吉安师范附属小学2016年暑期面向社会公开选调教师公告
根据吉安师范附属小学现有教师不足的状况和教育教学工作需要，为保证今年秋季学校正常开学，决定面向社会公开选调教师2名。现将选调有关事项公告如下：
一、选调原则
坚持公开、平等、竞争、择优的原则，选调德才兼备优秀人才。
二、选调岗位和数量
小学语文教师1名、数学教师1名。
三、选调岗位条件
（一）热爱教育事业，遵纪守法，品行良好，恪守教师职业道德，身体健康，任教3年以上（含3年，截止到2016年8月31日）的在职在编小学教师；
（二）年龄40周岁以下（1976年7月1日以后出生）；
（三）具备本科及以上学历；
（四）取得小学及以上教师资格证，并具备选调岗位专业技术资格及聘任为选调岗位的人员；
（五）符合下列条件之一：
1．县（区）级及以上学科带头人、骨干教师和名师；
2．获县（区）级及以上师德标兵、师德先进个人、优秀班主任、优秀教师等荣誉称号；
3．参加教育行政部门或教研部门组织的本学科公开课堂教学竞赛（不含说课）获市级三等奖和县（区）级二等奖及以上人员。
四、选调工作程序
（一）报名和资格审查
1.报名时间：7月28日至29日。
2.报名地点：吉安师范附属小学办公室，报名采取现场报名的方式。
3.报名所需材料：
（1）本人身份证、毕业证、教师资格证书、职称证书、聘任证书和有关荣誉证书、获奖证书的原件和复印件及本人任教年限证明一份；
（2）近期1寸同底免冠彩色照片4张；
现场填写《吉安市事业单位应聘人员考试报名表》（一式二份），经现场工作人员初审确认后方可报名。
4.报考人数的比例要求：选调岗位名额与报考人数需达到1：3的比例（特殊岗位或短缺人才、高层次人才可适当降低比例）即可开考。
5.资格审查：选调学校负责报名时的资格初审，市教育局负责对试教入闱人员的资格复审。市人力资源和社会保障局对选调对象的资格条件进行监督检查，资格审查贯穿选调工作全过程。对于应聘人员提供虚假材料或隐瞒有关情况的，一经发现，取消其考试或选调资格。
（二）考试
由笔试、试教两部分组成，成绩均以百分制计算。
1.笔试
（1）笔试内容为选调岗位学科专业知识和教材教法（含新课程标准）。笔试考试时间为120分钟。
（2）笔试时间：8月10日。
（3）笔试地点：吉安一中阳明楼。
2.试教
（1）根据笔试成绩，按照选调岗位数1∶3的比例（特殊岗位或短缺人才、高层次人才可适当降低比例），从高分到低分的顺序确定试教对象（最后一名出现成绩相同一并列入）。如因考生自动放弃或资格复审不合格出现的空额，按笔试成绩从高分到低分依次递补。
（2）试教：试教内容为所选调岗位学科相关课程。现场临时抽取试教内容后，试教前1小时向试教者明确试教内容，当场备课、当场试教，并当场公布试教成绩。试教考试时间为20分钟。
（3）试教时间和地点：8月14日，具体试教地点另行通知。
3.考试成绩计算方法
选调岗位的考试成绩=笔试成绩×40%＋试教成绩×60%。
（三）体检
根据选调岗位数，按考试合成总成绩从高分到低分等额确定体检对象（试教成绩须达到70分及以上方可列入）。如应聘人员考试成绩合成后出现同分的现象，以试教成绩的高低确定体检对象。体检标准参照《江西省申报认定教师资格人员体检办法（试行）》（赣教发〔2010〕09号）。如因考生自动放弃或体检不合格等原因出现的空额，再按照考试合成总成绩从高分到低分的原则依次递补，如合成总成绩相同，以试教成绩高低确定递补对象。
（四）考察、公示
体检合格者进入考察，考察工作由选调学校会同市教育局组织实施，主要考察拟选调教师的德才表现以及有无违法违纪行为。根据考察结果，由市教育局确定拟选调人员名单，并在吉安市人力资源和社会保障局网、吉安教育网予以公示，公示时间为7天。如有举报经查属实者，取消其选调资格，并按考试合成总成绩从高分到低分依次递补，如合成总成绩相同，以试教成绩高低确定递补对象。
五、办理选调手续
经考察公示后的合格人选，报市人力资源和社会保障局审批后，办理选调相关手续。
凡被正式选调的教师按相关程序直接办理编制、工资等调入手续，选调学校与受选调教师签订聘用合同，服务期不少于5年。所有选调人员的工资、福利待遇均按国家有关政策规定执行。
六、咨询、监督举报电话
1.咨询电话
吉安师范附小联系人：8238682 陈老师13907969922
吉安市教育局人事科：8224865
2.监督举报电话
吉安市教育局监察室：8230975
吉安市教育局 吉安市人力资源和社会保障局
2016年7月15日