浙江省温州市瓯海区教育局赴天津职业技术师范大学招聘部分紧缺职专专业课教师的公告
为进一步优化教师队伍结构，解决我局下属瓯海职业中专集团学校部分专业课教师紧缺问题，根据《温州市教育局温州市人力资源和社会保障局关于进一步规范公办学校教师公开招聘工作的意见》（温教人〔2015〕22号）《温州市事业单位公开招聘工作人员暂行办法》（温政办〔2006〕220号）精神，经温州市瓯海区教育局和瓯海区人力资源和社会保障局研究，决定赴天津职业技术师范大学引进职专学校专业课教师。现将有关事项公告如下：
一、报名条件
1.30周岁以下（1986年11月1日以后出生）。身体健康，体貌端正。具有良好的思想品德和教师职业素养，具有较强的团结协作意识和拼搏奉献精神。
2.2017届天津职业技术师范大学具有相应学科教师资格证和职业资格证书的本科毕业生
二、招聘岗位及专业要求
招聘岗位2名，分别为物流管理1名，电梯维修与管理1名。报考物流管理的对象必须是物流管理专业毕业生，报考电梯维修与管理的对象须是自动化、电气工程自动化、楼宇智能专业毕业生。
三、招聘程序及方式
1．发布招聘信息。在天津职业技术师范大学就业信息网和瓯海教育网上公布招聘信息。
2．现场报名、资格初审、面谈、确定初步考核人选。
（1）现场报名。12月13日9:00-12:00招聘学校接受现场报名。现场报名时报考者须提供个人相关信息资料。
（2）沟通、面谈。学校对报考者进行沟通、面谈，达成意向的报考者填写纸质报名表。
（3）确定初步考核人选。学校按每个岗位1:3的比例确定初步考核人选，并通知初步考核人选。
3．资格复审。在学校确定初步考核人选的基础上再进行资格复审，审核确定考核最终人选。
4.招聘岗位数与报考人数比不足1:3的，取消该岗位.
5．组织考核
考核（满分100分）。考核由区教育局组织，分上课（模拟课堂教学，占80%）和面试（占20%）两个环节。
上课（模拟课堂教学）采用百分制，按80%计入考核总成绩。上课（模拟课堂教学）是从教材中抽取一个课题，根据该课题的内容确定教学目标，设计教学方案，实施模拟课堂教学（课堂没有学生），考生通过完成相应的教学任务，来表现自己的教学思想、教学能力和教学基本功。
面试采用百分制，按20%计入考核总成绩。面试主要考查考生逻辑思维能力、语言表达能力和仪表仪态等。
考核前准备45分钟，考核时间15分钟，其中上课（模拟课堂教学）12分钟，面试3分钟，上课（模拟课堂教学）后即进行面试。考核的时间、地点另行通知。
两个环节考核成绩均取7位评委去掉最高分和最低分后的平均分（保留小数点两位）。考核总成绩＝上课（模拟课堂教学）成绩×80%＋面试成绩×20%。如同分，进行加试，加试采取答辩形式，时间5分钟。
四、拟聘用、签订就业协议
依据考核成绩从高到低依次按1:1确定拟聘用对象，签订就业协议。考核设置最低分数控制线，即考核总成绩（两项相加）低于70分（不含70分）的不予签订就业协议书，该岗位空缺。
五、办理聘用手续
2017年8月20日前办理聘用手续，考生须在2017年7月15日前取得学历学位证、教师资格证和职业资格证书，否则取消资格，解除协议。在办理聘用手续前，自动放弃或接到举报经查实不符合条件的，取消资格，不再递补。
六、其他告知事项
整个招聘过程应严格规范程序，坚持公开、公平、竞争、择优的原则，自觉接受社会监督。报名、考试不收取任何费用。瓯海教育网：http://www.ohedu.net；天津职业技术师范大学就业信息网：http://www.tute.edu.cn/；
咨询电话：瓯海区教育局政工科0577--88598287
0577--88522647
监督电话：瓯海区纪委派驻第十小组0577--88525171
本办法由浙江省温州市瓯海区教育局负责解释。
浙江省温州市瓯海区教育局
2016年11月23日