面试成绩满分为100分，合格分为60分。面试不合格者，不进入体检、考察。
①面试形式：
应聘幼儿园教师职位的，面试形式为技能测试+结构化面试。技能测试为儿童画（时间30分钟，占20%)、钢琴即兴演奏指定曲目一首（时间5分钟以内，占10%）、清唱自选歌曲一首（时间5分钟以内，占10%）和自选乐器（钢琴除外）演奏或舞蹈（服装、伴奏音乐和播放设备自备，时间5分钟以内，占20%）；结构化面试主要测试语言表达能力、逻辑思维能力、计划组织协调能力、应变能力、板书及仪表仪态等（时间10分钟，占40%）。
应聘其它职位的，面试形式为模拟上课（占70%）+即兴回答问题（占30%）。模拟上课时间10分钟，准备时间60分钟。英语教师须用英语模拟上课。即兴回答问题时间为5分钟。
②面试时间、地点：面试时间为2017年2月11日（正月十五），面试地点等事项另行通知。
（三）体检与考察
1.体检、考察对象确定：
在面试合格对象中根据考试总成绩从高分到低分按1：1比例确定进入体检对象。如考试总成绩相同，笔试成绩高者优先；如笔试成绩仍相同，则以抽签方式确定进入体检对象。
体检合格人员进入考察。拟聘用的2017年应届毕业生签订就业协议书，往届生档案转入区教育局。然后进入体检、考察环节。
2.体检、考察标准：体检、考察参照公务员考录的体检、考察标准进行。
3.体检、考察时间及相关事项另行通知。
（四）公示、择岗和聘用
1.公示：拟聘用人员（即体检、考察合格者）在黄岩人才网和黄岩教育信息网公示7个工作日。
2.择岗：公示期满后无异议的，拟聘用人员根据考试总成绩自主选择岗位。具体岗位在面试之前公布。
3.聘用：拟聘用人员经黄岩区人力资源和社会保障局核准后，按照有关规定办理事业单位人员正式聘用手续，聘用单位按《浙江省事业单位人员聘用制度试行细则》规定与聘用人员签订聘用合同。聘用人员必须在规定的时间内到聘用单位报到，逾期不报到的，取消聘用资格。行政、事业单位在编在职人员需在择岗后一个月内办理聘用手续，逾期未办理聘用手续的取消聘用资格。聘用人员未在规定的时间内取得相应学历证书和资格证书的，予以解聘。新聘用人员按有关规定实行见习期制度，见习期满考核不合格的，予以解聘。
（五）递补办法
本次招聘因面试前有人书面放弃面试的，按笔试成绩从高分到低分依次递补；因体检前有人书面放弃体检的，按考试总成绩从高分到低分依次递补；体检、考察对象体检、考察不合格的，不再递补。
为维护事业单位公开招聘的严肃性，确保公开招聘工作的公平与公正，资格审查工作贯穿整个招聘工作的全过程。对伪造相关材料的人员或隐瞒有关情况骗取报考和录聘资格的人员，或在报名、笔试、面试、体检、考察、聘用各个环节中发现与招聘职位条件不相符的人员，查实后取消报考和聘用资格，一切后果由应聘者本人承担。
本通告未尽事宜由黄岩区教育局负责解释。
黄岩区教育局
二O一七年一月六日
招聘公告官方发布平台：
黄岩人才网(网址：www.hyrc.gov.cn)
黄岩教育信息网(网址：www.hyedu.com)
招聘具体信息官方发布平台：
黄岩教育信息网(网址：www.hyedu.com)
本次招聘的笔试具体安排及注意事项，进入面试人员名单及面试时间、地点，进入体检、考察人员名单及体检时间、集中地点、注意事项均发布在黄岩教育信息网上，请相关应聘人员及时关注。
招聘工作联系人：
招聘联系科室：黄岩区教育局人事科
招聘联系人：黄老师
招聘联系电话：（0576）84121155