因工作需要，金华市金东区教育局拟招聘2016年普通高校应届优秀毕业生5名。招聘具体事项如下：
一、招聘岗位：
根据学校对学科教师的需求情况，本次招聘限以下学科教师：
初中2名，定向金东区实验中学，学科为数学、科学；
小学3名，定向金东区实验小学、金东区曙光小学，学科为语文、
科学、信息技术。
二、报名条件：
（一）思想品德好，遵纪守法，遵守教师职业道德规范，具备良好的身体素质和心理素质，具有较扎实的教育理论基础和较强的教学基本功，热爱教育事业，有志于从事中小学教师职业，服从组织安排，在校期间无任何违纪处分记录。
（二）专业对口，具有与岗位相对应的教师任教资格，“211”大学毕业生应在2017年7月底前取得相应的教师任教资格。
（三）应聘者除符合上述两项条件外，必须至少符合以下条件中的一项：
1．国家免费师范生；
2．“211”院校毕业生（独立学院、合作办学的院系除外）；
3．第一批本科院校录取的师范类专业应届毕业生，获得过校级及以上优秀毕业生；
4．第一批本科院校录取的师范类专业应届毕业生，每学年均获三等以上奖学金或至少获得过1次二等以上奖学金；
5．第一批本科院校录取的师范类专业应届毕业生，专业综合成绩排名在前30%；
6．应届研究生，研究方向为教育教学类（或本科为师范类专业），学习专业和申报学科专业必须对口。在本科期间具备上述本科生条件或研究生阶段专业综合排名在前30%。
三、招聘程序和办法：
1.报名：2016年1月10日前，毕业生到相关招聘学校报名。报名时需提供能证明符合报名条件的相关材料及自荐书、报名表（请自行在网上下载）、一寸近期免冠彩照2张。
具体联系人：
金东区实验中学盛老师（13957961846）邮箱：493508787@qq.com；
金东区实验小学金老师（13867955953）邮箱：157496531@qq.com；
金东区曙光小学孙老师（13989416317）邮箱：312106545@qq.com；
2.报名结束后，由金东区教育局会同有关部门对报名者进行资格审查，各岗位参加测试人数必须达到1：3，否则取消该招聘岗位。
3.进入测试环节的人员由金东区教育局电话通知其本人，测试的有关情况另行公布。测试工作在区人力社保局的监督下进行，测试形式一般为上课，报名人数较多的学科可先通过说课进行删选。测试成绩在70分以下的不予聘用。
4.测试结束，按测试成绩确定拟录用人员参加体检。体检标准根据《浙江省教师资格认定体检工作实施办法（试行）》标准执行。
5．本次招聘按规定程序进行，入围测试人员、拟录用人员通过金东教育网公示，接受社会监督。公示无异议后，区教育局与拟录用人员签订就业协议。如有放弃签约，经公示后按相应学科测试成绩从高分到低分依次递补。
6．考生提交的有关信息、材料必须真实，因提供虚假信息造成的后果由应聘者本人负责。由于各高校优秀毕业生评比的时间各不相同，要求优秀毕业生在2016年6月底前递交相关文件、证书。
7、2016年7月，应聘者持就业报到证、毕业证、学位证、教师资格证、学籍档案等到金东区教育局办理报到手续。如应聘者在规定时间内不报到或不能提交上述证件资料，按应聘者自动放弃聘用处理。
四、其他事项：
1．应聘者被正式录用后，至少在金东区服务满六年才能提出调动申请（因录用者违法、违规等原因不适宜继续任教的除外）。
2．提交报名表者视为认同本简章的各项约定，未尽事宜由金东区教育局、金东区人力资源和社会保障局负责解释。
金 华 市 金 东 区 教 育 局
金华市金东区人力资源和社会保障局
2015年12月23日