面试工作在市级事业单位公开招聘主管机关的监督指导下，由市教育局按照事业单位公开招聘有关要求组织实施。资格审查一个岗位通过人数超过30人的,可增加初试环节；不超过30人的岗位直接进行面试。
1.初试。2016年12月29日进行。初试具体要求、时间、地点,视报名情况确定，请应聘人员于2016年12月28日18：00后登陆威海市教育局网站（www.whedu.gov.cn）查询。根据初试成绩，由市教育局根据招聘岗位确定进入面试人员,每个初试岗位进入面试人员为30人。
2.面试。2016年12月31日进行。面试采用试讲（即模拟讲课）方式进行，按照岗位分组，抽签确定面试顺序，现场指定教材独立备课30分钟，试讲时间不超过10分钟，主要考核教师岗位所需的基本能力和专业水平,包括教学设计、教学能力、教学基本素养、教学思想和专业知识等方面。须加试专业技能测试的专业，试讲和专业技能测试各占面试成绩的50%。面试具体要求、时间、地点请应聘人员于2016年12月30日登陆威海市教育局网站（www.whedu.gov.cn）查询。
3.初试和面试成绩计算。初试和面试成绩均采取百分制，并计算到小数点后两位，尾数四舍五入。初试成绩不带入面试。
4.进入笔试资格人员确定。根据面试成绩，按招聘岗位人数1:3的比例，由高分到低分确定进入笔试人员，相同岗位招聘计划较多的适当降低进入笔试人员比例（10－13人的岗位确定为28人，14人以上的岗位进入笔试人员比例为1：2），达不到规定比例的，按实有人数确定。面试成绩低于70分的，不进入笔试范围。
（四）公示
进入笔试人员名单在威海市教育局网站（www.whedu.gov.cn）公示，公示5个工作日。
（五）笔试
进入笔试人员,须于2017年1月12日—16日登陆威海市人力资源和社会保障局网站（http://www.sdwh.lss.gov.cn/），通过网上报名系统进行报名、缴费，参加2017年山东省事业单位公开招聘初级岗位统一笔试。
（六）进入考察体检范围人员确定
按面试成绩、笔试成绩各占50%的比例，采用百分制计算应聘人员总成绩。根据应聘人员总成绩，由高分到低分按1：1.5比例确定进入考察体检范围人选,达不到规定比例的岗位，按实有人员进入考察体检范围，总成绩相同的，按笔试成绩由高分到低分依次确定考察体检范围人选。
（七）聘用
经考察、体检均合格的拟聘用人员，按规定进行公示。经公示无异议的，按规定办理聘用手续。
三、有关说明
1.其他未尽事宜，请登录威海市人力资源和社会保障局网站，查询《2017年威海市属事业单位公开招聘工作人员简章》。
2.应聘人员在报考期间，应及时了解威海市人力资源和社会保障局网站、威海市教育局网站发布的招聘信息，因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任自负。
咨询电话：0631-5819520、5818876
附件：
1.2017年威海市教育局直属学校面试前置公开招聘教师岗位计划表
2.2017年威海市教育局直属学校面试前置公开招聘教师报名表
3.2017年威海市教育局直属学校面试前置公开招聘教师同意报考证明信
4.2017年威海市教育局直属学校面试前置公开招聘教师工作经历证明信
威海市教育局
2016年12月15日