审核时间：2016年12月23日（星期五）下午13：00~16：30。
审核地点：南京师范大学（随园校区逸夫馆报告厅）
审核程序：
1.报名者信息确认：报名者自行网上打印《常熟市教育系统公开招聘职业学校教师报名登记表》一份，在表上相应位置张贴一寸近期照片，并签字确认，在上述规定时间带至现场进行资格审核。
2.报名资格审核：现场报名时，报名人员应提供下列材料的原件及复印件（验证原件交复印件）
①本人身份证、户籍证明、本科阶段毕业证书和学位证书
②2017年全日制普通高校硕士研究生及以上学历的应届毕业生提供学生证、研究生在校所学课程成绩单及获奖证书、所在院校出具的《毕业生双向选择就业推荐表》、《普通高校毕业生就业书》（注：空白协议书）。全日制普通高校硕士研究生及以上学历的社会在职人员提供研究生毕业证书和学位证书。
③委培、定向、联办的毕业生应提供委培、定向、联办单位出具的同意报考证明，并经所在院校同意。
六、面试
1.面试形式：模拟课和技能考核。
2.面试总分：100分（模拟课和技能考核各占50分）。面试成绩设合格分数线60分，面试成绩保留2位小数，第3位小数按“四舍五入”处理。
3.面试地点：南京师范大学随园校区；面试时间2016年12月24日（星期六）。具体时间、地点现场资格审核时通知。
七、体检、考核和公示
1.根据考试总成绩从高分到低分排序，按招聘岗位计划数1:1的比例确定参加体检的人选（面试成绩相同，模拟课成绩高者优先，都相同进行加试），参加体检的人员面试成绩须在60分及以上。
2.体检项目和标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准（试行）》执行,并实行一次性体检。
3.体检合格者由常熟市教育局根据报考学科岗位要求，统一组织实施政审考核。考核合格后在常熟人才就业网（http://www.csrc91.com）公示7天，因体检、考核、公示不合格或录用过程中出现缺额的，在报考同一学科岗位的人员中从高分到低分进行一次性递补,递补人员的面试成绩须在60分及以上。录用后（录取通知书开出之日起）放弃录用资格的，不再递补。
八、聘用
经面试、体检、考核、公示合格的，由常熟市人力资源和社会保障局发放《录用通知书》。录用人员须在规定时间内携带《录用通知书》到录用单位办理报到手续，逾期作自动放弃处理。录用人员实行一年试用期。试用期满考核合格者，正式聘用为常熟市事业单位工作人员，工资福利待遇按事业单位规定的标准执行；试用期满经考核不合格或两年内未取得与学科匹配的教师资格证书的，解除聘用合同，自谋职业。
九、纪律
公开招聘教师是一项严肃的工作，必须贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，严肃招考纪律，严格秉公办事，严禁弄虚作假、徇私舞弊等不正之风，一经发现即予查处。为方便群众和社会监督，杜绝不正之风，特设立监督举报电话：0512—52707135（常熟市教育局监察审计室）
十、其它
1.报名者须对照本《简章》规定的招聘条件如实申报，在整个招聘过程中，一经发现不符合规定条件的，则取消应聘资格，责任自负。
2.报名者一旦被聘用，须按《聘用通知》规定时间及时报到，如与其它单位发生人事(劳动)争议等事项，均由本人负责协商解决。
十一、本《简章》由常熟市人力资源和社会保障局、常熟市教育局负责解释。
附：《2017年江苏省常熟职业教育中心校公开招聘教师岗位表》
常熟市人力资源和社会保障局
常熟市教育局
二○一六年十二月七日