浙江师范大学婺州外国语学校创办于2012年8月，是浙江师范大学与金华市婺城区区委、区政府的教育战略合作重点项目,由金华市浙师大初阳教育发展有限公司和金华市婺城教育投资有限公司两家单位共同举办，学校实行董事会、浙师大附中教育集团领导下的校长负责制，浙师大附中副校长、浙江省物理特级教师陈报南任学校校长。
学校教师队伍结构合理，教师教学业务精湛，经验丰富，具有开拓创新精神，其中：特级教师4名、全国优质课比赛特等奖和一等奖获得者2人，省市名师培养对象、省教坛新秀、省优质课一等奖获得者9人,省、市、区教坛新秀、优质课、教师素养大赛一等奖教师67人。
学校倡导“激情工作、快乐生活”的理念，努力为教师搭建专业化成长平台，启动“名师工程”，鼓励教师成名、成家，促进广大教师向专家型、学者型教师方向发展，让全校教师充分感受到工作是美丽的、学习是快乐的、生活是幸福的。
学校实行寄宿制，现有初一、初二、初三年级共28个教学班。根据学校教育事业发展和教师队伍建设需要，现继续面向浙江师范大学招聘院校优秀毕业生。
一、引进（选调）及招聘方式
1、岗位：语文、数学、科学、英语、社会、信息技术若干名。
2、报名：即日起至2018年11月17日上午（报名材料请发电子邮件、邮寄或直接送浙师大婺州外国语学校办公室，邮编：321000，地址：金华市综合园区冰壶路766号，邮箱：501322997@qq.com，联系电话：0579-82211616（办公室）
3、须提供的材料：个人简历，学历学位证书、身份证、教师资格证、计算机等级证、普通话等级证、各种获奖荣誉证书等原件和复印件。
4、考核形式：经学校考核委员会考核即可录用。
5、办理手续：依据考核成绩，择优录用，体检合格后办理有关手续。
二、引进（选调）和招聘条件
1、师德好，形象气质佳，充满活力，热爱学生，热爱教育事业。身心健康，品行端正，无不良习惯、无不良记录。能够吃苦耐劳，责任心强，具有团队合作精神。具有创新精神，能够与学校共同发展、共同进步。
2、须具备相应任教教师资格的普通高校本科师范类应届优秀毕业生以及年龄在30周岁以下硕士及以上优秀毕业生。
三、教师待遇
1．工资待遇：有丰富教育教学经验的优秀骨干教师，平均年薪不低于20万元；特殊人才上不封顶，工资待遇面议。
2、相关待遇：
（1）面向社会公开招聘的教师，一经录用，学校按《劳动法》、《劳动合同法》有关规定，为无公办编制的教师缴纳“五险一金”；
（2）每年为教师提供医疗保健体检；
（3）学校正在申报事业单位民办学校，大部分教师可享受公办教师的待遇。教师职称评定、工资晋级、考核评优、学术研究、业务竞赛、继续教育、福利等政策参照公办编制教师执行。
（4）教工子女可以免费就读；
（5）教育集团为住房困难的青年教师提供廉租房。
四、引进（选调）和招聘原则
1、坚持公开公正公平原则。引进（选调）和招聘工作，坚持公开、平等、竞争、择优的原则，保证整个工作的公正性和权威性。
2、坚持双向选择与组织审批相结合原则。招聘引进（选调）工作在区教育局、教育集团和学校董事会的领导、指导下进行。
3、“211”院校和浙江师范大学的优秀毕业生直接通过校长面试形式考核通过即可录用。
校址：浙江省金华市城北综合园区冰壶路766号（金华六中东侧）
咨询电话：0579-82607666（校长室）
0579-82211616（办公室）
0579-82058388（副校长室）
浙江师范大学婺州外国语学校
2017年11月14日