面试采取说课形式。按各学科进入面试人数与拟聘人数3：1比例，从高分到低分的顺序，确定各学科参加说课人选（如末位笔试成绩并列，一并纳入说课范围）。说课分英语组、文科组（政治、历史）、理科一组（数学、物理）、理科二组（化学、生物）四组进行。备课60分钟，说课15分钟。说课成绩当场公布。面试满分100分（面试成绩低于60分者不予录用），占总成绩的40%。
5.体检（另行通知）
根据应试者的总成绩（笔试成绩折合分+面试成绩折合分=总成绩，总成绩保留小数点后两位）从高分到低分按招聘岗位名额1：1进行体检，如遇某岗位末位考生总成绩相同时，以笔试成绩高的确定为体检人选。体检的标准及办法按照《黑龙江省申请教师资格人员体检标准及办法（试行）》（黑教师办〔2004〕44号）的规定执行。体检费用考生自理。
6.考核（另行通知）
体检合格人员确定为考核人选。考核内容主要以现实表现和学籍档案为主要内容。考核做到全面、客观、公正。在考核过程中有下列情况之一者，取消考生的公示资格。不能坚持党的基本路线，在重大问题上不能与党中央保持一致的；有犯罪前科、严重违法违纪行为或被司法机关确定为犯罪嫌疑人的；有政治、经济或其它问题的；经县招聘事业单位工作人员领导小组研究确定，不能聘用的其它情况。
7.公示及审批聘用（另行通知）
如体检或考核不合格者被取消录取资格时，所出现的空缺岗位，按总成绩由高分到低分，经体检和考核合格后，会同其他考核合格者进行公示，公示期为7天。公示无异议人员，办理聘用手续，并核发《杜尔伯特蒙古族自治县事业单位公开招聘人员聘用通知书》。被聘用人员按管理权限与用人单位签订聘用合同，实行试用期制度，试用期6个月。试用合格者转为正式编制教师，要求最低服务年限3年（含试用期），不合格者取消聘用资格。招聘过程中如遇其它特殊情况，由县招聘高中教师领导小组研究决定。
五、组织领导
为加强对招聘高中教师工作的领导，保证招聘工作的顺利实施，成立县招聘高中教师领导小组，负责招聘的组织领导工作。
组长：张家文
副组长：李洪杰、刘澎涛
成员：人社局 编办 教育局
领导小组下设招聘高中教师办公室，办公室设在县人社局考试录用股（电话：0459—3430028）
办公室主任：李建辉、高立峰
成员：董功启、葛春、王波文、张延年、王馨、于春雷
六、有关要求
1、加强协调，密切配合。招聘高中教师领导小组成员单位要按各自分工，加强协调，密切配合，共同做好招聘工作。
2、严肃纪律，加强监督。招聘高中教师工作是一项政策性较强的工作，要严格按照上级有关规定及标准办事。要严格掌握政策，严肃工作纪律，增强招聘工作透明度，做到政策公开、程序公开、结果公开。要充分发挥舆论、纪检监察部门的监督作用，对招聘工作实行全程监督。对在招聘工作中弄虚作假、徇私舞弊，一经发现，将追究当事人和有关人员的责任，涉及招聘人员的取消聘用资格。
杜尔伯特蒙古族自治县机构编制委员会办公室
杜尔伯特蒙古族自治县教育局
杜尔伯特蒙古族自治县人力资源和社会保障局
二0一六年十二月二十三日