1、时间、地点：另行通知，详见路桥教育网。
2、内 容：①备课；②试讲；③答辩
3、面试成绩：满分100分（按备课20%、试讲40%、答辩40%计算）。
4、进入面试办法：
（1）体育、音乐、美术、学前教育考生
根据笔试和技能测试折算后的成绩从高到低，按岗位数与面试人数1:3且不超过18人确定面试对象，技能测试成绩低于60分的不予进入面试。折算方法：满分100分，笔试成绩占30%，技能测试成绩占70%。
（2）其它学科考生
根据笔试总成绩从高到低，按岗位数与面试人数1:3且不超过18人确定面试对象，如遇最低取分相同则一并进入。
四、体检和聘用
（一）进入体检办法
1、根据综合成绩从高到低，按招聘岗位数与体检人数1：1的比例确定体检对象。综合成绩满分为100分，低于60分的不进入体检，不予聘用。综合成绩计算方法：体育、音乐、美术、学前教育等学科按照笔试和技能测试折后成绩的60%，面试成绩的40%计算；其它学科按照笔试成绩的50%，面试成绩的50%计算。
2、最后一岗如遇综合成绩（保留两位小数）相同，则按照面试分数从高到低确定体检对象；如遇面试成绩也相同，则按学科专业知识成绩从高到低确定体检对象。
（二）体检要求
1、体检标准按照《公务员录用体检通用标准（试行）》及相关修订内容（人社部发〔2016〕140号）执行。
2、体检不合格人员不予聘用。
（三）聘用
1、体检合格人员要在2017年8月31日前将个人档案转到路桥区教育局或路桥区人才交流中心，否则不予办理聘用手续。
2、体检合格者参加公开择岗，未按时参加择岗的视作自动放弃聘用资格。
3、考察参照国家公务员局《关于做好公务员录用考察工作的通知》（国公局发【2013】2号）相关要求进行。考察合格者经公示后予以办理聘用手续。
4、为维护公开招聘的严肃性，确保公开招聘工作的公平与公正，资格审查工作贯穿整个招聘工作的全过程。在报名、笔试、面试、体检、考察和聘用等环节发现弄虚作假、营私舞弊，骗取报考和聘用资格的人员，或与招聘范围、条件不相符的人员，一经查实，取消聘用资格，一切后果由应聘者本人承担。
5、教师资格证作为新聘用人员试用期考核的主要依据之一。新聘用人员按有关规定实行一年的试用期（见习期）制度。试用期（见习期）满考核不合格以及未取得教师资格证的，延期转正。延期后考核仍不合格以及未在规定时间内取得相应教师资格证书的，予以解聘。
6、本次招聘进入体检名单公布程序后，无论何种原因造成招聘岗位空缺的，一律不予递补。
附件：1、路桥区2017年公开招聘事业编制教师岗位及相关要求一览表
台州市路桥区教育局
2017年2月20日