考生须按承德市教育招生考试信息网公告规定的时间、地点参加资格复查。资格复查内容包括招生简章规定和岗位信息要求的内容以及本岗位应具备的其他条件。资格复查证件包括：应聘人员本人毕业证、学位证、教师资格证、普通话等级证、报到证、身份证、户口本以及《承德市教育局2016年公开招聘教师岗位信息表》中要求的相关有效证件资料等原件和复印件。
资格复查合格人员进入面试。凡有关材料主要信息不实的，伪造、变造有关证件、材料、信息骗取考试资格的，取消其面试资格。未按规定时间、地点参加资格复查的，视为自动放弃面试资格。资格复查不合格、取消和放弃面试资格人员所空缺的名额，按该岗位考生笔试成绩从高分到低分依次递补。
资格复查结束后，考生登录承德市教育招生考试信息网查看本人是否进入面试环节。
3、面试
面试有关事宜在承德市教育招生考试信息网对外公布，考生按公告要求自行打印面试通知单。
面试在市教育局公开招聘教师工作领导小组领导下，统一时间、统一组织。面试采取说课＋综合能力考察的形式，内容为所报专业岗位的相关教材内容、专业素质和综合能力。题本统一提供。面试实行百分制，其中说课占60分，综合能力考察占40分。
（1）面试时间：初步定于2016年8月下旬。
（2）面试考生分组：报考同一个岗位的考生一般分在面试的同组同场次。因招录人数较多无法分在同组、同场次的岗位，按抽签顺序，对考生采取蛇型分组法分组,并将招录计划合理划分到每个面试组，按组录取，哪组出现空缺，在哪组顺延递补。
（3）面试考官：由市教育局公开招聘教师工作领导小组统一异地选调，按照招聘岗位学科设置评委。
（4）面试流程：考生抽签决定面试顺序，再抽签取得面试内容。面试时间共13分钟，其中说课时间8分钟，综合能力考察时间5分钟。评委现场打分，按照“体操打分”方法，去掉一个最高分和一个最低分，其他评委所评分数的平均分为考生的面试成绩（保留两位小数）。面试成绩每半天结束后统一公布。
（5）考生面试要求：面试时考生只报自己的组别和抽签顺序号，不得报姓名。面试结束后立即离开考场，不得返回面试室和侯考室，不得在考场附近逗留、议论。对违反规定的，取消面试资格或面试成绩，考生抽签时仍未到侯考室的视为自动放弃。
具体时间、地点提前在承德市教育招生考试信息网公告栏公布。考生以面试通知单规定的时间、地点为准。
4、考试总成绩合成及进入体检环节考生名单的确定
考试总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%（保留两位小数）。
根据招聘计划和考生总成绩从高到低的排列顺序，分岗位（蛇形分组的考生按面试组别）按1:1的比例确定参加体检人员名单。比例内末位考生出现总成绩并列时，面试成绩高者进入体检。如出现笔试、面试和总成绩均相同者，按以下顺序确定进入体检考生：烈士子女或配偶，学历(学位)较高者（如果学历、学位相同，按照学历985、211、一本、二本、三本的顺序录取），少数民族，具有基层工作经历或基层工作经历较长者（服务基层四项目人员优先），曾受县级以上党委、政府奖励且受奖级别较高者。如以上条件均相同，都进入体检、考核环节，根据体检、考核结果择优聘用。
面试结束后，考生登录承德市教育招生考试信息网查看本人是否进入体检环节。有关体检要求，网上同时公布。
（三）体检
体检工作在市教育局公开招聘教师工作领导小组的领导下，统一时间、统一组织。
体检标准参照人力资源和社会保障部、卫生部《关于修订<公务员录用体检通用标准（试行）>及<公务员录用体检操作手册>（试行）的通知》（人社部发[2010]19号），人事部、卫生部《关于印发<公务员录用体检通用标准（试行）>的通知》（国人部发[2005]１号），人力资源和社会保障部、卫生部、国家公务员局《关于印发公务员录用体检特殊标准（试行）的通知》（人社部发[2010]82号），国家公务员局考试录用司、卫生部医政司《关于对<关于明确公务员录用体检中肝脏生化标准的请示>答复的函》（国公考录函[2010]13号）和教育部《教师资格条例》实施办法（中华人民共和国教育部令第10号）中有关教师资格体检标准执行。
体检不合格或主动放弃体检的考生，取消其聘用资格，按招聘岗位总成绩从高分到低分依次递补，并对递补考生进行体检。体检合格的考生确定为考核对象。
（四）考核
对体检合格人员参照《河北省国家公务员录用考核实施细则》进行考核。主要审核本人档案和相关证明资料，考核拟聘人员的政治思想表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况，对发现问题的人员由考核小组进行延伸考核。考核合格后报人社部门批准并对外进行公示，公示时间7天。对考核不符合要求或公示期间被举报违规并经查实的考生和自动放弃考核的考生取消其聘用资格，将根据考试总成绩从高分到低分依次递补，并为递补考生进行体检和考核。
（五）聘用
经公示无异议的拟聘用人员，按照规定程序和要求及时报到，并由相关单位按照有关规定办理聘用手续，一律实行聘用制，签订《聘用合同》。
全额事业岗位人员纳入编制管理。
政府购买服务岗位人员不纳入正式编制，实行“政府购买”、“局管校用”合同管理模式。被聘用人员由用人单位安排使用，实行年度考核制度。人事关系由市教育局管理，档案放在市教育局人才中心。工资福利待遇按照在编在岗教师同类人员工资福利待遇执行，并按规定缴纳社会保险和住房公积金。职称评聘、工资晋升等按在编同类人员对待。
被聘人员按规定实行试用期。全额事业岗位人员试用期一般不超过六个月，从各类学校应往届未就业的毕业生中招聘的人员，试用期为一年，试用期一并计算在聘用合同期限内。已聘用人员必须在本单位服务五年以上，方可流动；政府购买服务岗位人员试用期一年，试用期满经考核合格者签订正式聘用合同，试用期计算在聘用合同期限内，不合格者取消聘用资格。
四、信息发布和有关说明
1、承德市教育招生考试信息网：（http://zsks.cdcedu.cn/）为本次公开招聘教师工作信息发布和报名网站。在招聘过程中，本简章涉及的内容、时间等有可能发生变更，请考生随时注意查看相关信息。
2、政策咨询电话：0314-2152089、2131591
3、监督电话：0314-2130533
4、在本次招聘过程中，凡考生未在规定时间内按要求参加笔试、资格复查、面试、体检、考核、办理聘用手续等情况的，均视为自动放弃应聘资格。整个招聘过程任何环节发现考生填报情况不实，不符合招聘条件的，取消招聘资格，问题严重的要追究责任。
5、本简章由承德市教育局公开招聘教师工作领导小组负责解释，未尽事宜由承德市教育局公开招聘教师工作领导小组研究决定。
特别提示：
1、请考生随时关注报名网站，如有时间等信息调整，公告随时发布。
2、本次考试不指定考试用书，不举办也不委托任何单位举办考前培训班。请广大报考者提高警惕，谨防上当受骗。
承德市教育局公开招聘教师工作领导小组
2016年8月8日