1、报考人员应仔细阅读招聘公告和诚信承诺书，如实填写有关信息，并对填报和提供的信息真实性、准确性负责。如考生报名资格条件不符合岗位要求、或填写信息错误，以及弄虚作假，将取消考试资格，由此产生的后果由报考人员本人承担。
２、报考只能用第二代身份证报名，报考人员应上传本人近期免冠电子照片(近期免冠正面证件照.jpg格式，宽度1-2厘米，高度2-3厘米，大小20KB以下，未上传照片或上传照片不符合要求将不能通过审核)。
３、缴费数额按(鄂价费字〔2007〕18号)文件规定，每位报考人员须通过网上缴纳笔试考试费用100元。
4、报考人员的报考条件是根据招聘单位岗位要求设置的，对不符合招聘资格条件的人员，一律不予报名。资格审查贯穿于招聘全过程，凡发现考生与公告招聘条件要求不符的，即取消其招聘资格。
报名完成后报考人员请打印报名登记表、诚信承诺书等相关资料，并妥善保存以备资格复审使用。
四、考试办法
(一)笔试
笔试按照考用一致的原则进行，测试与招聘岗位相关的专业知识。
1、笔试时间：2016年8月6日上午9:00-11:00。
2、笔试地点：见准考证(考生持本人准考证和第二代身份证，按照准考证上注明的时间地点、考场安排等参加笔试)。
3、笔试内容：教育学、心理学基础知识、教育法律法规、综合知识等，卷面满分为100分。
为保证考生质量和达到竞争择优的目的，原则上按岗位招聘人数和报名人数不低于1:3的比例开考。报名结束后，对报名人数达不到1:3开考比例的招聘岗位，计划招聘1人的，取消招聘岗位；计划招聘2人及以上的，按规定的比例相应核减招聘岗位。减少或取消的岗位调剂到其他岗位。对急需紧缺专业确需保留岗位的，经招聘单位主管部门报开发区管委会批准，开考比例可放宽到1:2；对报名人数低于1:2的招聘岗位予以取消。
(二)面试
面试重点测评应聘人员与岗位相适应的专业知识、业务能力和工作技能等方面的综合素质，以及运用专业知识解决工作中实际问题的能力。
教师岗位面试方式为讲课(无学生)，音乐岗位面试方式为讲课和才艺展示(才艺展示占面试成绩的40%)。
1、确定面试入围人选。
笔试结束后，划定笔试合格分数线。按岗位计划招聘人数和面试人数之比1:3的比例确定参加面试人选，其中：初中数学、物理、政治、历史、地理按1:2的比例确定参加面试人选。
2、面试资格复审。
进入面试入围人选应进行资格复审，面试资格复审应在面试公告发布前完成。笔试成绩公布后，资格复审公告在十堰经济技术开发区网站(www.sygxq.gov.cn)上。资格复审时，考生应提供以下材料(原件、复印件各一份)：
(1)本人第二代身份证、准考证、本人签名确认的《应聘十堰经济技术开发区学校工作人员诚信承诺书》一份。
(2)按《岗位表》“招聘条件”要求，提供相应的学历、学位证书、中国高等教育学生信息网的学历认证;其中2016届毕业生尚未取得毕业证的需提供由毕业院校开具含姓名、性别、身份证号码、所学专业、学制年限、学历类型、学历层次，毕业证取得时间等信息的证明。
资格复审所需资料请按身份证、准考证、承诺书、毕业证、学位证、中国高等教育学生信息网的学历认证、教师资格证按以上顺序装订，原件、复印件各一份。
未按照指定时间、地点参加资格复审或应聘人员资格复审不合格的，取消面试资格。因取消面试资格或考生自愿放弃出现的面试人选缺额，按该岗位考生笔试成绩由高到低的顺序依次递补。
3、发布面试公告
面试公告至少在面试开考前5天发布，也可采用电话通知入围考生。
面试公告发布后，在面试举行前5天内，入围考生弃权的不再递补。对只有一人参加面试的，当期面试不再进行，待按规定依次递补面试人员，符合面试开考条件时，另行公告通知面试时间地点。
4、面试时间、地点
详见面试公告。
未按要求参加面试的或逾期未到的，视为自动放弃面试资格。
面试确认时，发现考生提供材料信息不实的，取消其参加面试的资格。
(三)成绩计算
1、总成绩计算：笔试成绩、面试成绩、总成绩均实行百分制。按笔试成绩50%，面试成绩50%计算总成绩。总分相同时，以面试成绩高者优先。
2、政策性规定加分
(1)根据鄂人[2006]16号和十政办发[2013]176号文件规定，截止2016年7月31日，对“三支一扶”和十堰城区社区网格员服务期满2年且两个年度考核等次均为合格及以上的，报考事业单位工作人员时，笔试成绩增加5分。请符合条件的应聘人员，持本人年度考核表(原件及复印件)和《“三支一扶”人员报考优惠申请表》、《网格员报考优惠申请表》于7月28日至8月1日8:30-17:30到十堰经济技术开发区组织人事部办理笔试加分手续，逾期不申请的，视为放弃加分。
(2)临近但尚未进行2015-2016年度考核期的“三支一扶”和网格员人员，由单位出具2015-2016年度考核合格的书面证明，并加盖公章。考核结束后，将本人年度考核表(原件及复印件)补交到十堰经济技术开发区组织人事部。如考核期满时，考核未合格，取消加分资格。
(3)已录用为公务员或招聘为事业单位正式在编工作人员的原“三支一扶”高校毕业生和网格员，如参加本次事业单位公开招聘考试，不再重复享受事业单位招考加分优惠政策。
(4)同时符合“三支一扶”和网格员加分条件的，不累计加分。
五、考察、体检
根据招聘岗位计划数，按考生总成绩，从高分到低分按1:1的比例确定进入考察、体检人选。
(一)考察
1、考察工作由十堰经济技术开发区组织人事部同区文教卫局进行，考察工作根据实际情况采取实地考察或信函考察的方式进行。
2、考察工作按照德才兼备、以德为先、人岗相适的用人标准，重点考察考生的政治思想、道德品质、能力素质、工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否存在任职回避等方面的情况，考察中还要对考生的报考资格进行复审。考察中，若发现有影响聘用并查证属实的情形的，取消聘用资格。
3、因考生放弃考察或考察不合格不予聘用的，可按综合成绩从高分到低分依次递补考生进行考察。
(二)体检
1、体检标准按《公务员录用体检标准》(试行)(国人部发〔2005〕1号)、《公务员录用体检操作手册》(试行)、《关于修订〈公务员录用体检通用标准〉(试行)及〈公务员录用体检操作手册〉(试行)》的通知(人社部发〔2010〕19号)、《关于印发公务员录用体检操作手册》(试行)有关修订内容的通知(人社部发〔2013〕58)和行业有关规定执行(时间、地点另行通知)。
2、招聘单位或受检人对体检结果有异议的，经开发区教师招聘工作领导小组同意，可以复检。复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。申请复检的，由申请方负担复检费用。
3、考生未在规定时间完成全部体检项目的，视为自动放弃体检资格。对妊娠期的女性考生，可按医嘱暂缓相关体检项目，待妊娠期结束后补做有关体检项目，待体检结论合格后，再行办理聘用手续。
4、因考生放弃体检资格或体检不合格不予聘用的，可按综合成绩从高分到低分依次递补考生进行体检。