根据我市教育教学工作需要，经市政府研究，决定面向社会公开招聘中小学教师。为做好2012年教师招考工作，特制定本实施方案。
一、招考人数及科目
1、人数：市直城区高中50名，农村中小学200名，其中，男性占60%。
2、科目：高中语文6名，数学8名，生物6名，政治5名，历史3名，英语4名，物理4名，地理5名，化学2名，计算机1名，通用技术1名，心理辅导1名，音乐2名，体育1名，美术1名。
农村学校语文50名，数学30名，英语25名，物理10名，化学10名，生物7名，历史10名，地理7名，政治10名，计算机5名，音乐12名，体育12名，美术12名。
二、招考范围
1、2012年7月前毕业的大学本科及以上学历的应往届毕业生(不含本市财政供养人员)。
2、经山西省统一招聘且合同期满的特岗教师。
3、已经被我市录用的大学生村干部。
三、报考条件
1、具有中华人民共和国国籍的公民。
2、思想政治：遵守宪法和法律，热爱教育事业，能履行《教师法》规定的义务，遵守教师职业道德，服从组织安排。
3、身体素质：具有良好的身体素质和心理素质，无传染性疾病、无精神病史，五官端正，口齿伶俐，四肢健全,具有适应岗位要求的身体条件。
4、年龄：本科毕业生30周岁及以下(1982年1月1日以后出生)，硕士及以上毕业生32周岁及以下(1980年1月1日以后出生)，特岗教师可不受年龄限制。
5、学历：报考高中的须有硕士研究生及以上学历，其中报考通用技术、心理辅导学科的可放宽到大学二本及以上学历;报考农村初中小学的须具有大学二本及以上学历;报考农村中小学音乐、体育、美术学科的可放宽到本科及以上学历。
6、任职资格：大学三本学历报考者必须具有国家承认的教师资格证。
7、报到证和学生档案：具有省级以上教育行政部门统一印制、市(地)级以上教育行政部门签发的就业报到证和配套的学生档案。
8、专业对口：英语、音乐、体育、美术、心理辅导、通用技术科目专业对口，即所报学科必须与所学专业一致。
9、特岗教师：山西省统一招聘的特岗教师，三年任教期满，且考核合格者。
四、招考办法
1、研究生毕业采取面试与教学技能测试相结合的办法进行。
2、本科毕业生采取面试、文化课考试、教学技能测试的办法进行。
3、符合条件的特岗教师直接录用。
五、招考步骤
(一)报名及面试
1、报名地点：孝义市崇文街小学(孝义市崇文街)
2、联系电话：0358-7622222,0358-7828227
3、证件审查：毕业证(第一学历、最高学历)、教育部学历证书电子注册备案表(http://www.chsi.com.cn/xlcx/)、身份证、户口本、人事代理证(就业协议书，已经被我市录用为大学生村干部的凭有关证明)以及其他有关证件原件及复印件，就业报到证复印件(加盖档案保管部门公章)。报到证、户口本、毕业生档案在报名期间取不回者，可凭有关证明报名。
4、面试：按照国家教师资格面试标准执行。
5、填报志愿：面试合格者要填写《孝义市2012年招考教师报名登记表》，一人只能报考一个学段一个学科。
6、照相：面试合格者根据报名顺序进行编号并当场照相。
(二)公示
对面试合格者张榜公示，公示期为3个工作日，接受社会监督。公示地点：市党政办公大楼门厅、旧市委门前(下同)。
监督电话：0358-7828311(市纪委监察局执法监察室)，0358-7622222(市教育局人事科)。
(三)文化课考试
1、科目及分值：考试科目分公共科目、专业科目。公共科目为教育学、心理学、语文(文科类)或数学(理科类)，分值150分。专业科目为所报专 业科目，分值150分。语文、政治、历史、英语、地理、音乐、体育、美术科目为文科类，数学、生物、物理、化学、计算机科目为理科类。
2、内容及形式：教育学、心理学以山西省教师资格认定考试中心中小学教育理论考试规定的内容为依据。专业科目以高中或所报专业课程标准为依据。形式为闭卷笔试。
3、公示考试成绩：公示期为7个工作日。
4、报名人数达到岗位总需求人员的2倍以上时，文化课考试以学科考试总成绩分别以男女由高到低一条龙排队，按照1：1.5的比例确定课堂教学技能测试入围人员。
(四)教学技能测试
对入围人员进行教学技能测试。
1、课堂教学技能测试分值100分。
2、音乐、体育、美术、计算机科目进行专业技能测试，分值100分。
3、公示成绩：公示期为3个工作日。
(五)预录
1、各学科根据教学技能测试成绩按照男女两条龙的顺序由高到低进行预录，预录比例为1：1。
2、出现并列名次时按学历层次由高到低预录，学历层次也相同时一并预录。
3、预录人员在公示期内把相关短缺证件、配套档案统一转到市人才交流中心进行审核，不符合条件者取消预录资格，依次递补。
4、公示预录人员名单，公示期为7个工作日。公示期间有取消资格的，可依次递补。
5、预录人员在公示期间的规定时间内到市人民医院体检，体检不合格者取消预录资格，依次递补。
6、公示结束后有取消资格的不再递补。
(六)培训
预录人员由市教育局组织岗前培训。培训内容为教师职业道德、新课程改革理论、教育教学技能、教师基本功、现代教育技术、学科教材教法等。培训工作另行安排，培训考核不合格者取消预录资格，不再递补。
(七)试用
预录人员中，由市教育局依据考试成绩和本人志愿，按照高分优先的原则统筹安排，大学三本学历者只能到小学任职，不能满足本人志愿者根据工作需要调配，不服从安排者，取消预录资格。
试用期为一年。期间，除国家法定请休假外，不得以任何理由脱离教学岗位。试用期工资按国家试用期工资标准执行。
六、考核聘用及待遇
试用期满，教育局对试用期满人员进行考核，考核结果分为合格和不合格两类。合格者，由相关部门办理正式聘用手续，列编起薪时间为2013年9月1日;不合格者取消聘用资格。试用期满，如果没有取得相应教师资格证，视为不合格。
被聘人员与聘用单位签订聘用合同，服务期限至少六年，时间从试用期2012年9月1日算起。
七、工作日程
召开招考事宜安排会，孝义市人事人才网(www.xyrsrc.com.cn)等媒体宣传(6月16日—7月5日);
报考者持相关证件报名面试(7月6日—7月10日);
公示面试合格人员名单(7月11日—7月13日);
文化课考试(7月16日);
公示文化课考试成绩(文化课考试成绩出来后当日公布);
课堂教学技能测试(时间另行通知);
公示课堂教学技能测试成绩(课堂教学技能测试结束后第二日公布);
公布预录人员名单，资格复审(课堂教学技能测试成绩公示期满第二日公布);
八、收费
报名费10元/人，考务费40元/科·人。
九、领导机构
市政府专门成立2012年教师招考工作领导组，组成人员如下：
组 长：杜红涛(市政府副市长)
副组长：田 曜(市教育局局长)
成 员：赵良平(市纪委副书记、监察局局长)
郭为民(市人事局局长)
王建国(市编办主任)
张能海(市政府教育督导室主任、市教育局副局长)
董爱花(市人才交流中心主任)
褚 龙(市财政局常务副局长)
翟云星(市公安局常务副局长)
李开元(市教育局副局长)
招考领导组下设办公室，办公室设在市教育局，主任由田曜同志兼任，工作人员从各成员单位抽调。领导组职责如下：
1、切实加强对招考工作的领导，确保公开、公平、公正，对工作中出现的新情况、新问题要认真对待，及时研究，妥善处理，确保招考工作顺利进行。
2、加强对招考工作的监督。对在招考工作中违规、违纪的人员按有关规定严肃处理。
3、本《方案》未尽事宜，由领导组根据实际情况，依据有关规定研究决定。
二○一二年六月十六日
