1.素质考评（40分）：根据报考者的就读学校、学历层次、学业成绩、技能特长、荣誉获奖以及在校综合表现等进行综合量化计分，根据得分情况按照一定比例择优电话通知报考者参加面试。
2.组织面试（60分）：面试时间为2017年2月25日，面试地点：常山县职业中专。面试采用现场面谈的形式，由面试考官与考生通过上课、实践操作及相关问题的提问和答辩等，进一步了解报考者的综合素质、专业素养、语言表达、性格特质、岗位匹配等方面的表现，并由面试考官组予以量化计分，面试分低于36分者为不合格。未按规定时间和地点参加面试的，视为放弃面试资格。
3.确定签约：按照素质考评得分和面试得分的合计分，分学科从高分到低分确定拟签约对象，并在规定时间内签订就业协议书，否则视作自动放弃签约资格。对签订就业协议书的报考者，毕业后经资格复审、组织体检、综合考察等均合格的，正式签订录用合同。被录用者具有正式编制，其待遇按浙江省政府规定政策执行。
有下列情形之一的，取消录用资格或解除聘用合同：
1.弄虚作假，提供虚假材料或不符合招聘资格条件的；
2.体检、考察不合格的；
3.聘用人员逾期不报到的；
4.不能按期取得毕业证书、教师资格证书等的；
5.其他不符合聘用要求的。
五、招聘要求
1.报名时请将报名表、身份证、就业推荐表、就业协议书、学历证明、师范生证明、政治面貌证明、教师资格证书、普通话合格证书、英语等级证书、计算机等级证书、各类获奖和荣誉证书、学校出具并盖章的各学期学业成绩，以及其它能证明个人相关能力水平的证书或材料发送至规定邮箱。
2.因报考者延误报名时间、材料证书未按时完整提供等造成后果的，由报考者自行承担责任。
本公告有关事宜由常山县人力资源和社会保障局、常山县教育局负责解释。
咨询电话：（0570）5016926
附: 浙江省常山县2017年提前招聘教师报名表.doc
常山县提前招聘公办教师综合素质评价量化表.doc
常山县人才引进优惠待遇.doc
常山县职业中专简介.doc
浙江省常山县人力资源和社会保障局
浙江省常山县教育局
2016年12月29日