招聘单位根据考生面试成绩从高分到低分的顺序，按1∶1的比例确定体检人选。体检参照国家颁布的公务员录用体检通用标准执行。体检不合格或自愿放弃体检的，可从报考同一职位且面试成绩合格的人员中依次递补。
七.考核
体检合格人员作为考核对象，考核工作由招聘单位主管部门负责组织实施。如考核不合格或发现在应聘过程中有弄虚作假行为的，不予聘用或取消聘用。空缺名额可在面试合格人员中，从高分到低分依次递补。原则上，2017年7月1日前仍无法提供学历、学位证书原件者，作为自动放弃聘用处理。
八.管理和待遇
经体检、考核合格，公示无异议后，按规定办理聘用和入编手续，工资福利待遇按事业单位岗位绩效工资制度执行。入职后，经审批可提供住宿、发放一定的安家费。配偶是公务员或事业单位工作人员的，在编制允许的情况下，可以优先考虑商调到我县机关、事业单位工作。
九.其他
1.应聘人员在整个招聘过程中保持通讯畅通，由于个人通讯不畅造成的一切后果自负。
2.本公告未尽事宜由中共巴马瑶族自治县委员会组织部、巴马瑶族自治县人力资源和社会保障局负责解释。
咨询电话：0778-6221327（组织部人才股）
0778-6212078（人社局人才交流中心）
联系人：韦曼利13768484894
黄海峰15878854176
联系地址：广西巴马瑶族自治县人力资源和社会保障局
邮编：547500
附件:
1.巴马瑶族自治县2017年事业单位公开招聘急需紧缺人才申报计划表.xls
巴马瑶族自治县事业单位急需紧缺人才公开招聘工作领导小组
2016年12月8日