面试工作按照事业单位公开招聘有关要求组织实施。招聘岗位资格审查通过人员超过30人，不能在同一天内完成面试的，面试前可增加初试环节;资格审查通过人员不超过30人的，直接进行面试。
1.初试。时间：12月29日，具体要求请于12月28日16:00后登陆威海经区教育资源网（www.whjqedu.cn）查询。根据初试成绩确定进入面试人员，每个初试岗位进入面试人员为30人。初试结束当天，通过威海经区教育资源网（www.whjqedu.cn）公布成绩。
2.面试。时间：12月31日，采用试讲（即模拟讲课）的方式进行，按照岗位分组，抽签确定面试顺序，现场指定教材独立备课30分钟，试讲时间不超过10分钟，主要考核教师的基本能力和专业水平。体育、美术、音乐、幼儿园教师岗位增加专业技能测试，增加专业技能测试的岗位，试讲和专业技能测试成绩各占面试成绩50%的比例。具体要求请于12月30日15:00后登陆（www.whjqedu.cn）查询。
3.初试和面试成绩计算。初试和面试成绩采取百分制，并计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。初试成绩不带入面试。
4.笔试资格人员确定。根据面试成绩和招聘岗位人数（9人及以下的按照1:3的比例，招聘岗位人数10-13人的按照28人），由高分到低分确定进入笔试人员;达不到规定比例的，按实有人数确定进入笔试人员。面试成绩低于70分的，不列入笔试范围。
5.公示。进入笔试人员范围名单在威海经区教育资源网（www.whjqedu.cn）公示，公示5个工作日。
（三）笔试
进入笔试范围人员，统一参加山东省事业单位公开招聘初级岗位统一笔试，笔试具体时间及安排见《2017年威海市属事业单位公开招聘工作人员简章》。
（四）进入考察体检范围人员确定
按照招聘岗位，根据应聘人员面试成绩与笔试成绩各占50%的比例计算总成绩，由高分到低分按1:1.5的比例，确定进入考察范围人选。达不到规定比例的，按实有人员进入考察范围。同一招聘岗位应聘人员出现总成绩并列的，按笔试成绩由高分到低分确定人选。
（五）聘用
经考察、体检合格的拟聘用人员，按规定进行公示。公示期满无异议的，报考同一招聘岗位的应聘人员（其中小学语文教师的A/B岗位、幼儿园教师的B/C岗位合并后），按总成绩从高分到低分依次选择岗位，总成绩并列的，按笔试成绩由高分到低分依次选择岗位。
四、其他
其他未尽事宜以《2017年威海市属事业单位公开招聘工作人员简章》为准。
应聘人员在公开招聘期间，应及时了解威海市人社局网站、威海市教育局网站、威海经区教育资源网站发布的招聘信息，因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任自负。
咨询电话：0631-5916258
附件1：《2017年威海经济技术开发区面试前置公开招聘教师岗位计划表》
附件2：《2017年威海经济技术开发区面试前置公开招聘教师报名登记表》
附件3：《2017年威海经济技术开发区面试前置公开招聘教师所在单位同意报考证明信》
附件4：《2017年威海经济技术开发区面试前置公开招聘教师专业工作经历证明信》
中共威海市委经技区工委组织部
威海经技区教育体育处
2016年12月15日