（1）A01、A02幼儿教师职位。a、美术基本素质测试（占面试成绩的20%），时间为30分钟；b、模拟上课（占面试成绩的50%），先备课30分钟，再模拟上课10分钟，参考教材为幼儿小、中、大班教材；c、音乐基本素质测试（占面试成绩的30%），时间为10分钟。
（2）A11、A23体育教师职位。a、体育教学综合素质测试（占面试成绩的50%），测试时间、内容另行通知；b、模拟上课（占面试成绩的50%），先备课30分钟，再模拟上课15分钟。A11小学、幼儿园体育教师职位参考教材为小学体育教材，A23中学体育教师职位参考教材为初中体育教材。
（3）A12、A24音乐教师职位。a、模拟上课（占面试成绩的60%），先备课60分钟，再模拟上课15分钟；b、音乐基本素质测试（占面试成绩的40%），时间为15分钟。A12小学、幼儿园音乐教师职位参考教材为小学二至六年级教材；A24中学音乐教师职位参考教材为初中七至九年级教材。
（4）A13、A25美术教师职位。a、美术基本素质测试（占面试成绩的40%），时间为30分钟；b、模拟上课（占面试成绩的60%），先备课60分钟，再模拟上课15分钟。A13小学美术教师职位参考教材为小学二至六年级教材；A25中学美术教师职位参考教材为初中七至九年级教材。
（5）A27心理健康教师、A28国际商务教师职位。采用结构化面试的形式，测试时间15分钟，主要测试语言表达能力、逻辑思维能力、计划组织协调能力、普通话水平和板书等。
（6）A29信息技术教师、A30职高汽修教师职位。分别测试信息技术、汽车修理教学综合素质，测试时间、内容另行通知。
（7）下列招聘职位采取模拟上课，先备课60分钟，再模拟上课15分钟。其中英语教师职位须用英语模拟上课。
①A03特教教师职位的参考教材为全日制培智学校义务教育生活化实验教科书《语文》（浙江教育出版社）四至九年级教材。
②A04、A05小学语文教师、A06、A07小学数学教师、A08小学英语教师、A09小学思想品德教师、A10小学科学教师职位的参考教材分别为小学二至六年级语文、数学、英语、思想品德、科学教材。
③A14中学语文教师、A15中学数学教师、A16中学英语教师、A17中学社会教师、A18中学科学教师职位的参考教材分别为初中七至九年级语文、数学、英语、社会、科学教材。
④A19中学政治教师、A20中学历史教师、A21中学地理教师、A22中学生物教师职位的参考教材分别为普通高中政治、历史、地理、生物必修教材。
⑤A26中学财会教师职位的参考教材为浙江省课改教材《原始凭证填制与审核》（高等教育出版社）。
2、面试计分办法
(1)面试总成绩为100分，合格分为60分，面试成绩不合格的不予列入体检、考察对象。
(2)每个试场考官为5人，直接取考官评分的平均分作为该考生的面试成绩。
(3)面试各项内容测试成绩及面试总成绩均保留小数点后两位，小数点后第三位四舍五入。
七、体检、考察
考试后，根据各职位招聘计划数按考试总成绩从高分到低分以1:1比例，确定体检、考察对象。
考生总成绩的计算公式为：
总成绩=笔试总成绩×0.5+面试总成绩×0.5
体检工作参照人力资源和社会保障部、原卫生部、国家公务员局《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》（人社部发〔2012〕65号）执行。
体检工作参照《浙江省人事厅、浙江省卫生厅转发人事部卫生部关于印发<公务员录用体检通用标准（试行）>的通知》（浙人公〔2005〕68号）及人力资源和社会保障部、原卫生部《修订<公务员录用体检通用标准（试行）>及<公务员录用体检操作手册（试行）>》等执行。
报考人员不按规定的时间、地点参加体检的，视作放弃体检。
考察参照国家公务员局《关于做好公务员录用考察工作的通知》（国公局发〔2013〕2号）执行。考察结果仅作为本次是否聘用的依据。
体检、考察实施前，国家、省出台新规定的，按新规定执行。
因体检、考察等原因出现的空缺职位，不予递补。
八、公示、聘用
体检、考察后，拟聘用人员名单将在温岭市人力资源和社会保障局网、温岭教育信息网公示7个工作日。公示期满后，没有反映问题或反映有问题经查实不影响聘用的，按规定程序办理聘用手续。对反映有影响聘用问题并查有实据的，不予聘用；对反映的问题一时难以查实的，将暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。
考察合格者按招聘职位考试总成绩从高分到低分依次进行择岗。具体时间、地点详见温岭市人力资源和社会保障局网、温岭教育信息网，不再另行通知。进入择岗者未按规定时间、地点参加择岗的，视作放弃聘用，空缺职位不予递补。
被聘用人员必须在规定的时间内到聘用单位报到，无正当理由逾期不报到的，或在办理聘用手续前提出放弃聘用资格的，取消聘用资格，空缺职位不予递补。
九、注意事项
1、报考人员须用第二代身份证报名。参加考试时，必须同时携带笔试准考证（或面试通知书）和有效身份证件(居民身份证、护照或公安部门出具带照片的身份证明)，否则不得进入考场。
2、报考人员在报名、现场资格审核、招聘资格条件确认时提交的所有注册信息和材料应当真实、准确、有效。凡提供虚假信息和材料获取报考资格的，或有意隐瞒本人真实情况的，一经查实，即取消报考资格。
3、贫困家庭的报考人员应于现场资格审核时提交本人身份证及市民政（扶贫）部门出具的低保证或特困证明原件及复印件1份，经审核后免除其考务费。
4、缴费确认人数不足招聘计划数1.5倍的职位，将酌情核减或取消招考计划，此类计划将在温岭市人力资源和社会保障局网、温岭教育信息网公布。招聘职位取消的，考生可自接到通知起24小时内改报其他职位。逾期未改报的，视作放弃改报名，退还考务费。
5、考试违纪违规行为的认定和处理，按照《浙江省人事考试违纪违规行为处理规定》 (浙人社发[2014]15号）执行。
6、确定体检、考察对象时，若出现考试总成绩相同，则以面试成绩高的排位在前；若笔试、面试成绩均相同，则以笔试学科专业知识成绩高的排位在前；若笔试、面试、笔试学科专业知识成绩均相同，则以抽签的方式确定。不足规定比例的，按实际人数确定。
7、报考人员对在温岭市人力资源和社会保障局网、温岭教育信息网公布、公示的相关内容有异议的，可在公布、公示之日起7日内向市人力资源和社会保障局或市教育局反映。
8、由浙江省教育考试院命题的试卷，考生可参阅浙江招生考试网的《浙江省教师招聘考试各学科考试说明》。本次考试不指定考试大纲和参考用书，不举办也不委托任何机构举办辅导培训班。目前社会上出现的任何以招聘教师命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、上网卡等，均与市人力资源和社会保障局、市教育局无关，与本次考试无关。
9、根据浙江省人力资源和社会保障厅下发的《关于将人事考试中违纪违规考生信息纳入人事考试信用体系的通知》（浙人社发〔2014〕140号），自2014年10月起，人事考试中涉及以下行为的：故意损毁试卷、答题纸、答题卡，或者将试卷、答题纸、答题卡带出考场；抄袭、协助抄袭；持假证件参加考试；使用禁止自带的通讯设备或者具有计算、存储功能电子设备；串通作弊或者有组织作弊；由他人替考或者冒名顶替他人参加考试等，将在浙江信用网上予以公布。希望广大报考人员从现在做起，从自身做起，诚信报考，诚信参考，不要在信用记录上留下污点。
十、其他事项
(一)2017年雷公山民兵哨所哨员聘用
在报考A01幼儿教师职位未聘用女性考生中，采用公开报名的方式选拔。考试总成绩为100分，其中本次招聘教师考试总成绩占50%、选拔考试成绩占50%。按总成绩从高分到低分聘用雷公山民兵哨所哨员2名。具体报名时间、选拔条件和方式另行公告。
（二）2017年免费师范毕业生聘用
1、获得国家奖学金或省优秀毕业生的免费师范生，现场资格审核时，须提供报到证、身份证、学历证书和学位证书、教师资格证书或教师资格考试合格证明、国家奖学金证书或省优秀毕业生证书，可不参加招聘考试，直接进入体检、考察、聘用环节。
（1）现场资格审核通过后，请于2017年3月23日前从温岭教育信息网上下载《免费师范毕业生双向选择意向表》一式3份，填写好相关信息，报送市教育局审核。
（2）经体检、考察合格后，凭市人力资源和社会保障局审批同意的《免费师范毕业生双向选择意向表》办理聘用手续。
2、未参加现场资格审核或参加招聘教师考试未被聘用的免费师范生，由市教育局统一安排到我市农村薄弱学校任教。
（三）2017年列入“浙江省农村学校教育硕士师资培养计划”（以下简称“农硕计划”）对象的毕业生聘用
已与市教育局签订合同的“农硕计划”毕业生，须按本公告要求参加本次师范类毕业生招聘考试。生源地不限。
1、经招聘考试被聘用的“农硕计划”毕业生，请于2017年8月15日前从温岭教育信息网上下载《“农硕计划”毕业生双向选择意向表》一式3份，填写好相关信息，报送市教育局审核，凭市人力资源和社会保障局审批同意的《“农硕计划”毕业生双向选择意向表》办理聘用手续。
2、经招聘考试未被聘用的“农硕计划”毕业生，按照合同规定办理相关手续。
(四)聘用人员实行见习期“4+1”培训一年
见习期培训不合格或见习期满后经学校考核不合格的，不予转正定级，延长见习期一年，直至考核合格。
(五)聘用人员在温岭教育系统服务年限不得少于6年
本公告未尽事宜，由温岭市人力资源和社会保障局、温岭市教育局负责解释。
招聘咨询电话：0576-86218870、86126136、86010877
附件：1、《2017年温岭市公开招聘中小学校和幼儿园教师计划一览表》
2017年2月10日