺席或不合格者，取消聘用资格。
（二）考核
体检合格的报考者由县教育局组织聘前考核。报考者应在规定时间内及时提供相关政审考核材料。报考者未配合用人单位在规定时间内完成考核且无特殊原因的，视为自动放弃考核及聘用资格。
（三）公示和聘用。
1.按照招聘程序、招聘岗位条件要求以及考试考核、体检结果确定拟聘人选，并在尤溪教育网（网址：www.yxjy.net）进行公示，公示期为7天。
2.拟聘人选经公示不影响聘用的，报县人力资源和社会保障局（公务员局）核准后，按有关规定签订聘用合同，确定人事关系，实行合同制管理，并按照考试总成绩从高分到低分依次选择县教育局届时公布的具体聘用学校岗位。新招聘人员实行聘用制和试用期制，试用期限一年，试用期满考核不合格的予以解聘。
3.报考者在体检、考核、公示等环节因不合格或弃权等原因而造成岗位空缺的，可在该岗位符合条件的其他报考者中按考试总成绩从高分到低分依次等额递补。
六、相关要求
（一）本次公开招聘信息将通过尤溪教育网(www.yxjy.net)予以发布，请报考者及时留意，不再另行通知。
咨询电话：0598-6324826（尤溪县教育局人事股）。
（二）纪律要求
1.报考者应提供真实、有效的材料，不得弄虚作假、徇私舞弊，违者一经查实取消聘用资格，责任自负。
2.县教育局纪检监察部门、县人力资源和社会保障局（公务员局）、县委编办等对招聘工作进行全程监督。尤溪县教育局监察室电话：0598-6337930。
本通告由尤溪县教育局、尤溪县人力资源和社会保障局（公务员局）、中共尤溪县委编办负责解释。
附件：1.2017年尤溪县中学新任教师招聘岗位信息表
2.2017年尤溪县小学新任教师招聘岗位信息表
3.2017年尤溪县幼儿园新任教师招聘岗位信息表
尤溪县教育局
尤溪县人力资源和社会保障局(公务员局)
中共尤溪县委编办
2017年3月10日