弋阳县2016年中小学教师招聘（含特岗）面试公告
为确保我县2016年中小学教师招聘面试工作“公开、公平、择优、有序”进行，根据赣教发[2016]2号《关于做好2016年全省中小学教师招聘工作的通知》及《江西省2016年中小学教师招聘公告》《江西省2016年“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”教师招聘公告》，结合我县实际情况，现将面试有关事项公告如下：
一、面试对象
县人力资源和社会保障局、县教体局于7月19日—20日对笔试入闱人员进行了现场资格审查，之后对资格审查不合格或自动放弃资格的岗位空缺进行了递补审查，经研究确定资格审查合格可参加面试的人员共318人，其中全省招聘188人，特岗计划130人，具体见附件一。
二、面试时间与地点
面试时间：8月14日（星期日）；
面试地点：弋阳县谢叠山小学。
考生必须携带身份证及准考证于当天7:10前到达面试地点。请考生于8月12日8：00—17：00凭身份证到教体局领取面试准考证。
三、面试形式和内容
本次各岗位面试形式为说课，音乐、体育、美术岗位另加专业技能测试。幼儿园岗位的面试形式为专业技能测试。面试考官一律外请。说课教材统一提供，教材范围见附件二。
音乐、美术、体育面试形式为说课和专业技能测试，音乐专业技能测试内容为视唱及才艺表演(清唱、器乐、舞蹈三选一，考场准备电子琴，其他乐器考生自备)；体育专业技能测试内容为50米跑及立定跳远；小学美术、初中美术、高中美术的专业技能测试内容为速写（默写），美术绘画工具除纸张外一律自备。
幼儿园面试形式为幼儿园教师专业技能测试，内容包括命题绘画、幼儿故事、钢琴弹唱三个部分（考场准备钢琴）。
四、面试成绩评定
1、面试分值分布情况:
幼儿园专业技能测试总分100分，其中命题绘画30分、讲故事30分、钢琴弹唱40分。
美术面试总分200分，其中说课100分，速写（默写）100分。说课和速写成绩分别按50%的权重计算考生成绩。
体育面试总分200分，其中说课100分，专业技能测试100分，其中立定跳远50分，50米跑50分。
音乐面试总分200分，其中说课100分，专业技能测试100分，其中视唱50分，才艺表演50分。
其他各岗位说课面试总分为100分。
考官根据考生的综合表现评分（打整数分），面试成绩取考官评分的平均值，面试成绩分值计数到小数点后两位。
2、考生最终成绩计算办法：
幼儿园岗位按笔试和面试成绩分别占40%和60%的权重计算考生的考试总成绩。
其他岗位按笔试50%（即综合基础知识、学科专业知识各占25%），面试50%的权重计算考生的考试总成绩。
成绩计算公式如下：
①幼儿园岗位总成绩：
笔试得分*40%+专业技能得分*60%
②小学美术、初中美术、高中美术岗位总成绩：
笔试两科总成绩÷4+（说课成绩+速写成绩）÷4
③小学音乐、初中音乐、高中音乐岗位总成绩
笔试两科总成绩÷4+（说课成绩+专业技能测试成绩）÷4
④小学体育、初中体育、高中体育岗位总成绩
笔试两科总成绩÷4+（说课成绩+专业技能测试成绩）÷4
⑤其他岗位总成绩：
笔试两科总成绩÷4+说课成绩÷2
根据笔试及面试总成绩从高分到低分确定拟聘人员。若总成绩相同，则以面试成绩高的确定拟聘人员。
对于参加面试人数未达到规定比例的岗位，面试成绩需达到70分及以上（百分制）方可确定为拟聘人员，但不得超过该岗位招聘计划数。按照岗位招聘计划数和总成绩（笔试与面试之和）从高分到低分依次确认拟聘人员。
五、面试流程
1、幼儿园面试流程
①抽签候试；②命题绘画（10分钟）；③幼儿故事（当场抽题，时间5分钟）；④钢琴弹唱（当场抽题，时间5分钟）
2、小学美术、初中美术、高中美术岗位面试流程
①抽签候试；②速写（30分钟）；③编写说课稿（30分钟）；④说课（10分钟）
3、小学音乐、初中音乐、高中音乐岗位面试流程
①抽签候试；②专业能力测试（视唱1分钟，抽题即唱；才艺表演三选一，4分钟）；③编写说课稿（30分钟）；④说课（10分钟）。
4、小学体育、初中体育、高中体育岗位面试流程
①抽签候试；②专业能力测试（50米、立定跳远）；③编写说课稿（30分钟）④说课（10分钟）
5、其他岗位面试流程
①抽签候试；②编写说课稿（30分钟）；③说课（10分钟）
六、面试纪律
1、应试者持身份证和准考证，于8月14日上午7：10前到达面试地点，迟到15分钟以上的考生不得参加面试，视为自动放弃面试资格。
2、面试考场实行封闭管理。应试人员进入考点后应将手机及其通讯工具关闭，连同携带的其他物品统一交“物品存放处”，由工作人员统一管理，面试期间不得与外界联系，一经发现，按考试舞弊论处。
3、应试者不得向面试考官透露任何个人身份信息，否则取消面试资格，面试成绩按零分处理。
4、工作人员中有直系亲戚参加面试者，应进行回避。
5、应试者的资格审查贯穿整个招聘工作全过程。凡发现与《江西省2016年中小学教师招聘公告》条件不符或弄虚作假的，将取消其聘用资格。
七、其他
面试结束后，根据考生笔试和面试总成绩从高分到低分确定拟聘人员、组织体检、考核，公示无异议后，到县人力资源和社会保障部门办理聘用备案等相关手续。聘用人员于当年秋季开学前持证上岗。
拟聘人员因资格不符合，体检、考核不合格产生的岗位空缺，招聘单位可从报考该岗位未聘用人员中从高分到低分依次递补。
面试咨询电话：0793-5900157、举报电话：0793-5821700。
附件：
1、2016年弋阳县中小学教师招聘（含特岗）资格审查结果及面试入闱人员名单
2、2016年弋阳县中小学教师招聘面试使用教材及版本
弋阳县人力资源和社会保障局弋阳县教育体育局
2016年8月6日