面试分岗位进行。
教师岗位面试采用模拟上课和答辩（其中，体育、美术、学前教育等学科还需进行专业技能测试）的方式进行，主要考核教师岗位所需的综合能力和专业水平,包括教学设计、教学能力、教学基本素养、教学思想和专业知识等方面。
面试成绩当场通知考生。面试采取百分制（需要加试专业技能的岗位，专业技能测试成绩占面试总成绩的30%），按成绩由高分到低分的顺序和各岗位招录计划数3倍的比例确定进入笔试人选，末位同分则一并进入）。面试成绩以60分为合格线，低于60分不得进入下一轮测试。
面试时间初定为2017年4月8日（星期六），考生须于4月6日-7日到镇江市人事考试考工网（http：//www.zjrsks.com.cn）凭身份证下载、打印面试通知单。面试成绩和入围下一轮笔试人员名单在面试结束后3个工作日内在镇江市人事考试考工网（http：//www.zjrsks.com.cn）、京口区人社局网站（http://镇江市京口区人社局.政务.cn/）、京口区教育网（http://www.jkedu.net.cn/）公布。
（三）笔试
笔试内容为教育类公共知识（教育学、心理学、教育政策法规、教师职业道德等，约占20%）和本学科专业知识（约占80%）。笔试成绩以50分为最低合格线，低于50分不得进入体检、考察。
笔试时间为2017年4月16日（星期日），考生须于4月14日（星期五）（上午9:00—下午18:00）凭本人身份证到京口区人社局二楼208室领取《笔试准考证》（代领须一并提供本人和代领人的身份证），具体考试时间、考试地点及注意事项见笔试准考证，参加笔试人员按规定需缴纳笔试费100元。因放弃笔试造成空额的在报考同岗位的面试成绩合格线内考生中按从高分到低分的顺序依次递补笔试人选。笔试成绩和按比例测算后的总成绩在笔试结束后3个工作日内在镇江市人事考试考工网（http：//www.zjrsks.com.cn）、京口区人社局网站（http://镇江市京口区人社局.政务.cn/）、京口区教育网（http://www.jkedu.net.cn/）公布。
初试、面试和笔试工作均由京口区人社局统一组织实施。
（四）总成绩计算
面试、笔试均采取百分制，总成绩按照面试成绩和笔试成绩各占70%、30%比例合成。总成绩以60分为最低合格线，达不到合格线者不予录取。
考试时间地点如遇特殊情况需要调整，将在京口区教育网另行发布公告。
四、体检和考察
在考试合格分数线内的人员，按照各岗位招聘计划1：1的比例从高分到低分确定进入体检、考察的人选。如招聘岗位人数末位出现总成绩同分，以面试成绩高者入围；如面试成绩也相同，则加试确定名次。体检、考察工作参照普通公务员录用体检和考察标准组织进行，体检由京口区人社局统一组织，考察由京口区教育局组织实施，报京口区人社局备案。
因体检、考察不合格以及弃权出现缺额时，从报考同岗位成绩合格的人员中按总成绩由高分到低分的顺序依次递补，录用审批完成后不再递补。
五、聘用手续
体检、考察合格的人员，经审核后在镇江市人事考试考工网（http：//www.zjrsks.com.cn）、京口区人社局网站（http://镇江市京口区人社局.政务.cn/）、京口区教育网（http://www.jkedu.net.cn/）公示七个工作日。公示期满无异议的，由相关学校按有关规定程序办理招聘人员聘用手续。被聘用考生与原单位签有劳动合同或聘用协议的，由考生本人自行负责处理。有以下情况之一者，取消聘用资格：
1.聘用名单公布2个月内未到单位报到并办理聘用手续的；
2.2017届毕业生在2017年8月31日前未取得相应的学历、学位证书和对应学段相应学科的教师资格证书或在2017年8月31日前仍未到单位报到并办理聘用手续的。
六、其他
事业单位公开招聘工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，接受纪检监察部门和社会公众的监督。京口区教育局咨询电话：0511—89980530、0511-89980831监督电话：0511—89980851；京口区人社局咨询电话：0511—89980305，监督电话：0511—89980310；镇江市考试中心咨询电话：0511-84425552
镇江市京口区人力资源和社会保障局
镇江市京口区教育局
2017年3月7日