杭州经济技术开发区教育系统事业单位2016年12月公开招聘教职工面试通知
根据《杭州市人事局关于贯彻国家人事部<事业单位公开招聘人员暂行规定>的实施办法》，现将杭州经济技术开发区教育系统事业单位2016年12月公开招聘教职工面试有关事项通知如下：
一、面试对象
本次公开招聘教职工按笔试成绩从高分到低分，原则上按照招考岗位人数1：3的比例确定面试对象。若缺考等导致人数不足1：3的，按实际人数进入面试；若面试对象在最后1名上出现同分的均进入面试。
本次公开招聘教职工面试开考岗位70个，参加面试人员共计211人（具体名单详见附件1）。
二、面试时间
2017年1月18日（星期三）上午6：50前报到、抽签，超过报到时间15分钟未到者视为自动放弃面试资格。
三、面试地点
杭州市文海实验学校中学部（杭州经济技术开发区学正街809号）
四、面试程序
参加面试的考生报到后，根据笔试成绩从高到低由考生本人抽取面试号，在引导员的带领下依次到面试准备室独立完成各项准备工作。报考中小学教师岗位的考生准备时间为40分钟，报考幼儿园教师的考生准备时间为30分钟，准备时间结束后依次进入面试考场。报考校医和财务的考生无准备时间。
五、面试形式
面试形式主要有模拟上课、学科相关技能测试或回答问题几种类型。
模拟上课就是讲课老师模拟上课的情景，考生可以把评委当作“临时学生”，但不互动，不回答问题，考生自问自答。不使用电教设备，不做演示实验，只使用粉笔、黑板、肢体动作等。模拟上课课题不事先公布。
不同的学科（岗位）面试形式不同，具体如下：
1.语文、数学、英语、科学、思品、社会岗位：
面试采用模拟上课、回答问题相结合的方式，每人面试时间一共为20分钟。其中模拟上课15分钟，回答问题5分钟。面试成绩满分为100分，模拟上课占80分，回答问题占20分。
2.音乐、体育岗位：
面试采用模拟上课、学科相关技能测试相结合的方式，每人面试时间一共为20分钟。其中模拟上课10分钟，学科相关技能测试10分钟。面试成绩满分为100分，模拟上课占60分，学科相关技能测试占40分。
（1）音乐学科技能测试内容：
①钢琴自弹自唱自选歌曲一首；
②乐器演奏自选曲目一首（钢琴以外的乐器请考生自备）；③自选舞蹈片段展示（伴奏乐曲自备,要求拷入空白U盘，MP3格式）。
以上技能测试内容总计在10分钟之内完成。
（2）体育学科技能测试内容：
①队列队形：自喊自演，内容包括“立正、稍息、看齐、原地向左转、原地向右转、原地向后转、原地踏步走、齐步走、行进间向左转、行进间向右转、行进间向后转、跑步走、立定”，不能遗漏；
②技巧展示：展示自编垫上技巧动作一套，动作不少于4个，其中必须包括一个3秒钟定型动作；
③在武术或健美操中任选一项展示（伴奏乐曲自备,要求拷入空白U盘，MP3格式）；
④球类技巧展示（三项均需）：
篮球：运球上篮（高手和低手均可）全场1个来回，投进后自抢篮板球。
排球：自抛球后垫球（高度过头）、传球（高度过网）轮流4次，再接跳起扣球1次。
足球：在限制线后，用左右脚背正面交叉颠球10次(高度过膝)，运球过杆（3个）后射门。
以上技能测试内容总计在10分钟之内完成。
3.幼儿教师岗位：
面试采用模拟上课、学科相关技能测试相结合的方式，每人面试时间一共为53分钟。其中模拟上课10分钟，学科相关技能测试43分钟。面试成绩满分为100分，模拟上课占60分，学科相关技能测试占40分。
幼儿教师学科技能测试内容：
（1）统一作画。上午7：25—8：00为集中测试，根据规定的主题作画，考场统一提供铅画纸，其余绘画工具和材料自备。
（2）考场内完成以下学科相关技能测试：
①根据指定内容讲故事；
②钢琴自弹自唱自选歌曲一首；
③自选舞蹈片段展示（伴奏乐曲自备,要求拷入空白U盘，MP3格式）。
以上技能测试内容总计在8分钟之内完成，分值各占25%。
4.美术、信息岗位：
面试采用模拟上课、学科相关技能测试相结合的方式。每人面试时间一共为135分钟，其中模拟上课10分钟，作品讲解及回答问题5分钟，学科相关技能测试120分钟。面试成绩满分为100分，模拟上课占60分，学科相关技能测试占40分。
（1）美术学科技能测试内容：
①必选项目(满分50分)：根据现场命题，色彩静物写生。水彩、水粉、油画、色粉画等画种自选，不得签名。
②自选项目(满分50分)：根据现场命题，美术特长展示一项，在国画、书法、工艺美术等项目中自选，不得签名。
以上技能测试内容总计在120分钟之内完成，除提供规定尺寸纸张外，其余器材由考生自带。
（2）信息学科技能测试内容：
根据现场提供的素材，完成相应操作，技能测试内容在120分钟之内完成。
5、校医、财务岗位：
面试采用现场操作和回答问题相结合的方式。每人面试时间一共为20分钟，其中现场操作10分钟，回答问题10分钟。面试成绩满分为100分，现场操作占60分，回答问题占40分。
六、面试记分
每组面试采用7人评委制，面试成绩去掉一个最高分、一个最低分，取其余5位评委的平均分，保留2位小数，计算面试最后得分，面试成绩当场向考生本人公布。面试合格分数线为60分。在面试成绩合格人员中以笔试成绩的45%和面试成绩的55%之和计入总成绩。所有成绩都计算到小数点后两位，尾数四舍五入，按总成绩从高分到低分，按1:1的比例确定体检考核对象（总成绩相等时，以面试成绩高的排位在前）。
七、注意事项
（一）考生必须随带本人身份证及面试准考证参加面试，缺一不可。面试准考证模板见附件2，考生将信息填完整后自行下载、打印、贴照片。
（二）考生查验身份进入候考室后严禁使用手机、平板电脑等通讯工具，同时须将所有通讯工具关闭并装入指定信封（信封上写明姓名和考场号），交工作人员统一保管，面试结束后交还。候考人员一律在候考室待考，封闭管理，不得随意外出，不得以任何形式与外界联系，不得进行可能导致有失面试公正的活动。进入面试准备室、主考室时不得带任何工具及资料进场，如有发现违反规定者一律按作弊处理。
（三）考生须按抽签顺序并由工作人员引领进入准备室准备参加面试。在面试过程中“面试号码”代替考生姓名。考生进入面试现场后，须先报面试号，不得透露姓名、工作单位和学校等个人信息。
（四）面试结束后须及时离开考场，不得逗留、喧哗。
（五）体检具体时间、地点另行通知，请考生关注开发区教育网网站信息。
（六）凡发现与公告条件不符或弄虚作假的取消面试和录用资格，资格审查贯穿招聘工作全过程。
附件:
1.杭州经济技术开发区教育系统事业单位2016年12月公开招聘教职工面试人员名单.xlsx
2.杭州经济技术开发区教育系统事业单位2016年12月公开招聘教职工面试准考证模板.xls
杭州经济技术开发区社会发展局
2017年1月13日
1.杭州经济技术开发区教育系统事业单位2016年12月公开招聘教职工面试人员名单.xlsx
2.杭州经济技术开发区教育系统事业单位2016年12月公开招聘教职工面试准考证模板.xls