关于浙江省瑞安中学面向2016届高校毕业生提前公开招聘公办教师的公告
为满足浙江省瑞安中学教育教学需要，优化教师队伍结构，根据《关于进一步加强事业单位公开招聘工作的指导意见》（浙人社发〔2012〕194号）、《关于进一步规范公办学校教师公开招聘工作的意见》（温教人〔2015〕22号）文件精神，经研究，决定浙江省瑞安中学面向高校毕业生提前公开招聘公办教师4名。现将有关事项公告如下：
一、招聘对象及条件
（一）招聘对象为具有教师资格证的全日制普通高校2016届师范类毕业生，且满足下列条件之一：
1．硕士研究生及以上学历学位的毕业生（本科阶段须是师范类）；
2．获得“校级、省级优秀毕业生”荣誉称号的本科毕业生；
3．在省高等学校师范生教学技能竞赛中获一等奖的本科毕业生。
（二）招聘条件
1．温州市户籍，户籍关系已迁入高校的须有户口迁出证明；
2．1986年1月1日以后出生；
3．身体健康，具有良好的思想品德和教师职业素养，具有较强的拼搏奉献精神；
4．具有招聘岗位所需的对口专业；
5．在2016年7月31日前取得相应的教师资格及学历学位。
二、招聘岗位
招聘岗位分别为地理1名、政治1名、历史1名和心理学1名。
三、招聘程序
（一）报名
1．报名时间：2015年11月24日（周二）上午9:00-11:30，下午14:00-17:00，11月25日（周三）上午9:00-11:30；
2．报名地点：浙江省瑞安中学勤耕楼501室（瑞安市瑞湖路398号）。联系方式：电话：0577—65679188、65679008；传真：0577—65679188。
（二）资格审核
报考人员须如实填写《浙江省瑞安中学面向2016届高校毕业生提前公开招聘公办教师报名表》（见附件），并携带本人户口簿、身份证、学生证、师范类证明、就业协议书的原件、复印件及单寸同底免冠照片3张，到报名地点接受资格审核。
以“校、省级优秀毕业生”资格报考的，除提供上述材料外，还须提供当年度学校评选通知（当年未发布的提供上年度评选通知）和评选办法及符合评选条件的证明材料、学校推荐证明（以上材料须由学校签章有效）。
（三）考试、签订就业意向书
1．考试日期、地点
考试日期初定于2015年11月25日（周三）下午至26日（周四），具体时间、地点另行通知。
2．考试办法
考试采取笔试、上课考核、综合素质考核等相结合的方式进行。
（1）笔试。笔试课目为《学科基础知识》一门。满分为100分，考试时间为120分钟。
地理、政治、历史岗位笔试的内容和范围参照《2014年浙江省普通高考考试说明》规定的本学科高考内容和范围；心理学岗位为学科专业知识。
（2）上课考核。根据笔试成绩从高分到低分按各岗位招聘人数不超过1:3的比例确定进入上课考核和综合素质考核名单。上课考核不使用多媒体。教材与教参在现场统一提供。上课考核满分100分。
（3）综合素质考核。考核内容包括学历（博士、硕士、本科）、综合荣誉（省优、校优）、奖学金（国家、省、校级）、师范素质技能比赛等。
考试结束后，按笔试成绩30%、上课考核成绩50%、综合素质20%合成考试总成绩（计算到小数点后两位，尾数四舍五入）。根据总成绩从高分到低分按各岗位招聘计划数1:1的比例确定体检、考察对象（若同分的取上课成绩高者，若再同分的取笔试成绩高者），并与浙江省瑞安中学签订就业意向书。考试总成绩设置最低分数线，最低分数线为70分，低于70分（不含70分）的不予入围体检、考察。如已签订就业意向书的人员放弃资格的，可依次递补；若无递补人员的，取消该岗位招聘计划。
（四）体检、考察
已签订就业意向书人员按规定的时间、地点（另行通知）参加体检。体检工作参照《浙江省教师资格认定体检工作实施办法（试行）》执行，体检标准、操作流程参照《浙江省教师资格认定体检标准及操作规程》执行。
体检合格人员确定为入围考察对象。考察标准参照《浙江省公务员录用考察工作细则（试行）》（浙人发〔2008〕58号）和《关于修订<浙江省公务员录用考察工作细则（试行）>有关条款的通知》（浙人发〔2014〕149号）执行。入围考察对象须在2016年7月31日前取得相应的证书，否则取消其入围考察资格。
体检、考察实施前，国家、省出台新规定的，按新规定执行。
（五）公示、聘用
考察合格的确定为拟聘用对象，并在瑞安教育信息网（http://www.rajyj.com/ ）、瑞安人才网（http://www.577job.com/）公示7个工作日。经公示无异议的，按规定程序办理正式聘用手续。
在体检、考察、公示环节不合格或放弃资格的，其空缺名额不予递补。未尽事宜，由瑞安市教育局、瑞安市力资源和社会保障局负责解释。
咨询电话：瑞安市教育局0577-65895851。
附件：浙江省瑞安中学面向2016届高校毕业生提前公开招聘公办教师报名表
瑞安市教育局 瑞安市人力资源和社会保障局
2015年11月13日