2014年浙江省余姚市教师招聘公告（第二批）

2014年余姚市招聘第二批中小学（幼儿园）教师公告

为确保我市教育事业稳步发展，全面提高教师队伍的素质，根据我市中小学（幼儿园）师资现状和市政府批准的2014年教师招聘计划，经商市人力资源和社会保障局同意，决定招聘2014年第二批中小学（幼儿园）教师。现将有关事项公告如下：

一、招聘指标

2014年我市招聘第二批中小学（幼儿园）教师共168名，其中中小学心理学3人、高中6名、初中17名、小学82名、幼儿园60名，具体招聘职位、指标详见招聘职位表（附件1）。

二、招聘原则

坚持“公开、公平、竞争、择优”原则。

三、招聘对象基本条件

（一）遵守中华人民共和国宪法、法律和法规，遵守纪律；

（二）身体健康，品行端正，热爱教育事业，具备良好的职业素养；

（三）具备招聘职位所需的基本条件，报考学前教育、小学职位者须有国家认可的大专及以上学历，报考初中、高中职位者须有国家认可的本科及以上学历；

（四）报考人员持有的教师资格证书中（或已通过国家教师资格考试笔试和面试）任教学科须同报考职位对口；不受教师资格证书限制的报考人员所学专业须同报考职位对口。

四、招聘范围和对象

（一）余姚市生源2014年全日制普通高校应届毕业生，其中师范类专业和硕士及以上学历的应届毕业生可不受教师资格证书限制，其余应届毕业生须持有具有任职资格的教师资格证书或已通过国家教师资格考试笔试和面试。

（二）宁波市生源高考第一批次录取的2014年全日制普通高校师范类应届本科毕业生，其中学前教育职位允许宁波市生源2014年全日制普通高校学前教育专业应届专科及以上学历的毕业生报考。

（三）具有余姚市户籍（入户时间截止2014年2月28日）或高考时余姚市生源、年龄在35周岁以下（1979年3月1日及以后出生）、并持有相应的教师资格证书（或已通过国家教师资格考试笔试和面试）的社会人员。有本专业助理工程师及以上专业技术职称或高级工及以上工人技术等级的社会人员可报考高中建筑、服装职位，不受教师资格证书限制。

五、招聘程序和办法

招聘采取公开报名，统一组织笔试、面试、体检、考核，择优聘用的程序进行。

（一）报名

报名分报名信息网上输入和报名信息现场确认两个阶段进行。

1.报名信息网上输入时间为2014年3月10—16日，考生登陆余姚教育信息网（http://www.yyedu.gov.cn）“2014年余姚市教师招考报名系统”（http://wsbs.yyedu.gov.cn/recr/），根据相关要求，如实录入报名信息。

2．报名信息现场确认时间为2014年3月23日—24日上午8∶30—11∶00；下午1：30—4∶30，逾期不再受理。现场确认地点：余姚市城区职校（余姚市大黄桥南路438号）。现场确认时请随带报名登记表（见附件2，《报名登记表》请在网上报名系统输入报名信息后打印）和近期免冠正面一寸照片2张，应届毕业生须随带身份证、学生证、就业推荐表、国家教师资格考试面试成绩单；社会人员须随带户口簿或户籍证明、身份证、毕业证书、教师资格证书或国家教师资格考试面试成绩单、职称或技术等级证书等相关证件，以上证件需随带原件并上交复印件。考生到达确认现场后先在相关职位报名处接受资格初审，初审通过后办理现场确认手续，确认完毕后把相关材料上交相关职位报名处并缴纳报考费后方可离开。未办理现场确认的考生，报名无效。

3．根据省物价局、省财政厅《关于事业单位公开招聘人员考试收费的复函》（浙财综合〔2007〕12号）规定，每生收取笔试考务费40元。

4．报名者每人限报一个职位，《报名登记表》一经打印后不能改报，多报无效并取消报考资格，报名人数不足招聘学科职位指标数3倍的，酌情核减或取消该学科职位招聘指标。

5.各考生请于2014年4月24日到余姚市教育局组织人事科凭身份证领取准考证。

（二）考试

1.笔试

(1)笔试时间：定于2014年4月27日，具体考试时间和地点详见准考证。参加笔试时必须随带本人准考证和身份证。

（2）笔试科目一门，考试内容主要为所报学科专业知识、教材教法及相关教育学、心理学等有关教育基础理论知识，笔试采取闭卷形式，满分为100分，考试时间120分钟。

（3）笔试成绩将在余姚教育信息网上公布。

（4）笔试成绩公布后将划定各职位笔试合格分数线，计算方法是各招聘职位参加笔试人员的有效平均成绩，满60分的以60分为笔试合格分数线；若平均成绩不足60分的以平均成绩为笔试合格分数线。

2.面试

（1）在笔试合格人员中，按招聘学科和类别职位指标1∶2的比例，从高分到低分确定面试对象（四舍五入取整数，不足比例按实际人数）。若最后一名笔试成绩相同，则并列入围面试。笔试成绩未达到合格分数线者不得进入面试。面试名单公布后两天内书面确认不参加面试而空缺的名额，可在该学科笔试成绩合格人员中按笔试成绩从高分到低分次序予以递补，其余情况一律不予递补。

（2）面试形式主要以招聘职位学科说课为主，服装、音乐、体育、美术、学前教育等职位结合专业技能测试，具体要求在面试名单公布时一并通知。面试满分为100分，不足60分者淘汰。面试时间、地点另行通知。

3.考试成绩=笔试成绩×50%＋面试成绩×50%。考试成绩将在余姚教育信息网上公布。

（三）体检

根据考试成绩从高分到低分按招聘学科和类别职位指标1∶1的比例确定体检对象并组织体检，若同一学科同一类别考试成绩相同，则笔试成绩高者优先。若最后一名出现多人考试成绩相同，笔试成绩也相同时，则一并进入体检。体检名单公布后两天内书面确认不参加体检而空缺的名额，可在该学科和类别按考试成绩从高分到低分次序予以递补，其余情况一律不予递补。体检标准按《浙江省教师资格认定体检标准及操作规程》执行。体检结果不合格者淘汰，空缺名额不再递补。体检时间、地点另行通知、费用自理。

（四）考核

对体检合格人员进行考核，主要考察和审核被考核对象的德才表现和应聘资格条件等情况。对在招聘中有弄虚作假，或不符合招聘资格条件，或参与邪教组织，或受过各类行政及党团处分、治安刑事处罚的，考核确定为不合格，考核不合格者淘汰，空缺名额不再递补。

（五）聘用

1.考核合格者，为拟聘用对象，经公示7天无异议的，办理签约手续。社会人员按批准权限，现有工作单位的，须按有关规定办理好与原单位终止人事关系手续后予以聘用；应届毕业生与教育局签订就业协议书，待毕业派遣报到后，办理聘用手续。

2.公示期间有异议的，经核实如不具备聘用条件的，取消聘用资格，造成招聘职位不足或空缺不再递补。

3.拟聘用人员不按规定报到的、或应届毕业生不能如期毕业的（截止2014年8月31日）、或拟聘用人员不服从教育局统一分配的，取消聘用资格,空缺名额不再递补。凡定向招聘的职位，按考生考试成绩由高分到低分，自主选择定向区域内的乡镇（街道）或单位。

4.新聘用的人员按有关规定实行事业单位人员聘用制度和人事代理，并实行试聘期，试聘期满能胜任教育教学工作并经考核合格的，予以正式任职定级；如试聘期满不能胜任教育教学工作并经考核不合格的，取消聘用资格。聘用人员凡属农业家庭户的，须在试聘期办理农转非迁户手续，在试聘期满时，没有办理迁户手续的，解除聘用合同。

5.新聘用人员的工资福利待遇按有关规定执行。

联系电话：62826219、62825622、62825610。监督电话：62827665。

附件1：2014年余姚市招聘第二批中小学（幼儿园）教师职位分布表.rar(请点击下载查看)

附件2：《2014年余姚市招聘第二批中小学（幼儿园）教师报名登记表》（请登陆“2014年余姚市教师招考报名系统”（http://wsbs.yyedu.gov.cn/recr/）输入报名信息后打印）。

余姚市教育局

二〇一四年三月七日

附件1:

2014年余姚市招聘第二批中小学（幼儿园）教师职位分布表

2014年余姚市招聘第二批中小学（幼儿园）教师职位分布表