笔试由2016年河南省滑县公开招聘普通高中教师工作领导小组办公室统一组织实施。笔试委托具有考试命题资格的专业考试机构统一命题，统一制卷，统一监考，统一阅卷。
1.笔试内容：
笔试以闭卷形式进行，主要内容为高中教师应知应会的基本专业技能、基本知识、基本理论等。满分为100分。
本次招聘不指定考试复习资料，不举办也不委托任何单位和个人举办任何形式的培训班。
2.笔试时间、地点及相关要求详见准考证。参加笔试时，应聘者须持本人有效身份证、准考证方可进入考场。
3.笔试成绩计算按四舍五入的办法保留小数点后两位。
4.笔试成绩及时在滑县人力资源和社会保障局网站公布。
（四）面试
面试由2016年河南省滑县公开招聘普通高中教师工作领导小组办公室统一组织实施。面试试题及评委委托具有考试命题资格的专业考试机构承担。
1.确定参加面试人员办法：
按照招聘岗位计划，根据笔试成绩，由高分到低分按1：2的比例确定进入面试人选。招聘岗位比例内末位人员笔试成绩相同时，一并进入面试。
2.面试形式及要求：
面试采取讲微型课的方式进行，由面试考官当场进行打分，面试成绩满分为100分。
面试主要测试应试者的语言表达能力、新课程标准掌握情况及对教材的分析理解能力、教学设计及教学组织能力、新的教学方法运用及课堂应变能力、逻辑归纳思维能力和专业基本功等；
3.进入面试人员名单及面试通知单领取时间、地点于8月12日前在滑县人力资源和社会保障局网站公布。
4.领取面试通知单时，要对应聘者面试资格进行确认。应聘者须提交学历认证报告原件及复印件一份或电子注册备案表原件，对提交材料与报名时提交的毕业证书信息不符或现场领取通知单时不能提交相应材料的，取消面试资格，由此造成的缺额，按笔试成绩由高到低等额递补。
5.因自动放弃资格或在规定时间内不到现场领取面试通知单而造成的缺额，不再递补。领取面试通知单后不按时参加面试者，视为自动放弃资格。
6.如有招聘岗位实际参加面试人员形不成竞争的，该岗位面试人员的面试成绩合格分数线为60分，达不到合格分数线的，不得进入体检。
7.成绩计算按四舍五入的办法保留小数点后两位。
8.面试成绩及时在滑县人力资源和社会保障局网站公布。
（五）总成绩计算方法
1.考生总成绩计算公式：
总成绩=笔试成绩×60%＋面试成绩×40%；
2.成绩计算按四舍五入的办法保留小数点后两位。
3.对招聘岗位计划内末位考生总成绩相同者，按笔试成绩由高到低排序，若笔试成绩仍相同，采取加试笔试的方式进行确定。
4.总成绩和排名及时在滑县人力资源和社会保障局网站公布。
（六）体检
1.根据岗位计划聘用人数和总成绩排名，按1:1的比例确定体检对象。
2.因自动放弃资格、不按要求参加体检或体检不合格而产生的缺额，按照总成绩排名等额递补参加体检。
3.体检时间、集合地点及相关要求另行通知。
4.体检项目和标准参照人事部、卫生部《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。
5.体检费用由参加体检对象个人支付。
（七）考察
对确定的考核对象进行考察，考察内容重点是思想政治素质、工作岗位相关的素质和能力。
因自动放弃资格、不按规定参加考察或考察不合格造成的空缺，不再递补。
（八）公示
对确定的拟聘用人员在滑县人力资源和社会保障局网站进行公示，公示期为7个工作日。对公示期间反映出来的问题，由2016年河南省滑县公开招聘普通高中教师工作领导小组办公室会同有关部门认真核实处理。如有被取消聘用资格或自动放弃的，不再递补。
（九）办理聘用手续
公示结束后，对经公示无异议的拟聘用人员，按有关规定办理聘用手续。
新聘用人员实行试用期制度，试用期按有关规定执行。试用期满合格的，予以正式聘用，签订聘用合同，聘用合同期限不低于3年（含试用期），试用期间不合格的，取消聘用资格。
本简章由2016年河南省滑县公开招聘普通高中教师工作领导小组办公室负责解释，未尽事宜由领导小组研究决定。
咨询电话（公开招聘工作领导小组办公室）：
0372－8181345、8121778
监督电话：0372－8127505
附件：
2.《2016年河南省滑县公开招聘普通高中教师报名表》.doc
2016年河南省滑县公开招聘
普通高中教师工作领导小组办公室
2016年7月20日