个人在网络报考平台查询或见准考证。
（四）笔试成绩计算
笔试成绩＝《教育综合知识》成绩40% +《专业知识》成绩60% + 政策加分。
（五）笔试成绩公布
报考者可于5月13日起登录福建省教育考试院网站查询本人考试成绩。
五、面试事项
（一）确定面试人选
1. 方式：面试人选按照每个职位招聘计划数的3倍，即按1:3从笔试成绩（按百分制折算）的高分到低分依次确定，若达不到规定比例的，按实有人数确定面试人选。报考人数等于或低于实际招聘人数的，笔试成绩需达到40分及以上（按百分制折算）方可进入面试。
进入面试的考生由于各种原因在面试前两天下午17:00之前正式放弃参加面试的，经县教育局核准后，在报考该职位的考生中，由笔试成绩从高分到低分依次递补面试人选。面试当天，考生未按时到达面试考点的视为自动放弃。参加面试的考生成绩将在“政和教育之窗” （http://www.fjzhjy.cn）上公布。
2. 面试前资格审核：进入面试的考生应于面试前（具体时间将在政和教育之窗公告栏上公布），持本人身份证（或户口簿）、网络报考时打印的考试报名登记表、学历证(凡在学校申请助学贷款未拿到毕业证的，需持学校的学历证明)和电子学历备案表、教师资格证（非师范类考生还需提供认定申请相关材料）、报到证以及报考职位所要求的其他相关证件进行审核。
2017年全日制应届毕业生报考，面试审核时暂未领取毕业证、报到证、教师资格证等证件，须持所在学校出具应届毕业生和所学专业的证明材料以及本人毕业院校所属地教育主管部门出具的教师资格证书办理情况的证明或持有教育部考试中心出具的教师资格考试合格证明) 原件、复印件到县教育局人事股进行面试资格审核，并承诺于2017年7月31日前取得报考岗位所需求的证书原件。
应聘人员应对提交的信息和材料负责，凡弄虚作假的取得证件等行为的，一经查实，即取消面试资格或招聘资格，并自行承担有关责任。
（二）面试时间地点和办法
具体时间地点和办法将在“政和教育之窗”上公布。
六、聘用办法
1.应聘人员考试成绩总分计算办法（笔试、面试综合成绩）：按笔试成绩与面试成绩分别占60％、40%比例计算，总分100分。笔试、面试成绩按“四舍五入”分别保留两位小数。若同一学科最后一个岗位出现考试成绩总分并列的，则笔试成绩高者优先；若笔试成绩并列，则笔试成绩中《专业知识》成绩高者优先。
2.确定进入体检人员办法：按招聘的学科计划数，以考试成绩总分从高分到低分1 :1确定体检对象。体检项目及标准按《福建省教师资格申请人员体检标准及办法》执行。未在规定时间参加体检的，视为自动放弃。凡在体检中弄虚作假或隐瞒真实情况的将取消聘用资格。
因体检不合格或报考者自愿放弃等原因出现的岗位空缺，其空缺的学科岗位，按报考人员报考学科的考试成绩总分从高分到低分依次递补。
3.考核：对体检合格者进行考核，考核内容包括考生在校及其待业期间各方面的表现，以及计生和综治等情况，考核形式主要为查阅个人档案、调查了解情况等。考生应在公布体检结果15日内将个人档案寄送至政和县教育局人事股，若报考者有弄虚作假或不按规定提供考生档案等相关考核材料，不予聘用。考核不合格者，按程序依次递补。
4.确定聘用岗位：体检、考核合格的应聘对象，按照考试成绩总分从高分到低分依次聘用，总分高者优先选择该学科岗位的学校。
5.应届毕业生应在2017年7月31日前向政和县教育局人事股提供办理聘用手续所需的原件及复印件，若无法提供取消聘用资格。
七、其他事项
第一轮公开招聘结束后，未完成招聘的空缺岗位向社会公布。参加今年全省统一笔试但未被聘用的应聘者，可登录中小学新任教师公开招聘报名系统进行补充招聘报名，每位应聘者可报考1个岗位（即1个市、县<区>），已被聘用或拟聘用的不得参加补充招聘。根据补充招聘应聘者笔试成绩从高到低，按照拟聘人数与进入面试人数 1 ：3的比例确定面试人选，开展面试、体检、考核、聘用等工作。
6月底，向社会发布小学、幼儿园补充招聘岗位。
7月上旬，参加补充招聘人员进行网上报名。
7-8月开展补充招聘面试、体检、考核和聘用工作。
本方案未尽事宜由政和县教育局负责解释，咨询电话：0599-3321588。
政和县教育局 政和县人力资源和社会保障局
中共政和县委编办
2017年3月1日
2017年政和县小学幼儿园新任教师公开招聘工作的通知.doc