为进一步加强村级干部队伍建设，引导和鼓励优秀人才返乡工作，切实把政治素质高、工作能力强、群众基础好的优秀人员选拔出来，为全面实现乡村振兴奠定人才基础，经镇党委研究，决定面向社会公开招考村级后备干部15名，现将有关事项公告如下：
一、招考原则
坚持公开、公平、公正、择优和德才兼备的原则，面向社会公开报名、统一考试、择优录用。
二、招考对象和基本条件
招考对象：年龄原则上18—35周岁，对于有强烈意愿参加村级工作的超过35周岁的报考人员，经村（社区）党组织推荐和包村干部把关，镇党委综合考察合格后，年龄可适当放宽至40周岁。学历在高中、中专及以上（对村级工作有突出贡献的可以适当放宽）。
报考基本条件：
（1）思想政治素质好，作风踏实，组织纪律观念强，遵纪守法；
（2）有一定的干事创业能力，身心健康，自愿到村（社区）工作，服从镇党委安排；
（3）有一定的计算机操作能力，能够熟练运用Word、Excel等办公软件，具有较强的文字材料功底；
（4）为人处事公道正派，热心农村公益事业，有一定的群众基础，同时具备一定的组织协调和调处农村问题矛盾的能力。
（5）同等条件下中共党员（含预备党员）、担任过学生干部或优秀务工人员等优先。
有下列情形之一的人员，不得报考：
（1）曾受到刑事处罚或被劳动教养的人员；
（2）涉嫌违法违纪正在接受立案调查的人员；
（3）受党政纪处分且在影响期内的人员；
（4）被依法列入失信联合惩戒对象的人员；
（5）热衷于封建迷信、宗派活动或参加邪教组织的人员；
（6）不能全脱产参与村级工作，难以履行工作职责的人员；
（7）法律规定不得参加报考的其他情形人员。
三、招考程序
1.个人报名。2024年12月10日前，符合上述条件的可带身份证、毕业证、退伍证等有关证件和3张本人小2寸近照，到镇党建室报名，并按照要求如实填写《赵集镇2024年公开招考村级后备干部报名登记表》。若提供虚假材料的，一经查实，即取消报名资格。
2.资格审查。镇村（社区）党组织、纪委、派出所等部门对报考人员进行资格审查。通过资格审查的，可参加考试。
3.笔试（占35％）、机考（占35％）和面试（占30％）。满分为100分，从高分到低分排序，较高分数者进入组织考察。若个人总成绩达不到60分，不得列为考察对象。具体考试时间以通知为准。
4.组织考察。考察组采取与党组织负责人、村组干部和群众个别谈话的方式，考察报考对象的思想政治素质、现实表现及到村任职志向等，并在镇村（社区）公示三天。
5.确定人选。镇党委根据考察、公示情况，先研究确定为村级后备干部人选，办理试用手续。试用2个月后，经考核合格正式下文任用为村级后备干部。
四、工资待遇
1.试用期间工资每月为2000元，试用期2个月，期满考核合格后确定为正式村级后备干部，转正后工资参照村（社区）干部副职工资待遇（每月基本工资2500元+绩效）标准执行。其他应享受的待遇，按照有关政策办理。
2.所有经录用的村级后备干部由镇党委结合各村（社区）实际统一分配使用，与现任村（社区）干部有夫妻关系、直系血亲关系以及近亲属关系的不得在本村（社区）任职。本公告由赵集镇党建室负责解释，未尽事宜由镇党委研究决定。
五、注意事项
1.本次招考报名时间截止到2024年12月10日，符合条件的考生请抓紧时间报名。
2.本次招考录用的村级后备干部均不提供食宿，需到村任职，条件比较艰苦，建议本镇户籍人员报考。
联系人：陈思洁18096740965李天宇18855860772
邮箱：fnxzjzdjs@163.com