杭州市老干部活动中心因工作需要，面向社会公开招聘编外聘用人员，现将相关事项公告如下：
一、招聘岗位
老干部服务岗，共2名
二、招聘对象和基本条件
1.具有中华人民共和国国籍，杭州市户籍；
2.拥护中国共产党领导，遵守宪法、法律、法规，具有良好的政治素质和道德品行；
3.具有履行职责所需要的身体条件、心理素质和工作能力；
4.大专及以上学历；
5.年龄在35周岁以下（1988年10月1日以后出生）。具有研究生学历或硕士及以上学位，或中级及以上职称的，年龄可适当放宽；
6.无违法犯罪和不良记录；
7.报考人员须完整提供真实、有效的个人信息及相关材料。凡提供虚假信息、伪造相关材料者，其后果由个人承担并取消报考资格，
8.因岗位特殊性，需协助处理老干部后事（含前往殡仪馆吊唁等）。
三、报名
1.报名时间：自公告发布之日起5个工作日，（工作日上午9点-11点，下午14:30-16:30，节假日与双休日除外），逾期不予受理。
2.报名方式：现场报名，地点为拱墅区新华路296号1号楼404、405办公室。
3.报名所需提交的材料：报名表（见附件）、本人身份证、户口本、学历学位证书、工作经历证明等岗位要求的相关证明材料，同时附近期免冠电子彩照。
4.资格审查：报名时进行现场资格审查，联系电话85097183。（报名时提交的复印件概不退还，委托报名的请携带双方身份证件和委托书），凡不符合报考资格的、提供的涉及报考资格的材料缺失或不实的，审核不予通过。
5.本次招聘不受最低开考比例限制。
四、考试
考试包括笔试和面试。报名人数少于或等于10人的，可免于笔试。
1.笔试
笔试主要测试相关专业内容。笔试时间、地点另行通知。
2.面试
笔试结束后，根据笔试成绩从高分到低分，按招聘岗位1:4的比例确定参加面试人员（如实际参加笔试人员不足1:4的比例，则按实际参加笔试人员确定面试对象）。
如有面试入围人员书面确认不参加面试，可在本招考岗位按笔试成绩从高分到低分依次递补。
笔试和面试的成绩满分均为100分，总成绩的计算公式为：总成绩=笔试成绩×40％+面试成绩×60％。
面试成绩不合格者不列入体检、考察对象。
五、体检与考察
根据考试总成绩从高分到低分，按招聘岗位1：1的比例确定体检人员,体检合格人员进入考察环节。
体检在指定医院进行，标准参考事业单位公开招聘体检的通用做法。时间、地点另行通知。
若考生放弃体检或考察，或者体检或考察不合格，可在相应岗位面试合格人员中按考试总成绩从高分到低分依次确定替补人员。
六、公示及聘用
1、经考察合格人员，按择优原则确定拟聘人选，并在杭州人才网上公示5个工作日。公示期无异议的，公示结束后，按规定办理相关手续、签订合同。
2、合同方式：采用劳务派遣方式形式签订劳动合同。
3、工资待遇：参照杭州机关事业编外用工有关规定执行。
4、通过面试、体检、公示确定拟聘用对象。拟聘用人员应及时与派遣单位签订劳动合同并到用工单位报到，若不按时报到，视为自动放弃聘用资格。拟聘用人员如果与原单位存在劳动关系的，在规定时间内需与原单位解除劳动合同关系并办理相关手续，否则由此产生的全部后果由本人自行承担。
5.被聘用的人员在试用期内离职或试用期满考核不合格的，招聘单位可在面试合格人员中，按照考试总成绩从高分到低分择优确定替补人员，经体检、考察和公示无异议后，办理相关手续并签订合同。
报名咨询电话：（0571）85097183；
监督投诉电话：（0571）85097188。